Ja jūs izveidosiet un īstenosiet plānu, kas sastāv no vairākiem īstermiņa karjeras mērķiem, jūs, visticamāk, sasniegsiet ilgtermiņa karjeras mērķi. Lielākā daļa vadītāju un vadītāju strādā savās pozīcijās, nevis gaida, kad tās tiks piedāvātas. Ar pareizu plānošanu jūs varat iestatīt un sasniegt ilgtermiņa karjeras mērķus, kas padara jūsu laiku treniņos vērtīgāku.
Ilgtermiņa karjeras mērķi
Ilgtermiņa karjeras mērķi ir tādi, kas ilgst vairākus gadus, bieži notiek vidū vai tuvu laika beigām darbavietā, atkarībā no tā, kad jūs tos iestatāt. Piemēri ietver konkrēta nosaukuma sasniegšanu, ienākšanu jaunā laukā vai sava uzņēmuma īpašumtiesības. Tie ir ilgtermiņa centieni nevis tāpēc, ka jums ir jāgaida, lai tie notiktu, bet gan tāpēc, ka viņiem ir nepieciešamas prasmju un pieredzes kombinācija, kas ilgst gadiem. Dažu mērķu sasniegšana, piemēram, sertifikāta iegūšana jūsu laukā, ilgs laiks, lai to paveiktu, bet ilgs daudzus gadus, jo pašreizējā situācija neļauj sākt to turpināt.
$config[code] not foundKarjeras plāns
Lai sasniegtu savu ilgtermiņa mērķi, izveidojiet plānu, kuru jūs varat sākt sekot, lai palīdzētu jums sasniegt savu mērķi pēc iespējas ātrāk. Sāciet ar mācīšanos, cik vien iespējams, par to, ko tā veiks, lai sasniegtu savu galīgo mērķi. Piemēram, nevis izmantojot vispārējus vārdus, piemēram, “pieredzi” un “savienojumus”, lai aprakstītu kvalifikāciju konkrētam darbam, uzskaitiet to cilvēku prasmes, īpašo pieredzi, zināšanas un kompetenci, kurām ir šīs pozīcijas. Veikt darbu, meklējot vietu, kuru vēlaties sasniegt, un apskatīt, ko darba devēji vēlas kandidātos. Izveidojiet informatīvas intervijas ar cilvēkiem, kuri tur šo darbu, un jautājiet viņiem, kā viņi tur nokļuva un ko viņi iesaka jums.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingĪstermiņa soļi
Tiklīdz jūs precīzi zināt, kas jums jādara, izveidojiet savu ilgtermiņa karjeras plānu, iezīmējot visus nepieciešamos soļus. Tas varētu ietvert jaunas programmatūras mācīšanos, nakts nodarbības, sertifikācijas iegūšanu, koordinatoru un vadītāja amatu ieņemšanu, pievienošanos profesionālām apvienībām, publicēšanu, apkalpošanu valdēs, mācību vadības prasmes un profesionāla tīkla izveidi, kas var jums palīdzēt. Izveidojiet plānus katra mērķa sasniegšanai un laika grafiku, lai jūs varētu sekot līdzi.
Esiet elastīgi
Gadu gaitā jūsu intereses var mainīties, jūsu profesija var iziet cauri transformācijai vai tehnoloģija var mainīt visu jūsu lauku. Esiet gatavi apgūt jaunas prasmes, mainīt vienu vai divus soļus savā plānā vai veikt jaunu darbu, kas piedāvā vairāk karjeras nekā finansiālie ieguvumi. Piemēram, ja jums ir iespēja veikt darbu, kas maksā mazāk nekā tas, ko esat nopelnījis vai nepalielinājies, bet dod jums prasmes un pieredzi, kas nepieciešama, lai sasniegtu savu galīgo karjeras mērķi, apsveriet iespēju to darīt.
