Seksuālās uzmākšanās apsūdzības visā valstī rada daudz jautājumu.
Pretenzijas tiek izteiktas un daudzos gadījumos darba devēji ātri reaģē uz ceļiem. Pirmais uguns, uzdodiet jautājumus vēlāk.
Šie apgalvojumi neaprobežojas ar tādiem augsta līmeņa gadījumiem kā Harvey Weinstein, Matt Lauer, tiesnesis Roy Moore un Sen Alenens. Mazie uzņēmumi var saskarties arī ar šo problēmu.
Un mazo uzņēmumu īpašniekiem ir jāpārdomā, ko viņi var darīt, ja kaut kas ir.
$config[code] not found„#Metoo kustība katru dienu pieaug, jo augsta līmeņa slavenības, politiķi un nozares vadītāji izsauc aizdomās turētos upurus. Ir ļoti svarīgi, lai darba devēji reaģētu, bet ne pārmērīgi reaģētu uz kustību, ”saka Džons Alans Dorans, Sherman & Howard advokātu biroja partneris. Doranam ir 25 gadu pieredze, tostarp pagātne ar diskriminācijas tiesvedību.
Pensa noteikums
Viena ideja, kas tiek peldēta, ir pazīstama kā Pence noteikums. Tas ir nosaukts priekšsēdētāja vietnieka Mike Pence vārdā, kurš atsakās būt vienīgā istabā ar sievieti, kas nav viņa sieva. Tas neattiecas tikai uz personīgo laiku. Tā ietver visas biznesa tikšanās. Turklāt Pence nebūs tajā pašā telpā, kur alkohols tiek pasniegts bez viņa sievas.
Pensa likums ir balstīts uz evaņģēliskiem kristiešu uzskatiem, un to sauc arī par Billy Graham noteikumu - jo slavenais evaņģēlists bija vēl viens labi zināms atbalstītājs.
Savā sejā noteiktais Pence noteikums būtu jēga. Uzmākšanās darba vietā nevar notikt, ja sievietes un vīrieši nav atļauts vienā un tajā pašā telpā. Bet noteikums faktiski rada lielāku dalījumu, iespējams, nelikumīgā veidā.
„Tas, kas darbojas Billy Graham - vai pat Mike Pence - var jums radīt daudzas juridiskas problēmas. Pensijas noteikums nenodrošina nekādu tiesisku aizsardzību pret uzmākšanos vai diskrimināciju. Gluži pretēji, tas, visticamāk, tiktu izmantots pret jums tiesā, ”saka Tom Spiggle no Spiggle Advokātu biroja Vašingtonā, DC, LinkedIn.
Spiggle saka, ka Pence noteikumu, pēc definīcijas, ir diskriminācija pret kādu viņu dzimuma dēļ. Ja visi ir vienādi darba vietā, nav iemesla, ka sieviete vai cilvēks būtu jāizslēdz no jebkuras sanāksmes, jo viņu dzimums vai kāda cita persona uzskata.
Tāpēc, lai mazo uzņēmumu īpašnieki apsver iespēju pieņemt Pence noteikumu kā vispārēju politiku, lai novērstu seksuālas uzmākšanās prasības vai vēl ļaunāk, padomājiet vēlreiz.
„Tas neļauj sievietēm darbavietā iegūt iespējas runāt ar lēmumu pieņēmējiem, sniegt ieguldījumu svarīgos projektos un risināt jutīgus jautājumus. Un tas netieši definē viņus ar savu seksualitāti, ierobežojot jebkādas iespējas tikt uzskatītām tikai par profesionāļiem, ”piebilst Spiggle.
Ja jūsu uzņēmuma vīrieši sāks sekot Pence Noteikumam, tas varētu novest pie situācijām, kad tikai vīrieši sanāk kopā, lai apspriestu svarīgus biznesa jautājumus. Un, protams, tas pats būtu, ja jūs esat mazo uzņēmumu īpašnieks, kurš pieņem līdzīgu diskrimināciju pret saviem vīriešu darbiniekiem.
Papildus noteikumam, kas diskriminē darbiniekus, pamatojoties uz viņu dzimumu, tas nekādā gadījumā neliedz pieprasīt seksuālu uzmākšanos vai uzbrukumu.
Piemēram, noteikums neliedz pieprasīt uzmākšanos tiešsaistē vai caur viedtālruni. Un, protams, tas neaizsargā jūs no citu tādu pašu dzimumu sūdzībām kā tādās lietās kā augsta līmeņa apsūdzības pret dalībniekiem Kevin Spacey un George Takei.
Foto ar Shutterstock
1
