WASHINGTON, DC (Preses relīze - 2011. gada 19. oktobris) - Ekonomika šķiet iestrēdzis, nekur nenotiek. Lielākā daļa amerikāņu neuzskata, ka mūsu valsts līderi to var novērst. Kur ir risinājumi? Daļēji atbildes ir atrodamas uzņēmējdarbības garā, kas vienmēr ir bijusi šīs valsts pamats. Šodien Hitachi fonds piedāvā septiņus piemērus: jaunos vīriešus un sievietes, kas izraudzītas par Fonda 2011. gada Yoshiyama jaunajiem uzņēmējiem.
$config[code] not found„Neatkarīgi no tā, vai viņi mentorē jauniešus grūtībās nonākušos skolu rajonos, glezno saplēstas ēkas, novāc tealeaves vai sniedz mikrokredītus uzņēmējdarbības uzsākšanai, šie uzņēmēji ir parādījuši amerikāņu atjautības izturību. Yoshiyama Jauno uzņēmēju atlases komitejas loceklis un priekšsēdētājs. „Viņi rāda atšķirību, kādu viena persona joprojām var izdarīt ASV ekonomikā - un tās izmanto uzņēmējdarbības principus, lai panāktu šo atšķirību.”
Yoshiyama Young Entrepreneurs demonstrē biznesa pieejas, kas palīdz radīt lielākas ekonomiskās iespējas cilvēkiem ar zemu labklājību Amerikas Savienotajās Valstīs. Tas ir otrais Fonda Jauno uzņēmēju programmas gads. Uzskatot, uzņēmējiem ir jābūt jaunākiem par 30 gadiem, kad viņi sāka savu uzņēmējdarbību, un darboties dzīvotspējīgi uzņēmumi, kas rada darbavietas, piegādā preces vai sniedz pakalpojumus, vai izmanto iekšējās pārvaldības praksi, kas piedāvā zemu labklājības līmeni privātpersonām Amerikas Savienotajās Valstīs..
Individuāli un kā grupa pierāda, ka jaunie amerikāņi var un palīdz amerikāņu ekonomikai virzīties uz priekšu:
Andy Posner, kapitāla labuma fonds, Providence, RI
Andy Posner (26) uzskata, ka piekļuve kapitālam ir potenciāls pārveidot individuālo dzīvi, kopienas un vidi. 2009. gadā kā studējošais ar maģistra grādu viņš nodibināja Kapitāla labo fondu (CGF). CGF ir bezpeļņas mikro aizdevējs, kura uzdevums ir radīt nabadzīgu un iekļaujošu zaļo ekonomiku Amerikas Savienotajās Valstīs. Veicot maģistrantūras studijas, Andy uzzināja, ka miljoniem amerikāņu ir pilnībā izslēgti no finanšu sistēmas valodas, kultūras un / vai juridisko šķēršļu dēļ, kā arī trūkst vai ir slikta kredītvēsture. CGF aizdevumi palīdz maziem ienākumiem piekļūt finanšu sistēmai, izmantojot taisnīgus aizdevumus un finanšu instruktāžu. Tajā pašā laikā CGF sadarbojas ar klientiem, lai apzinātu savas mājas un uzņēmumus, kā arī veiktu citus pasākumus un vadību vides jautājumos. CGF šobrīd piedāvā biznesa aizdevumus, sākot no $ 500 līdz $ 5000, un personiskos aizdevumus, sākot no $ 200 līdz $ 5000. Līdz šim CGF ir veikusi 149 kredītus, kuru kopsumma ir vairāk nekā $ 163,000. Turklāt CGF piedāvā vienotu finanšu un biznesa konsultāciju un bezmaksas nodokļu sagatavošanu. Līdz šim CGF ir pabeidzis 102 cilvēkus ar biznesa un finanšu instruktāžu palīdzību un sniedzis nodokļu priekšmetus 26 personām.
Lacy Asbill un Elana Metz, Pārcelšanās uz priekšu, Emeryville, CA
Moving Forward Education (MFE) ir daudzu paaudžu mentoringa programma, kuras mērķis ir sekmēt akadēmisko un emocionālo panākumu nepietiekami apgūtos Kalifornijas krāsu studentus. Lacy Asbill (30) un Elana Metz (32) kopīgi nodibināja programmu - tās iedvesmoja jauniešu redzējums par jauniešu organizāciju, koncentrējoties uz studentu emocionālo labklājību kā kritisku stratēģiju viņu akadēmiskās izglītības uzlabošanai. sasniegums.
MFE piedāvā savus pakalpojumus divās atšķirīgās programmās: Meitenes virzās uz priekšu, programma meitenēm, kuras vada jauni sieviešu audzinātāji, un Boys Moving Forward, zēnu centrēta programma, kuru vada jauni vīriešu skolotāji. Meitenes virzās uz priekšu koncentrējas uz meiteņu uzticības un pašpārliecības veidošanu, pievērš uzmanību pastāvīgajam spiedienam, ko meitenes saskaras ap savu ķermeni un izskatu, un veicina veselīgas attiecības starp meitenēm. Zēni, kas virzās uz priekšu, māca zēniem piedzīvot un izpaust savas emocijas, strādā, lai attīstītu zēnu impulsu kontroli un spēju atrisināt konfliktus, un sniedz zēniem ļoti nepieciešamos pozitīvos vīriešu lomu modeļus. Abas programmas ietver lasīšanu, angļu valodas mākslu un matemātikas mācības. Kopš MFE dibināšanas 2006. gadā organizācija ir apkalpojusi 3000 studentu, lielākā daļa bez maksas viņu ģimenēm. Turklāt MFE ir apmācījis 500 jauniešus, lai viņi varētu uzsākt karjeras iespējas izglītības jomā.
Tyler Gage un Dan MacCombie, Runa, Brooklyn, NY
Strādājot ar pamatiedzīvotājiem Ekvadorā, Peru un Brazīlijā, Runa līdzdibinātāji Tyler Gage (25) un Dan MacCombie (26) ieraudzīja pirmās kārtas kompromisu: kamēr viņi vēlas saglabāt savu kultūras mantojumu, viņiem ir jāiegūst nauda un jābaro viņu ģimenēm arvien globalizētākajā ekonomikā. Pēc tam, kad tika atklāts guajakas komerciālais potenciāls - dabiski kofeīna lapa no tā paša nosaukuma Amazones koka - kā eksporta produkts, Tailers un Dans radīja godīgu tirdzniecību uzņēmumam Runa, lai dalītos guayusa ar pasauli. Runa ražo un tirgo gatavas dzeramās tējas, speciālas tējas un vairumtirdzniecības Guayusa. Tas ir pirmais uzņēmums, kas ieved guajusas produktus uz Amerikas Savienotajām Valstīm. Papildus ekonomiskās bāzes radīšanai Kičovas iedzīvotājiem Runa rada darbavietas cilvēkiem, kas dzīvo ASV, kuri ir no Ekvadoras izcelsmes kā tirdzniecības pārstāvji un objektu vadītāji. Runa veidos savu bioloģiskās tējas rūpnīcu Bruklinā - Ekvadoras ir viena no lielākajām imigrantu grupām Ņujorkā. Uzņēmums atbalsta arī vietējos lauksaimniekus un mežu atjaunošanu Amazones lietus mežos. Mazāk nekā viena gada darbības laikā Runa ir sadarbojusies ar vairāk nekā 800 lauksaimniecības ģimenēm, lai savās zemēs stādītu vairāk nekā 100 000 koku, un samaksāja vairāk nekā 6000 dolāru papildu ienākumu no guajūzas lapām, kas novāktas no esošajiem guajakas kokiem.
Garrets Neimans, SEE koledžas priekšnieks, Sanfrancisko, CA
Savukārt Stanfordas universitātes ekonomikas students Garrets Neiman (23) nolēma izmantot savu pētījumu un darba pieredzi izglītībā, lai palīdzētu novērst koledžas iespēju plaisu un paaugstināt koledžu iespējas studentiem ar zemiem ienākumiem. Ar līdzdibinātāju Jessica Perez viņš izveidoja organizāciju, kas nodrošina vienīgo SAT sagatavošanas programmu, kas pielāgota studentiem ar zemiem ienākumiem. Šie skolēni bieži vien ir izslēgti no testa sagatavošanas nozares, kā rezultātā gandrīz 300 punktu atšķirības starp zemu ienākumu studentiem un viņu bagātākajiem kolēģiem. SEE piedāvā padziļinātu SAT sagatavošanas un koledžas konsultāciju programmu, kas nodrošina nepieciešamo iedvesmu, mentoringu un zinātību zema ienākuma studentiem, lai gūtu panākumus SAT un koledžas uzņemšanas un finansiālā atbalsta procesā.
SEE programmēšana ir vērsta uz galvenajiem akadēmiskajiem materiāliem, ko skolēni var palaist garām nepietiekami finansētajās klasēs. Studenti ziņo, ka SEE programmām, kas stiprina matemātiku, lasīšanas un rakstīšanas prasmes, ir pozitīva ietekme uz ikdienas akadēmisko sniegumu vidusskolā un koledžā. Ievērojama daļa mācību un mentoringa komandu ir krāsu cilvēki, un daudzas no tām ir viena no pirmās paaudzes ģimenēs, lai dotos uz koledžu, sniedzot reālus dzīves piemērus SEE studentiem. Papildus vidējam SAT punktu ieguvumam 202 punkti, studenti arī atstāj SEE ar koledžas uzņemšanas eseju un personisko paziņojumu projektiem.
Blaine Mickens, Young Picasso glezniecība, Klīvlenda, OH
Jaunā Picasso glezniecība (YPP) ir videi draudzīga profesionāla glezniecības kompānija, kuras mērķis ir nostiprināt nepietiekamas kopienas, kurās tā darbojas. Blaine Mickens (21) nodibināja YPP, lai izjauktu nabadzības ciklu, nodarbinot zemas labklājības cilvēkus, tostarp agrāk ieslodzītos, un strādājot zemās kopienās, lai uzlabotu izplūdušo ēku izskatu. Turklāt YPP savā darbībā ievieš videi draudzīgas prakses, tostarp izmantojot zemas GOS krāsas (Gaistošie organiskie savienojumi) un bez VOC spackles. YPP piešķir piecus procentus no neto peļņas savam „Dot atpakaļ fondam”, kas ir paredzēts sabiedrības informēšanas centieniem, tostarp atjaunojot ticībā bāzētas organizācijas, dienas aprūpes centrus un citus sociāli vērtīgus uzņēmumus. Uzņēmums noņem graffiti un apglezno pamesto īpašumu eksterjerus, lai gan paaugstinātu kopienas morāles, gan īpašuma vērtības. YPP piedāvā arī vasaras stažēšanos nepietiekami jauniešiem.
Katrs indivīds vai uzņēmuma komanda saņem divu gadu dotāciju un tehnisko palīdzību, lai atbalstītu viņu prasmju pilnveidošanu un stiprinātu viņu biznesu. Partnerattiecības ar vadošajām organizācijām, tostarp Investors 'Circle, Social Venture Network, B-Lab, MIT Sloan Management School, PICnet un citiem - Yoshiyama Young Entrepreneurs saņem mūsdienīgu mentoru un apmācību. Turklāt katrs balvu saņēmējs uzreiz kļūst par dinamiska peer-learning tīkla daļu.
Yoshiyama jaunajiem uzņēmējiem tiks piešķirts īpašs pasākums Vašingtonā, 2011. gada 25. oktobrī.
Plašāka informācija: http://www.hitachifoundation.org. Fotogrāfijas ir pieejamas pēc pieprasījuma.
Hitachi fonds tika izveidots kā neatkarīga bezpeļņas filantropiska organizācija, ko 1985. gadā nodibināja Hitachi, SIA. Pārvalda valde, kas sastāv no ļoti paveiktiem amerikāņiem, un Fonds cenšas atklāt un paplašināt uzņēmējdarbības praksi, kas rada taustāmas un ilgstošas ekonomiskas iespējas zemiem amerikāņi, viņu ģimenes un kopienas, kurās viņi dzīvo.
