Jaunā Nacionālā mazo uzņēmumu asociācija (NSBA) un ZipRecruiter ziņojums atklāj, ka tikai deviņi procenti mazo uzņēmumu īpašnieku sagaida, ka automatizācijas dēļ darbinieki samazinās. Nozīmīgāk, 24 procenti teica, ka viņiem būs vajadzīgi vairāk darbinieku, bet lielākā daļa jeb 67 procenti teica, ka viņiem būs vajadzīgs tāds pats darbinieku skaits.
Automatizācijas ietekme uz mazo uzņēmumu nodarbinātību
NSBA un ZipRecruiter ziņojums sniedz visaptverošus datus par mazo uzņēmumu stāvokli. Tas attiecas uz demogrāfiju, noskaņojumu, ekonomikas perspektīvām, darbā pieņemšanu, finansēšanu, tehnoloģijām, politiku un daudz ko citu. NSBA biedri un locekļi, kuru kopējais īpatsvars ir 1633 mazo uzņēmumu īpašnieki, piedalījās tiešsaistes aptaujā no 2017. gada 18. decembra līdz 2018. gada 8. janvārim visās ASV nozarēs un valstīs.
$config[code] not foundMazie uzņēmumi dažādos rādītājos piedzīvo rekordlielu skaitu, tajā pašā laikā parādot optimismu par nākotni. Vairāk nekā puse jeb 53 procenti ziņoja par lielākiem ieņēmumiem, un 84 procenti apgalvoja, ka ir pārliecināti par sava uzņēmuma nākotni.
Ziņojumā teikts, ka mazo uzņēmumu perspektīvā ir desmitgadi, un mazie uzņēmumi turpina nodrošināt lielas iespējas darbaspēkam.Cathy Barrera, galvenais ekonomists tiešsaistes nodarbinātības tirgū ZipRecruiter, kas sadarbojās ar NSBA ziņojumam, sacīja paziņojumā presei: „Mēs domājam par korporatīvo Ameriku, kad mēs domājam par karjeras kāpnēm, tomēr mazajiem uzņēmumiem ir plašas karjeras izaugsmes iespējas. ”
Kas attiecas uz gig ekonomiku, tas nav ietekmējis tik daudz pilna laika darbu, bet pēdējo piecu gadu laikā ir palielinājies nepilna darba laika darbs. Trīsdesmit septiņi procenti apgalvoja, ka ir palielinājuši nepilna darba laika darbinieku skaitu, bet tikai 17 procenti pilna laika darba ņēmēju samazināja nepilna laika darbu.
Automatizācija, nodarbinātība un algas
Viens no lielākajiem automatizācijas risinājumu ieviešanas virzītājspēkiem ir klientu cerības uz priekšu. Pew Research Center aptauja atklāja, ka 65 procenti amerikāņu sagaida vairāk automatizācijas uzņēmumos. Šīs tehnoloģijas ieviešana padarīs mazos uzņēmumus efektīvākus un produktīvākus ar vairākiem darbiniekiem vai bez tiem.
Tas lielā mērā būs atkarīgs no daudziem faktoriem, tostarp nozares un atrašanās vietas, taču algām būs svarīgāka loma, iegūstot pareizos talantus. Zems nodarbinātības līmenis, kas pašlaik ir 4,1%, ir palielinājis konkurences līmeni algu jomā.
Ziņojumā 58% norādīja, ka pēdējo gadu laikā viņi ir palielinājuši savu darbinieku algas. Un vēl 64 procenti sagaida to pašu darīt nākamajā gadā.
Kad jautāja: „Kā jūs sagaidāt, ka jūsu vidējā darba samaksa par vienu darbinieku palielināsies nākamo 12 mēnešu laikā?” Divdesmit viens procents teica, ka 1 līdz 2 procenti, 25 procenti teica 3 līdz 4 procentus, un 11 procenti norādīja, ka pieaugums ir no 5 līdz 6 procenti. Tomēr 35 procenti teica, ka nebūs pieaugums, un 2 procenti teica, ka daži vai visi viņu darbinieki redzēs samazinājumu.
Nacionālās mazo uzņēmumu asociācijas (NSBA) un ZipRecruiter ziņojuma perspektīvas kopumā ir pozitīvas, bet problēmas joprojām ir.
Attēli: NSBA
1
