Policijas darbinieku pienākumi un atbildība var tos nodarīt kaitējumam, kamēr viņi aizsargā sabiedrību no noziedzniekiem. Darba raksturs prasa, lai amatpersonas dažkārt iekarotu ekstremālas fiziskas problēmas likuma izpildei. Atšķirībā no vairuma darba devēju, policijas dienesti var noteikt stingras fiziskās kvalifikācijas kandidātiem, kuri vēlas darboties viņu spēkos. Fiziskā kvalifikācija aptver gandrīz katru no darbinieka ķermeņa daļām, no ekstremitātēm līdz svarīgiem orgāniem. Visbeidzot, stingrās prasības palīdz novērst traģēdijas darbavietā, piemēram, ievainojumus, nāves gadījumus un ierēdņus.
$config[code] not foundFiziskās prasības kļūt par policistu
Policijas nodaļas nosaka stingras fiziskās prasības, lai tās varētu ierasties policijas akadēmijās un ierasties policijas spēkos.
Vīzijas kvalifikācijas
Policijas dienestiem darbiniekiem ir nepieciešama laba redze un spēja pareizi uztvert krāsu. Vīzu prasības pastāv, lai aizsargātu darbiniekus no kaitējuma, lai novērstu to, ka viņi kļūdaini kaitē citiem cilvēkiem, un nodrošināt, ka viņi var sniegt pareizu informāciju, kad viņi ierodas lieciniekā tiesā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingVizuālā kvalifikācija neprasa perfektu redzējumu, bet parasti pieprasa, lai kandidātiem būtu 20/20 redze ar korekciju no brillēm vai kontaktlēcām. Vairumam kandidātu jāiztur Snellen vīzijas tests. Pārbaudē tiek izmantoti dažāda lieluma burti vai skaitļi, kurus pārbaudītājam ir jāidentificē pareizi. Kandidātiem var pieprasīt arī pakļauties Ishihara testam, kas pārbauda personas sarkano zaļo krāsu uztveri. Potenciālajiem policijas darbiniekiem jābūt bez nopietnām acu slimībām, piemēram, glaukomas, kas varētu vājināt vai samazināt to redzējumu.
Dzirdes kvalifikācijas
Policijas darbiniekam ir jābūt labi dzirdētam, lai atšķirtu vokālās komandas, atšifrētu no nosūtīšanas nosūtīto informāciju un noklausītos noziegumu upuru un aizdomās turēto komentārus. Raksturīgi, ka darbinieki, kuriem nepieciešams dzirdes aparāts, nevar pretendēt uz policijas darbinieka darbu.
Daudzi policijas dienesti pārbauda darbiniekus, izmantojot audiometru. Iekārta pārbauda kandidāta spēju dzirdēt skaņas dažādās frekvencēs. Eksaminētāji nosaka, vai kandidāts nokārto vai neiztur dzirdes pārbaudi, pamatojoties uz Starptautiskās standartizācijas organizācijas noteiktajiem kritērijiem.
Augstums un svara kvalifikācija
Lielākā daļa policijas departamentu uzliek ienākošajiem darbiniekiem proporcionālus svara un augstuma ierobežojumus. Piemēram, policijas departaments var noteikt, ka kandidātam, kurš stāv 5 pēdas, 7 collas garš, ir jāsver vismaz 140 mārciņas, bet ne vairāk kā 180 mārciņas. Bieži vien šādiem noteikumiem ir atšķirīgi augstuma un svara standarti vīriešiem un sievietēm.
Policijas darbinieka augstuma un svara prasības attiecas uz darbiniekiem un jauniem policijas darbiniekiem. Ja darbā ir liekais svars vai nepietiekams svars, dažas policijas akadēmijas var dot kandidātam iespēju izlabot problēmu. Šādos gadījumos kandidātam ir jāzaudē vai jāiegūst vajadzīgais svars līdz mācību sesijas beigām.
Muskuļu un skeleta sistēmas kvalifikācijas
Policijas darbiniekiem jābūt spējīgiem reaģēt uz ārkārtas situācijām ar fizisku veiklību. Daudzās policijas struktūrvienībās kandidāti ar noteiktu fizisko invaliditāti nevar pretendēt uz vispārējo policijas darbu. Parasti invaliditātes, kas ietekmē kājas, kājas, rokas vai rokas, diskvalificē darbā. Tāpat hroniski locītavu vai muskuļu stāvokļi var diskvalificēt kandidātu.
Policijas kandidātiem jāiziet fiziska pārbaude, pirms viņi var pretendēt uz apmācību. Parasti ārsti veic darbā rakstveida veselības vēsturi un meklē fiziskas pārbaudes laikā tādus apstākļus kā artrīts, plakanas kājas, trūkstošas kājas un kaulu novirzes. Dažās nodaļās darbā var nokļūt ar trūkstošiem pirkstiem, kamēr vienai rokai trūkst vairāk par vienu ciparu.
Fiziskās pārbaudes laikā ārsts var veikt rentgena starus, lai meklētu nepareizas locītavu pazīmes, mugurkaula izliekumu vai nocirstos skriemeļus.
Cirkulācija un elpošanas kvalifikācija
Lai pretendētu uz pieņemšanu darbā, kandidātam jābūt veselai asinsrites sistēmai.Nosacījumi, piemēram, varikozas vēnas un artēriju sacietēšana, parasti izslēdz kandidātu. Tāpat policijas darbinieki nevar kvalificēties, ja viņiem ir tādas veselības problēmas kā astma, emfizēma vai citi elpošanas traucējumi, kas var ietekmēt viņu elpošanu.
Fiziskās pārbaudes laikā ārsti parasti veic krūškurvja rentgenogrammu, lai meklētu bojātās vai slimās plaušas. Viņi arī ņem pretendenta asinsspiedienu, lai noteiktu, vai darbā ir hipertensija. Parasti kandidāta sistoliskais asinsspiediens ir 90 līdz 140 un diastoliskais spiediens 95 vai mazāks. Eksaminētājs klausās sirdi, lai skatītu sirdsdarbību vai neregulāru sirdsdarbību. Nopietni vai progresīvi sirds, plaušu vai asinsrites apstākļi parasti diskvalificē policiju.
Mutes, deguna un zobu kvalifikācija
Daži mutes, deguna vai zobu stāvokļi var diskvalificēt policiju pagaidu vai pastāvīgā darbā. Ja kandidātam ir tāds stāvoklis kā sinusa infekcija vai streiks kakls, ārsts var uzskatīt, ka kandidāts ir uz laiku diskvalificēts, līdz stāvoklis dziedē. Tomēr nopietni apstākļi, piemēram, novirzīta deguna starpsiena, var izraisīt pastāvīgu diskvalifikāciju. Guma slimība var arī diskvalificēt kandidātu, jo tā varētu būt simptoms nākotnes sirds slimībām. Daži policijas dienesti pieņem darbā darbiniekus, kuri valkā zobu protēzes.
Hernia un rectum kvalifikācijas
Kandidāti ar trūces vēsturi parasti nevar pretendēt uz policijas spēkiem. Dažos gadījumos policija var apsvērt kandidātu ar trūci, ja kandidāts piekrīt veikt koriģējošu operāciju. Tomēr cilvēki, kas piedzīvo atkārtotu stāvokļa iestāšanos, var kļūt par potenciālu atbildību par policijas darbu.
Taisnās zarnas apstākļi, piemēram, cistas vai hemoroīdi, bieži vien diskvalificē policijas kandidātus. Dažos gadījumos policijas dienests var pārskatīt darbā pieņemšanu pēc tam, kad stāvoklis dziedē dabiski vai pēc tam, kad problēma ir atrisināta operācijas laikā.
Koordinācijas kvalifikācijas
Policijas darbinieki meklē kandidātus, kuri savlaicīgi un saskaņoti var reaģēt uz situācijām. Darbinieki ar sliktu reakcijas laiku vai nepietiekamu precizitāti nevar pretendēt uz policijas pienākumu.
Ādas un izskatu kvalifikācija
Dažos gadījumos policijas dienests var diskvalificēt darbā hroniskus ādas stāvokļus, piemēram, smagu psoriāzi vai ekzēmu. Šādi apstākļi var izraisīt hronisku slimības atvaļinājumu vai arī var traucēt iedzīvotāju spēju mijiedarboties ar virsnieku.
Tā kā policijas darbiniekiem ir cieši jāsadarbojas ar sabiedrību, policijas dienesti dod priekšroku kandidātiem, kuriem ir laba higiēna un veikls izskats. Bieži vien darbinieki, kas ir fiziski nederīgi, nav tiesīgi saņemt policijas dienestu.
Nervu sistēmas un vielu lietošanas kvalifikācijas
Policijas kandidāti ar nervu sistēmas traucējumiem, piemēram, krampjiem vai epilepsiju, nevar pretendēt uz apkalpošanu.
Kandidāts ar narkotiku vai alkohola lietošanu anamnēzē nevar pretendēt uz policijas spēkiem.
Klīniskie testi
Darbinieka fiziskās pārbaudes laikā medicīnas darbinieki parasti veic vairākas pārbaudes. Kandidātam jāiesniedz urīna tests, lai pārbaudītu tādus apstākļus kā nieru diabēts vai albuminūrija. Asins analīzes var noteikt tādus apstākļus kā infekcija, vēzis vai venerālas slimības. Galvenie apstākļi, piemēram, sifiliss vai HIV, bieži vien diskvalificē policijas kandidātu.
Fizisko spēju testi
Policijas amatpersonas kandidātiem ir jāiziet fiziskās spējas tests (PAT), lai pretendētu uz spēku. Lielākā daļa PATs ietver tradicionālos vingrinājumus, piemēram, situps, skriešanu, zodus, augstus lēcienus un pushups. PAT var ietvert arī muskuļu spriedzes testus, kas ietver objekta pacelšanu, stumšanu un vilkšanu, vai spēka un izturības testus, kas novērtē kandidāta spēju strādāt ar instrumentiem pret smagu pretestību. Izturības pārbaude var ietvert garus braucienus vai kāpšanu pa kāpnēm. PATs bieži ietver vingrinājumus, piemēram, kāpšanu pa kāpnēm vai elastības testus, kas saistīti ar pagriešanu un locīšanu.
PAT eksaminētāji bieži izmanto elektroniskās fitnesa iekārtas, lai novērtētu kandidāta spējas. Mašīnas, piemēram, skrejceliņi vai trenažieri, kas aprīkoti ar uzraudzības ierīcēm, var pierādīt rekrutēšanas rezultātus.
PATs spraigais raksturs palīdz policijas dienestiem likvidēt darbiniekus, kuri nespēj apmierināt fiziskās problēmas. Amerikas Savienoto Valstu Capitol Police PATs koncentrējas uz uzdevumiem, kas mēra kandidāta spēju veikt līdzīgas funkcijas darbā. Pirmkārt, personālam ir jānocirzās un jāuzņemas nostāja, kas atdarina ieroča norādīšanu aizdomās turētajam. Pēc tam kandidātam jābrauc un jābrauc cauri virknei konusu, kas pagarina gandrīz 400 pēdu distanci pirms triju pakāpienu vairāku lidojumu uz augšu un uz leju. Neatstājot atpūsties, pēc tam darbā jāvelk 165 mārciņas glābšanas manekena svars, kam seko šaušanas simulācijas vingrinājums, izmantojot īstu lielgabalu.
Sanfrancisko policijas akadēmijas PATs ietver roku roku vingrinājumus, kas mēra kandidāta saķeres spēku, izmantojot dinamometru. Programma ietver arī tradicionālās spējas vingrinājumus, piemēram, situps un pushups, kā arī sienas-kāpšanas problēmas.
Indiana tiesībaizsardzības akadēmija novērtē darbinieku skaitu atbilstoši ieceļošanas standartiem, kas tiem ir jāuzlabo, pirms viņi iziet no programmas. Piemēram, ienākošajiem kandidātiem vienā minūtē ir jāveic vismaz 24 situps, braucot ar 1,5 jūdžu kursu mazāk nekā 19 minūtēs un braucot pa 300 metriem aptuveni 82 sekundēs. PAT beigās kandidātiem ir jāveic vismaz 29 situps vienā minūtē, palaist 1,5 jūdžu kursu mazāk par 16,5 minūtēm un palaist 300 metru svītru aptuveni 71 sekundē.
Nepārtrauktas fitnesa prasības
Vēl nesen daudzi policijas dienesti tikai uzlikuši fiziskas prasības jauniem policijas darbiniekiem. Tas noveda pie aptaukošanās un nederīgu policijas darbinieku epidēmijas, kas atspoguļoja iedzīvotāju aptaukošanās problēmas. Pētījums, ko veica Cooper Aerobikas pētījumu institūts, atklāja, ka daudzi policisti bija mazāk piemēroti nekā tie, kurus viņi apkalpo. Agrāk daudzi policisti strādāja kājām rajonos, bet tagad lielākā daļa no viņiem strādā no automašīnām, kas ir novedis pie mazkustīgākas darba dzīves.
Daudzi policijas spēki ir ieviesuši veselības un fitnesa programmas, lai novērstu aptaukošanās un fitnesa problēmu. Daži policijas dienesti arī uzliek fiziskas prasības visiem aktīvajiem darbiniekiem.
Par policijas karjeras iespējām
Policijas darbinieki patruļas apkaimēs, uzņēmējdarbības jomās un valsts īpašumos un reaģē uz zvaniem, kas ziņo par noziedzīgām darbībām vai cita veida ārkārtas situācijām. Daži policijas darbinieki īsteno satiksmes likumus, bet citi kalpo par bēgļiem. Policijas detektīvi izmeklē tādus noziegumus kā slepkavības un uzbrukumus, pierādījumu vākšanu, liecinieku intervēšanu un aizdomās turēto personu nopratināšanu. Policijas darbinieki bieži parādās tiesā, lai liecinātu par lieciniekiem kriminālprocesā.
Papildus fizisko kvalifikāciju izpildei policijas darbiniekiem ir jābūt ASV pilsoņiem. Lielākā daļa policijas nodaļu pieņem tikai tos kandidātus, kuri ir 21 gadus veci vai vecāki. Parasti policijas dienesti nepieņem kandidātus, kuriem ir sodāmība. Darbiniekiem jāiesniedz fona pārbaudes un narkotiku un alkohola testi.
Izglītības prasības policijas darbiniekiem ir atšķirīgas. Daži policijas dienesti pieprasa darbiniekiem vismaz bakalaura grādu, bet citi pieņem darba kandidātus, kuri ieguvuši vidusskolas diplomu. Daudzas federālās tiesībaizsardzības iestādes pieprasa, lai darbiniekiem būtu koledžas grāds un izglītība konkrētos mācību priekšmetos. Piemēram, ASV zivju un spēļu dienests dod priekšroku kandidātiem, kuri ir pabeiguši kursus tādos mācību priekšmetos kā bioloģija un resursu pārvaldība.
Daudzi policijas dienesti vada apmācības akadēmijas, kas sagatavo darbiniekus ar klases nodarbībām, fitnesa programmām un praktiskiem vingrinājumiem. Kursa darbs mācību akadēmijās bieži ietver tādas tēmas kā pilsoniskās tiesības, krimināltiesības un ētika.
Daži policijas dienesti aktīvi pieņem darbā amatpersonu kandidātus, kuriem ir īpašas izglītojošas prasmes vai personiskās iezīmes. Piemēram, pilsētas ar lieliem Hispanic iedzīvotājiem pieņem darbā amatpersonas, kas runā spāņu valodā. Pilsētas ar lielām LGBT kopienām bieži pieņem darbā geju un lesbiešu kandidātus.
2017. gadā policijas darbinieki nopelnīja vidējo algu aptuveni 63 000 ASV dolāru apmērā saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja pētījumu. Vislielākie ieguvēji pārņēma mājokļus vairāk nekā $ 100,000. No šī brīža līdz 2026. gadam BLS sagaida, ka policijas darbiniekiem darba iespējas palielināsies par aptuveni 7 procentiem.
