Atsauces parādās, kad darba piedāvājums šķiet tuvs. Tomēr jūsu izredzes pieaug, ja jums jāatzīst, ka pēdējais darba devējs ir atstājis sliktos apstākļos. Tomēr, jūs varat imunizēt sevi pret nesalīdzināmu atsauci. Jūsu karjera sabalansējas, tāpēc jums būs jāsazinās ar savu darba devēju un jāpieprasa viņam pārskatīt savu negatīvo nostāju. Ja izpratne nav iespējama, jums rūpīgi jāapsver, kā jūs intervijas laikā risināsiet šo problēmu.
$config[code] not foundSazinieties ar savu Ex-Boss
Aicinot ex-boss, kurš jūtaties, ka nebūs pozitīvas lietas, jūtas biedējoši, bet jums nekas nav ko zaudēt, mēģinot kā "ASV News & World" karjeras kolēģi Alison Green. Atzīstiet savas biroja akmeņainās daļas un dalieties tajā, ko esat iemācījušies no viņiem. Atrodiet vienošanās jomas un jautājiet, vai jūsu bijušais darba devējs ir gatavs tos uzsvērt turpmākajos uzaicinājumos uz zvaniem. Sliktākais, kas var notikt, ir tas, ka jūs nokļūsiet uz leju.
Sazinieties ar citām atsauksmēm
Kamēr jūs atrodaties, sazinieties ar citām norādēm, kas nav saistītas ar jūsu pēdējo pozīciju - vēlams pirms sākat meklēt jaunu darbu, iesaka Net-Temps tīmekļa vietne. Tomēr, ja jūs gaidāt līdz faktiskajai meklēšanai, jautājiet, kādiem bijušajiem priekšniekiem vai kolēģiem ir gatavs pateikt par savām spējām. Jūs nevēlaties remdeni vai pārlieku vaļsirdīgus komentārus no citiem, lai sarežģītu pēdējo darba devēju neskaidru liecību.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIevērot nelegālu vai ļaunprātīgu komentāru
Darba devēji, kas atsauces pārbaužu laikā veic nelikumīgus vai ļaunprātīgus komentārus, rada atšķirīgu problēmu, bet jums tas ir jārisina. Piemēram, jūsu ex-boss varētu kļūdaini apgalvot, ka nelegālas darbības, piemēram, zādzība, pamudināja jūsu izlidošanu. Komentāri, kas liecina par neslavas celšanu, diskrimināciju, atriebību vai seksuālu uzmākšanos, arī ir nelikumīgi, norāda Hispanicbusiness.com. Atbildot uz to, Green iesaka doties uz savu bijušo darba devēja cilvēkresursu nodaļu vai pieklājīgi atgādinot viņam, ka viņš riskē pret iespējamu neslavas celšanu. Jūs varat pasvītrot šo punktu, nosūtot atteikuma vēstuli ar advokāta starpniecību.
Novērst situāciju
Ja nevarat panākt sapratni ar savu pēdējo darba devēju, intervijas laikā jums būs jānovērš situācija. Ja vien jūs nedodiet viņiem iemeslus, lai turpinātu izmeklēšanu, lielākā daļa darbinieku, kas pieņem darbā darbā, vairāk rūpējas par to, kā jūs maksājat jaunā darba vietā, saskaņā ar Net-Temps tīmekļa vietni. Atzīstiet problēmas, bet uzsveriet, ka tās vairs nav svarīgas, un atturēties no detalizācijas. Nemēģiniet izskaidrot vai attaisnot, kas tikai padziļina caurumu dziļāk.
Citi apsvērumi
Jūsu intervija ir atkarīga no tā, kā jūs veidojat atbildes. Ja jūs atstājāt sliktus nosacījumus, jūs varat atzīt situāciju bez jebkāda veida piesaistes, saskaņā ar intervijas sagatavošanas materiāliem, kurus nosūtījis Douglas koledža. Piemēram, jūs varat norādīt, ka jūsu darba apraksts ir mainījies, jūs gribējāt pārdomāt savu karjeru vai vienkārši neredzējāt acu uzmanību ar korporatīvo praksi. Rūpīgi izskatīta atbilde novērsīs jūs no jūsu bijušā darba devēja, kas ir jebkura intervija, darīšana.
