Tā kā ekonomika turpina uzlaboties, darbiniekiem ir dabiski sākt meklēt priekšrocības, ko piedāvā jūsu konkurenti.
Ja kāds no jūsu uzņēmuma galvenajiem spēlētājiem nolemj, ka konkurence ir kļuvusi par unikālu labumu, rezultāts var būt katastrofāls. Jūsu bizness var ne tikai samazināt produktivitātes samazināšanos, bet arī izmaksas, kas saistītas ar jaunu talantu meklēšanu un tukšuma novēršanu.
$config[code] not foundViens no veidiem, kā saglabāt konkurētspēju šajā arvien agresīvākajā darba tirgū, ir ieguldīt labā veselības programmā. Tas var izklausīties patvaļīgi, bet tā nav. Mūsdienu veselības apreibinātajā un izmaksu ziņā apzinātajā pasaulē labsajūtas programmas vērtība ir praktiski neapstrīdama. Pētījumi rāda (PDF), ka darba devēji, kas piedāvā labsajūtas programmas, ne tikai redz kopējās produktivitātes pieaugumu, bet arī viņu darba ņēmēju apvienība ir daudz aktīvāka.
Šeit ir daži iemesli, kāpēc:
Palielināta produktivitāte
Kad cilvēki tiek mudināti dzīvot veselīgāk, viņi ir produktīvāki darbā. Dažas labākas personīgās veselības priekšrocības ietver koncentrācijas palielināšanos, augstāku enerģijas līmeni un optimistiskāku perspektīvu.
Pat viena indivīda darbavietas izturības uzlabošana var ievērojami palielināt kopējo ražīgumu.
Palielināta lojalitāte
Veselības programma nosūta skaidru vēstījumu visiem: „Mans uzņēmums rūpējas par savu personīgo veselību un manas ģimenes personisko veselību.”
Šī ziņojuma uzklausīšana rada skaidru piederības sajūtu katram indivīdam, un tas ir noskaņojums, kas balstās uz uzticību. Darbinieki, kas jūt, ka viņu uzņēmums rūpējas par viņiem, mēdz „apbalvot” savus priekšniekus ar lielāku uzmanību un ilgmūžību - un tas ir nemateriāls, ko varat uzņemt bankā.
Galu galā ietaupījumi, kas saistīti ar darbinieku saglabāšanu, ir labi dokumentēti.
Samazināti trūkumi
Wellness programmas sniedz ģimenēm veselības izglītības, fitnesa apmācības un dzīvesveida pārvaldības idejas. Šī informācija sniegs šiem jaunajiem darbiniekiem iespēju dzīvot veselīgāk un pilnīgāk, kas dabiski izraisīs mazāk slimības laiku.
Samazinātas veselības aprūpes izmaksas
Tas ir fakts: ja cilvēki ir veselīgāki, viņi maksā mazāk par gandrīz visu - īpaši veselības aprūpes izmaksas. Tātad arī uzņēmumi.
Front-end ieguldījums, ko uzņēmums veic veselības programmai, maksās bagātīgas dividendes gan darba devējam, gan darbiniekam.
Paaugstināts morāls
Kad esat vesels, jūs esat laimīgs, un laimīgs darbaspēks, iespējams, ir labākais pieejamais darbā pieņemšanas rīks.
Morāles uzlabošanās nozīmē labāku darba izpildi, uzņēmuma lojalitātes palielināšanos un augstāku personiskās atbildības sajūtu.
Kad darbinieki atzīst, ka viņu priekšnieki rūpējas par savu fizisko labklājību, pozitīvā perspektīva, ko viņi izstaro, kļūs par jūsu uzņēmuma zīmola pazīmi.
Palielināts talants
Kad apdāvināti cilvēki meklē darbu, viņi pievērš lielu uzmanību labumam, kas saistīts ar pabalstiem.
Top talanti tiks piesaistīti uzņēmumiem, kas ir norūpējušies par savu labklājību. Turklāt, ja jūsu esošie darbinieki bauda darba atmosfēru, iespējams, viņi dalīsies savās izjūtās ar citiem. Tas, protams, piesaistīs vislabākos un spilgtākos.
Palielināts komandas darbs
Ja jums ir paveicies, ka uz vietas ir trenažieru zāle, šī vieta būs lieliska vieta, kur ļaudis no dažādiem departamentiem un disciplīnām var žaut, tērzēt, koplietot fitnesa padomus un veidot attiecības. Jūs varētu būt pārsteigts par to, kā sporta zāle palīdz jūsu komandas saitei.
Slimnīcas apmeklējumu skaita samazināšanās
Pētījumi liecina, ka labsajūtas programmas samazina slimnīcu uzņemšanu ar satriecošu 66%!
Lielākā daļa cilvēku nespēj doties uz slimnīcu, nevis tikai tāpēc, ka tas ir tik dārgi. Slimnīcu pacienti tiek pakļauti regulētam diētam, ņemot vērā daudzus testus un spiesti valkāt atklātos apģērbus.
Turklāt, palīdzot darbiniekiem izvairīties no slimnīcu uzturēšanās, labsajūtas programma var arī dot darbiniekiem iespēju kontrolēt savu veselību, dodot viņiem iespēju piedalīties vingrošanas pasākumos, uzzināt par porciju kontroli un pat izmantot smēķēšanas atmešanas stimulus.
Ja jūsu uzņēmumam ir zems darbaspēka morāls, nepietiekama prombūtne vai produktivitātes samazināšanās, ir pienācis laiks apsvērt veselības programmas ieviešanu. Veselīgi darbinieki ir iesaistīti darbiniekos, un rezultāti vienmēr ir vērts ieguldīt.
Spin klases foto, izmantojot Shutterstock
1 komentārs ▼
