Kā pastāstīt kādam, ka viņi dara lielisku darbu

Paskatieties uz tīru, baltu papīra lapu ar krāsainu vietu uz tā. Ko jūs pamanījāt vispirms? Pareizi - krāsas maiņa. Līdzīgi, mūsu attiecībās ar cilvēkiem, mēs bieži vien mēdzam uzspiest dažas kļūdas, nevis novērtēt visas lietas, kas viņiem ir tiesības. Neatkarīgi no tā, vai tas notiek darba vietā vai mājās, ir svarīgi pamanīt, kādus centienus cilvēki dara savā darbā un cik ātri vien iespējams. Stāstot kādam, ko viņi dara lielisku darbu, nav runa par glaimošanu, bet gan par patiesu pateicību par viņu centieniem.

$config[code] not found

Konkrēti noskaidrojiet, ko cilvēks dara labi un slavē šo konkrēto aspektu. Tādi paziņojumi kā „Jūs darāt lieliski” vai „Labi iet” ir pārāk vispārīgi, lai paustu, kas ir tas, ka jūs novērtējat un reizēm pat skaņu virspusēji. Piemēram, ja kāds strādā pie sarežģīta projekta, slavējiet viņas radošumu, smago darbu vai izturību.

Pastāstiet personai, ko viņš dara lielisku darbu, tiklīdz to pamanāt, un, ja iespējams, kad ir citi cilvēki. Slavas saņemšana sabiedrībā ir milzīgs morāles pastiprinātājs, kas palielina personas pašapziņu. Tomēr nekad nepiedāvājiet vienu personu par komandas darbu; drīzāk slavējiet visu komandu. Tāpat izvairieties no vienas personas nozīmīga ieguldījuma, piešķirot panākumus visai komandai.

Vārds, ko jūs novērtējat, lai pievērstu uzmanību personai, kuru jūs esat pateicīgi. Izmantot mazāk “I” un vairāk “Jūs”. Paskaidrojiet, ko vēlaties par darbu, ko cilvēks dara, un atzīstiet viņa centienus. Piemēram, tā vietā, lai teiktu: „Es domāju, ka jūs labi rīkojāt XYZ uzņēmuma prezentāciju,” saka: „XYZ kompānijas prezentācijas laikā jūs bijāt ļoti iespaidīgs. Tam vajadzēja būt daudz laika, lai izveidotu šo PowerPoint prezentāciju. Tā turpināt."

Slavējiet personas centienus, kā arī sasniegto rezultātu. Ja jūsu bērns šoreiz ir ieguvis labāku rezultātu matemātikas testā, tad sakiet: „Tu esi strādājis ļoti smagi savā matemātikā un redzējis, kā jūsu pūles atmaksājas? Tas ir liels rezultāts, ko jūs sasniegāt. ”

Kad vien iespējams, uzrakstiet savu atzinību rakstiski. Rakstiska piezīme vai e-pasts ir kaut kas tāds, kas paliek pie personas, kas saņem komplimentu, dodot viņai iekšējo spīdumu katru reizi, kad viņa to lasa.

Uzslavējiet nodomu aiz rīcības, ja nekas cits. Bieži vien ir situācijas, kad, neraugoties uz vislabākajiem centieniem, cilvēks nespēj sasniegt savu mērķi. Tāpat ir svarīgi, ja ne vairāk, nodot savu atzinību šādos apstākļos.