"Nelietojiet savus tiltus", kad pametat darbu ir standarta karjeras konsultācijas. Pat ja jūs tos sadedzināt - jūs pametat bez iepriekšēja brīdinājuma, jums bija hroniski vēlu par visu - tas ir iespējams, jūs varat veikt mulligan un saņemt savu darbu atpakaļ. Jautājiet savam vecajam priekšniekam nebūs ērti vai vienkārši, tāpēc vispirms padomājiet uzmanīgi. Nenovietojiet sevi vai savu priekšnieku, ja vien neesat pārliecināts, ka tas ir pareizais ceļš jums.
$config[code] not foundIzlemiet, vai jautāt
Ja neesat izmisīgi par darbu, pirms zvana veikšanas nosveriet savas iespējas. Ja jūs neapmierina pašreizējais darbs, vai ir nopietnas problēmas? Vai tas ir tikai parastā diskomforta pieradums pie jauna darba vietas? Vai lēmums atteikties no vecā darba bija kļūda, vai jūs vienkārši ciešat pircēja nožēlu? Pajautājiet sev, kurš darbs dos jums laimīgākus pāris gadus.
Tad nāk liels jautājums: vai viņi aizvedīs jūs atpakaļ? Ja jūs paņēmāt apdegušās zemes pieeju, kad jūs atstājāt un pastāstījāt visiem, ko tu domā par savu priekšnieku, tas var nebūt iespējams. Ja esat bijis nepareizs darbinieks, bet nav nekādas personiskās negodības, tas varētu būt izpildāms. Sazinieties ar savu veco darba devēju, ja esat apmierināts, ka tas ir pareizais darbības virziens.
Vai daži pētījumi
Pirms dodat savu veco priekšnieku zvanu, pētiet uzņēmumu tiešsaistē, vai zvanot savam bijušajam kolēģim. Ja jūs uzzināsiet, ka jūsu pozīcija vēl nav aizpildīta, jūsu priekšnieks var būt priecīgs, ka vēlaties atgriezties. Ja jūs iemācīsieties, ka departaments ir masveidā samazinājies, var nebūt nekādas jēgas jautāt. Protams, tas nebūtu ievainots, ja jūsu kontaktpersonas var jums pateikt, vai jūsu priekšnieks vēl aizvaino jūs vai ja viņš jūtas piedodams.
Sagatavojiet savu lietu
Ievietojiet dažas domas par to, kā jūs lūgsiet savu darbu atpakaļ. Ja jūs atstāt bez iepriekšēja brīdinājuma, jums būs jāpaskaidro, kāpēc, un pārliecināt viņu, ka jūs to nedarīsiet vēlreiz. Vai jūsu darbs bija kaut kādā veidā? Jums būs jāpārliecina, ka esat nostiprinājis savas nepilnības.
Viens neizbēgams jautājums ir, kāpēc jūs vēlaties atgriezties. Jūs varat mēģināt to apvienot ar paskaidrojumu par to, kāpēc jūs atstājāt, varbūt jūs domājāt, ka jaunais darbs piedāvās labākas izaugsmes iespējas, bet jūs vienkārši nevarēja iederēties darba vietas kultūrā.
Ja jūs pieskrūsiet, godīga atvainošanās jūsu vecajam bossam noteikti nebūs ievainots.
Plāns B
Jums būs vairāk pārliecības par pieeju, ja jums ir rezerves plāns. Pat ja jūsu vecais darbs ir jūsu labākā izvēle nākamajam darbam, lūdziet citus piedāvājumus. Tādā veidā jūs nevarēsiet sastapties kā pārāk trūcīgi. Konkurējošie piedāvājumi var padarīt jūs vēl vēlamāku jūsu vecajam darba devējam vai jebkuram citam, ar kuru jūs intervējaties.
