Maģistra grāds uzņēmējdarbībā atver durvis daudzām darba iespējām, un labas cilvēku prasmes ir ieguvums jebkurā karjerā. Tomēr dažās jomās abu kombinācija ir īpaši noderīga un nepieciešama. Vai jums ir nesen grad vai kāds ar gadu pieredzi, jūsu absolvents grāds atšķirt jūs no pretendentiem tikai ar bakalaura grādu, un jūsu cilvēku prasmes palīdzēs jums zīmogs darījumu šiem darbiem.
$config[code] not foundVadības konsultācijas: grūts darbs, augsts maksājums
Konsultāciju darbs prasa ilgas stundas, bet atalgojums ir virs vidējā ienākuma, padarot šos populāros amatus tiem, kam ir augstākā izglītība. Saskaņā ar Darba statistikas biroja vadības konsultantu vidējo algu 2010. gadā bija $ 78,160. Vairāk nekā viens no četriem vadības konsultāciju darbiem tiek piešķirts kandidātiem ar maģistra grādu uzņēmējdarbībā, BLS ziņojumiem. Konsultācijas ir arī lieliski piemērotas kādam, kam ir labas cilvēku prasmes, jo darbs balstās uz klientu uzticības iegūšanu un spēcīgu, pastāvīgu attiecību veidošanu.
Biznesa attīstība: vairāk nekā tikai pārdošana
Dažos uzņēmumos uzņēmējdarbības attīstība ir saistīta ar pārdošanu, bet lielās organizācijās tā var būt daudz plašāka. Uzņēmējdarbības attīstības speciālists pārrauga uzņēmuma izaugsmi (vai kādu no uzņēmuma struktūrvienībām vai nodaļām), novērtējot konkurences vidi, izvērtējot apvienošanās un pārņemšanas iespējas un nosakot, kad jāpievieno jauni produkti vai pakalpojumi. Šīs pozīcijas prasa gan stratēģisko domāšanu, gan analītiskās prasmes, ko biznesa maģistra grāds nodrošinās, un spēcīgas starppersonu prasmes, lai iegūtu uzticību un cieņu pret klientiem, ieguldītājiem un darbiniekiem visos uzņēmuma līmeņos.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingBezpeļņas sektors: netradicionāls karjeras ceļš
Lauks, kas nepārprotami neuztraucas par absolventu biznesa studentiem, meklējot darbu, ir bezpeļņas nozare. Strādājot politiskā organizācijā, labdarībā, universitātē vai muzejā, daži darba meklētāji var pārsūdzēt vairāk nekā tradicionālais karjeras ceļš. Bezpeļņas uzņēmumi sāk pārdomāt savu pieeju darbā. Saskaņā ar “Common Good Careers”, kas ir bezpeļņas uzņēmumu pieņemšanas uzņēmums, šīs organizācijas arvien vairāk novērtē vērtību, ko darbinieki ar biznesa zināšanām un spēcīgu analītisku domāšanu var dot pie galda. Daudzas bezpeļņas sektora iestādes tieši nodarbojas ar cilvēkiem, kurus viņi apkalpo - iespēja jums ļaut jūsu cilvēkiem spīdēt.
Veselības aprūpes administrācija: augošs lauks
BLS lēš, ka no 2010. līdz 2020. gadam medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu vadītāju darbavietas palielināsies par 22 procentiem. Veselības aprūpes iestādēm, tostarp slimnīcām un citām medicīnas iestādēm, bija jāpievērš lielāka uzmanība uzņēmējdarbībai, lai kontrolētu izmaksas, un pieprasījums pēc vadītājiem, kuriem ir uzņēmējdarbības pieredze, ir spēcīga. Cilvēku prasmes ir arī svarīga darba sastāvdaļa šajās iestādēs, jo veselības aprūpes vadītāja spēja iedvesmot un motivēt darbiniekus ir būtiska, lai darbotos.
