Nedēļas laikā cilvēki ar kolēģiem bieži pavada vairāk laika, nekā viņi dara ar savām ģimenēm. Tādējādi darba vietā tiek izveidots īpašs biedrs. Kad kolēģis nomirst, citi darbinieki var justies kā viņi zaudējuši daļu no otras ģimenes. Atrodot pareizo ceļu darbiniekam, kurš pagājis, var palīdzēt izdzīvojušajiem darbiniekiem dziedēt.
Piemiņas dienests
Līdzstrādnieka ģimene, iespējams, plānoja apbedīšanas vai piemiņas pakalpojumus, ko apmeklēja daudzi no darba vietas, bet ar atsevišķu piemiņas darbu darbā parādīja, kā miris līdzstrādnieks ietekmēja uzņēmumu. Mudiniet darbiniekus valkāt melnās aproces vai lentes, kā arī ieplānot dienesta datumu un laiku. Vai tie, kas ir tuvu darba ņēmējam, godina viņu, daloties dažās atmiņās, piemēram, tajās, kas demonstrē viņa spēcīgo darba ētiku vai humora izjūtu.
$config[code] not foundZiedojumi
Kad kāds tuvu jums mirst, tas bieži liek jums justies bezpalīdzīgi un mazi. Jūs nevarat izmainīt to, kas ar viņu noticis, bet jūs varat rīkoties, lai palīdzētu pasaulei kļūt labākam viņa godā. Savākt brīvprātīgus ziedojumus no darbiniekiem, lai dotu priekšstatu par mirušā līdzstrādnieka lepnumu. Piemēram, ja viņš nomira no tādas slimības kā diabēts vai sirds slimība, ziedojiet savāktos līdzekļus viņa vārdā atbilstošam pētniecības fondam. Ja viņš nomira autoavārijā, nosūtiet naudu organizācijai, kas veicina drošu braukšanas izglītību. Viņš, iespējams, atstājis mazus bērnus, un, ja tā, tad jūs varat nodot naudu izglītībai.
Piemiņas
Ilgstošas piemiņas var radīt komfortu un slēgšanu saviem darbiniekiem. Plāksnes ievietošana vestibilā vai zālē, kur atrodas mirušā birojs, sniedz fizisku piemiņas vietu viņa dzīvē. Kā grupa jūs varat stādīt koku un atzīmēt to, kā tas ir stādīts viņa atmiņā. Jūs varat arī izmantot vairāk publisko ceļu, piemēram, rotaļu laukumu vai parku, un ziedot aprīkojumu vai solus ar viņa vārdu.
Precedenti
Pieņemot lēmumu par labāko veidu, kā godināt kolēģi, kas nomira, paturiet prātā, kādu precedentu jūs nosakāt. Darbinieki jārīkojas taisnīgi, kad viņi mirst; jūs nevarat turēt piemiņas pakalpojumu vienam un ignorēt cita nāvi. Jums nav jāievēro visi mirušie darbinieki tādā pašā veidā, bet tam, kā jūs tos ievērojat, jābūt līdzvērtīgiem. Piemēram, ja jūs savāksiet līdzekļus, lai ziedotu labdarībai vienam darbiniekam, jums ir jāplāno savākt līdzekļus arī citiem mirušajiem darbiniekiem, pat ja šo naudu izmanto, lai atjaunotu rotaļu laukumu, nevis dotos uz labdarību.
