Kā norāda nosaukums, izpildkomitejas ir komitejas, kuru sastāvā ir augstākā līmeņa organizācija, piemēram, prezidenti, viceprezidenti un virsnieki. Lai gan tie ir vecākie vadītāji, šie komitejas locekļi parasti ziņo augšup uz valdi. Izpildu komitejas pienākumi ir balstīti uz organizācijas vadīšanas nodrošināšanu valdes vārdā un padomē par lēmumiem un uzņēmējdarbības jautājumiem, sākot no stratēģijas plānošanas, politikas, investīciju un riska.
$config[code] not foundKonsultatīvie pienākumi
Izpildu komiteja iesaka organizācijas valdei atbalstīt lēmumu pieņemšanas procesus. Komiteja tiekas biežāk nekā valde, un tā steidzīgi pārceļas. Valde ieceļ komiteju, kurai ir pilnvaras rīkoties tās vārdā, lai gan šādai iestādei ir ierobežojumi, kas balstīti uz komitejas noteikto mērķi. Attiecībā uz lēmumiem par investīcijām un stratēģisko plānošanu komiteja, iespējams, nevar rīkoties pati, bet gan ziņo par pētījumu rezultātiem un sniedz ieteikumus.
Ad-hoc komitejas uzraudzība
Izpildkomitejas locekļus var iecelt, lai atbalstītu īpašus projektus un pārraudzītu citus ad hoc komitejas, kas bieži vien sastāv no zemāka līmeņa vadības locekļiem vai pat personāla vadības. Šajā amatā ieceltais loceklis nodrošina vadību šajās pārējās komitejās, pārliecinoties, ka mērķi ir izpildīti. Šis vadītājs saņem un pārskata statusa ziņojumus un pēc tam sniedz atjauninājumus izpildkomitejai, kas kalpo kā vads starp ad hoc komitejām un direktoru padomi.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPolitikas izstrāde
Izpildu komiteju var aicināt pārraudzīt politikas attīstību, kas saistīta ar ētiku, drošības vadlīnijām, kvalitātes vadību, cilvēkresursiem, vides un reglamentējošām prasībām.Politikas izstrāde var ietvert vairākus komitejas locekļus, kas nodrošina pārraudzību dažādām ad hoc komitejām, kuru locekļi veic likumdošanas un citu prasību vākšanu un izstrādā politikas dokumentāciju. Komitejas pienākums būs nodrošināt, lai visi uzdevumi tiktu pabeigti, lai vispirms izveidotu politiku un pēc tam tos efektīvi izvērstu visā organizācijā.
Darba vietas jautājumi
Papildus valdes vajadzībām, izpildkomitejas locekļi kalpo darba vietas vajadzībām. Darba vietas jautājumi vai bažas, kas prasa izpildu uzraudzību, sasniegs izpildu komitejas līmeni. Komitejas locekļiem ir jāizlemj, kurus jautājumus var apturēt, un kuri jāturpina virzienā uz augšu. Piemēri var būt finanšu vai regulējuma risku identificēšana, kas pirmo reizi sastopami vai atzīti darbinieku līmenī un pēc tam paaugstināti caur vadības līmeņiem.
