Lai gan daudzi darba devēji rūpīgi pārbauda jūsu darbu, lai novērtētu jūsu kompetenci, veicot darbu, daudzi arī cenšas noteikt jūsu vispārējās īpašības kā personai. Jūsu CV palīdzēs viņiem noteikt jūsu attieksmi par darbu ar citiem, papildus jūsu karjeras sasniegumiem. Aprakstot sevi, izvairieties no pārmērīgiem terminiem, piemēram, "go-getter" vai "komandas spēlētājs", un būt oriģinālākiem un aprakstošākiem.
$config[code] not foundKlausīšanās
Kad jūs raksturojat sevi kā labu klausītāju, darba devēji atzīst potenciālo darbinieku, kas sekos norādījumiem. Arī uzmanīgs klausītājs visticamāk kļūdās šādos norādījumos.Ja jūs piesakāties amatam, kurā jūs aktīvi iesaistīsiet klientus, jūsu potenciālais darba devējs meklēs kandidātus, kas pievērš uzmanību klientu vajadzībām.
Jūsu spēja klausīties palīdz viņiem saprast, ka esat klientu uzmanības centrā. Līdztekus uzmanībai klientu vajadzībām, labs klausītājs palīdz jums labāk apzināties savu kolēģu vajadzības. Vadītāju pieņemšana apzinās, ka darbinieki, kas viens otru atbalsta, ir ļoti svarīgi uzņēmuma panākumiem.
Risinājumi orientēti
Darbinieks, kas ir orientēts uz risinājumiem, visticamāk, uzņemsies iniciatīvu problēmu risināšanā. Darba devēji vienmēr meklē kandidātus, kas koncentrējas uz problēmu risināšanu, nevis paši risina problēmas. Daudzās darba intervijās jums var lūgt aprakstīt savu lielāko izaicinājumu jūsu pēdējā darbā un soļus, kas veikti, lai to apstrādātu.
Tā kā tas ir kopīgs intervijas jautājums, tas norāda uz to, cik svarīga ir problēmu risināšana vairumam uzņēmumu. Darbinieki, kas sūdzas par problēmām, ir bieži sastopami, tāpēc potenciāls darbinieks, kas ir orientēts uz risinājumiem, ir ļoti vēlams.
Pazemība
Darbinieks, kurš vēlas dot kredītu citiem, visticamāk, iegūs viņu cieņu un apbrīnu. Lai gan darba devēji novērtē jūsu sasniegumus, viņi novērtē arī potenciālo darbinieku, kurš ir nesavtīgs un labi strādā ar citiem. Izsakot savu vēlmi sasniegt uzņēmuma mērķus, nevis tikai personiskos mērķus, jūs uztverat kā kandidātu, kas var augt un attīstīties.
Vēlēšanās mācīties
Kandidātiem, kuriem ir pieredze un zināšanas par amatu, ir svarīgi jebkuram uzņēmumam. Tomēr uzņēmumi vienmēr dod priekšroku potenciālajiem darbiniekiem, kuri vēlas izmantot šo pamatu. Vēlme mācīties ir arī norāde, ka jūs zināt, cik svarīgi ir pielāgoties jaunajām situācijām. Jūsu darba pienākumi var mainīties, un jūsu potenciālais darba devējs vēlas zināt, ka esat gatavs būt elastīgiem.
