Tehnoloģiju attīstība ir uzlabojusi automobiļu kalpošanas laiku, un šodienas mehāniķiem ir nepieciešamas atjauninātas prasmes, lai veiktu galvenos tehniskās apkopes uzdevumus. Naftas maiņas tehniķiem ir jāsaprot, kā darbojas dažādas automašīnas. Daudzi darba devēji pieprasa zināšanas par citiem transportlīdzekļu komponentiem, piemēram, gaisa filtriem, jostām, būtiskiem šķidrumiem, baterijām un vējstikla tīrītājiem. Turklāt eļļas nomaiņas speciālistiem ir jābūt klientu apkalpošanas prasmēm, uzmanības pievēršanai detaļām un spēcīgai vēlmei mācīties.
$config[code] not foundVidējā alga
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem 2010. gadā naftas maiņas tehniķi vai automobiļu apkopes tehniķi nopelnīja valsts vidējo algu 38,200 ASV dolāru apmērā. Augstākie apmaksātie darbinieki nopelnīja $ 59,590, vidējie 50 procenti nopelnīja starp $ 26,320 un 47,280 ASV dolāriem un tiem, kas saņēma viszemāko kompensāciju, nopelnīja 20 200 ASV dolāru gadā.
Augstākie ienākumi
Automobiļu apkopes tehniķi vairākās valstīs nopelnīja ievērojami vairāk nekā citi. Saskaņā ar BLS datiem 2010. gadā Alaska, Kolumbijas apgabals, Merilenda, Konektikuta un Masačūsetsa bija vislielākās izmaksas. Šajās valstīs nodarbinātie tehniķi nopelnīja starp $ 43,110 Masačūsetā un 51,870 $ gadā Alaska.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzglītība un attīstība
Darba devēji parasti pieņem vidusskolas diplomu, bet sāk prasīt ASE sertifikāciju vai kādu pēcvidusskolas izglītību. Naftas maiņas tehniķiem ir vairākas iespējas, lai iegūtu nepieciešamo izglītību sākuma līmeņa amatam. Daudzi izplatītāji, piemēram, BMW un Nissan, sadarbojas ar kopienas koledžām un tehniskajām vai profesionālajām skolām, lai nodrošinātu visaptverošu mācību programmu. Turklāt ASE sertifikācijas iegūšana, izmantojot Nacionālo automobiļu dienesta izcilības institūtu, var palielināt iespēju paaugstināties un paaugstināt algu.
Ieguvumi un Komisija
Medicīniskajai apdrošināšanai, pensionēšanās un citiem pabalstu plāniem ir liela nozīme vispārējā kompensācijā. Automobiļu darba devēji var sniegt dažas priekšrocības, taču BLS uzskata, ka šī prakse nav ierasta. Tomēr daudzi darba devēji nodrošina papildu kompensāciju komisijas veidā.
