Nodarbinātības speciālisti palīdz cilvēkiem atrast darbu, kas vislabāk atbilst viņu spējām un darba devēju prasībām. Nodarbinātības speciālisti visbiežāk strādā ar nepietiekami nodarbinātiem iedzīvotājiem, piemēram, invalīdiem, izglītības trūkumu un sliktu darba vēsturi. Parasti tās nodarbina sociālo pakalpojumu aģentūras, valsts iestādes un bezpeļņas organizācijas.
Sagatavošanās lomai
Jūs varat kļūt par nodarbinātības speciālistu ar vidusskolas diplomu vai ar divu vai četru gadu grādu sociālajā darbā, psiholoģijā vai garīgajā veselībā. Daudzi nodarbinātības speciālisti sniedz darbam bagātu dzīves pieredzi un var būt labi saistīti ar klientiem, jo tie ir bijuši līdzīgi apstākļi. Piemēram, bijušie narkomāni vai kareivji bieži vien veic efektīvus nodarbinātības speciālistus, kas strādā ar līdzīgu pārejas periodu. Kad esat strādājis vismaz vienu gadu darbā, jūs varat nopelnīt profesionālu sertifikāciju, piemēram, izmantojot Cilvēku atbalsta asociāciju. Jūs varat arī turpināt apmācību, izmantojot programmas, piemēram, kursus, ko piedāvā Ruggersas universitātes Boggs attīstības attīstības invalīdu centrs.
$config[code] not foundNovērtējiet klientu spējas
Nodarbinātības speciālists nosaka klientu spējas, pirms mēģina tos saskaņot ar darba vietām. Jūs varat sniegt lasīšanas un matemātikas testus, skatīties klientu veikt manuālu uzdevumu vai intervēt klientus, lai novērtētu viņu komunikācijas prasmes. Kad esat noskaidrojis visizdevīgāko maršrutu, lai klients varētu veiksmīgi izmantot, tad jums ir jānoskaidro, kāda veida apmācība klientam sagatavosies darbam.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingMācīt darba vietas prasmes
Kā nodarbinātības speciālists jūs varat mācīt un apmācīt klientus. Jūs varat turēt nodarbības, lai mācītu pamatprasmes darbavietā, piemēram, kā sazināties ar iestādēm un kā sagatavoties darbam. Jums var būt nepieciešams parādīt klientiem, kā strādāt ar mašīnu, salikt kopā vienumus vai strādāt montāžas līnijā. Dažos gadījumos jūs varat pievienot klientus darba vietai un palikt kopā ar viņiem, līdz viņi ir apguvuši šo procesu.
Pasniedz darba devēju vajadzības
Nodarbinātības speciālists darbojas arī kā saikne starp darba devējiem, jūsu aģentūru un klientiem. Darba devēju sadarbības uzdevums ir karjeras izaugsme nodarbinātības speciālistiem dažās aģentūrās, kas strādā ar lielu darba devēju skaitu. Mazākās organizācijās nodarbinātības speciālists ir arī darba devējs, atrast darbu klientiem un uzzinot par darba devēju vajadzībām. Tajā pašā laikā nodarbinātības speciālists var kalpot arī kā konsultants darba devējiem, sniedzot atbalstu, izglītību un papildu darbiniekus pēc vajadzības.
