Cietā prasme, mīksta prasme: kāda no tām visvairāk?

Satura rādītājs:

Anonim

Bija laiks, kad mēs ticējām, ka smagi prasmes noteica jūsu panākumus. Un dažās pozīcijās tas joprojām notiek. Bet smagās prasmes nav vienīgās sastāvdaļas, kas ietekmē jūsu spēju izcelties uzņēmumā vai nozarē (un tās nekad nav bijušas).

$config[code] not found

Tā ir mācība, ko parasti mācīsiet tieši pēc koledžas izbraukšanas un veicot pirmo darbu. Vai arī jūs zaudējat to pēc tam, kad zaudējāt pozīciju dažu sāpīgu personības iezīmju dēļ (protams, viņi nekad to nesaka).

Mīksts un stabils ietaupa dienu

Kā jūs runājat ar cilvēkiem, kā jūs tos apstrādājat, jums ir grūtāk vai vieglāk sasniegt savu mērķi. Cietās prasmes ir tehniskas spējas, ko parasti var mācīties skolā. Bet mīkstās prasmes ir klusas, mazas darījumu veidotāji, kas arī palīdz noteikt jūsu likteni. Tās galvenokārt ir personības vadītas - jūs zināt, tās lietas, kas NEKĀ nav mācījušās universitātē (vismaz ne klasē).

Šeit ir daži jautājumi, kas palīdzēs jums bloķēt dažas mīkstās prasmes:

  • Cik labi jūs strādājat zem spiediena? Vai jūs pārvērsties par neproduktīvu zvēru, kad lieta mazliet sāpīga? Vai arī jūs ar šo notikumu uzrunājat ātrus un koncentrētus risinājumus?
  • Kā jūs izturaties pret kritiku? Vai jūs iemūžat klusu kņadu un lakt savas brūces nedēļām un nedēļām? Vai arī jūs to ritiniet un mācāties no mijiedarbības?
  • Vai tas ir jūsu ceļš vai augstais ceļš? Vai tu zini, kā ar gejiem gēla? Vai jūs to atdalāt no iekšpuses?
  • Vai jūs zināt, kā dzirdēt apkārtējos cilvēkus? Un vai jūs zināt, kā izdarīt punktu, kas saņem pareizo uzmanību?
  • Kā jūsu godīgums? Kādu meliņu jūs dzīvojat?
  • Kāda ir jūsu galvenā attieksme? Vai tu cilvēkiem dod vislabākos vai sliktākos? Vai jums patīk skolas šķirošanas skola citiem komandas locekļiem, kad viņi nav apkārt? Vai jūs aizsargāt grupas un misijas integritāti?

Times ir mainījušies

Saskaņā ar Danielu Pinku, vesela jaunā prāta autors,

„Ir pagājušas dienas, kad advokāti un ārsti un datoru programmētāji izceļas, neiekļaujot dizainu, stāstu, līdzjūtību, empātiju un nozīmi savā darbā.”

Izskatās, ka mums būs jābūt vairāk un jāpanāk vairāk, lai izceltos.

Kas attiecas uz visvairāk? Attīstiet savas grūti un mīkstās prasmes. Jo, ņemot vērā izvēli, līgums tiek nodots tam, kurš ir kvalificēts, ko viņi dara - un ir vieglāk runāt.

Bilance Photo ar Shutterstock

6 Piezīmes ▼