Mīlestība ne vienmēr ir pietiekams iemesls palikt - jūsu darbā. Iespējams, ka jūs varat justies pilnīgi savās pozīcijās un darbavietā, bet pārcelties uz ģimeni saistītu iemeslu dēļ vai arī tāpēc, ka turpināt savu izglītību. Varbūt jūs jūtaties uz karjeras maiņu, vai cits darba devējs ir piedāvājis vadošo pozīciju. Jebkura iemesla dēļ var būt laiks atstāt darbu, kas jums patiesi patīk. Un kad tas tā ir, kā jūs atmest?
$config[code] not foundIr iespējams un svarīgi atteikties no sava darba ar labvēlīgiem noteikumiem. Lūk, kā to izdarīt.
Pastāstiet savam priekšniekam pirms laika
Iespējams, jūtaties kārdinājums saglabāt savu darba meklēšanu zem radara, lai izvairītos no kaitējuma jūsu boss jūtām, it īpaši, ja jums ir spēcīgas darba attiecības. Bet patiesībā tas, iespējams, būtu labvēlīgs gan jums, gan jūsu priekšniekam, lai esiet godīgi agri par saviem plāniem atstāt, saskaņā ar Monster. Ja jūs nopietni vēlaties iziet no sava darba, un jūs esat pārliecināti par savām attiecībām ar savu priekšnieku, apsēdieties kopā ar viņu un tīriet par gaidāmo pārmaiņu. Ja abi no jums zinās, jums nav jācenšas pāri jūsu darba meklējumiem, un jūsu priekšniekam būs vairāk laika, lai atrastu pareizo personu, kas ieņems jūsu vietu uzņēmumā. Jūs pat varat brīvprātīgi apmācīt savu nomaiņu pirms oficiālas aiziešanas.
Turklāt, pateicoties jūsu priekšnieka atvēršanai no get-go, jūs varat izstrādāt plānu par savu izbraukšanu, saskaņā ar 2016.gada Harvard Business Review rakstu. Jūs varat kopīgi izlemt, ko jūs pastāstīsiet par saviem plāniem atstāt un kā jūs nodosiet savus pienākumus. Ja jūs plānojat pastāstīt citiem kolēģiem par saviem plāniem atstāt, dariet to personīgi, lai palīdzētu uzturēt labas attiecības ar šiem cilvēkiem.
Dariet dažas priekšrocības
Darbiniekiem, kas atstāj mīļus, ilgstošus amatus, vajadzētu izmantot savu ietekmi, lai gūtu labumu saviem kolēģiem, Jodi Glickman iesaka Harvard Business Review. Ja jūs zināt, ka kāds no jūsu kolēģiem ir nieze par lielāku atbildību savā amatā, varbūt dodiet viņiem galvu par savu aizbraukšanu un kādu no jūsu pienākumiem varētu būt par grabs pēc aiziešanas. Apsveriet, ka jūsu kolēģim ir jānorāda arī vārds, lai ļautu viņam vai viņai uzzināt, ka jūsu kolēģis ir ieinteresēts veikt dažus no jūsu uzdevumiem. Tomēr izvairieties no solījumu izdarīšanas.
Kā izbraukšanas datumu, jūs varat justies izslēgti no dažām sanāksmēm un diskusijām, jo jūsu darbs tiek deleģēts citiem darbiniekiem. Atcerieties, ka tas nav personisks, un tas ir tikai daļa no procesa - jūsu uzņēmumam ir jāaizpilda jūsu apavi, un jūs atstājat savus kolēģus ar jaunām iespējām un telpu, kur augt. Šajās pēdējās nedēļās mazāk koncentrējieties uz savu personīgo iesaistīšanos uzņēmumā, un vairāk par to, kā teikt, ko jūs darāt, un dariet savu labāko darbu līdz beigām.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPalieciet spēcīgi, līdz jūsu pēdējā diena
Tiklīdz jūs esat paziņojis, tas ir vilinoši atlaist savus uzdevumus un termiņus. Var šķist neiespējami paturēt savu enerģiju un pūles līdz pat nedēļām, kas noved pie jūsu izlidošanas. Bet tas ir svarīgi atstāt spēcīgu piezīmi, lai saglabātu veselīgas attiecības ar šo darba devēju - jūs, visticamāk, vēlaties izmantot savu priekšnieku darba atsaucēm nākotnē, un jebkurā gadījumā jūs nevēlaties ierakstīt tiltus. Forbes iesaka uzturēt jūsu parastās darba stundas, turpināt ievērot uzņēmuma politiku un palikt darboties visu laiku līdz pēdējai dienai.
Vēl vairāk, apsveriet iespēju savam žurnālam pievienot vēl vairāk uzdevumu pirms izlidošanas: nododiet visus savus failus un klientus skaidrā un organizētā veidā, kā arī dodieties uz dažiem termiņiem, lai pēc darba devēja atstāšanas pēc iespējas atvieglotu darba devēja pāreju. Paldies arī paldies - ļaujiet savam priekšniekam un kolēģiem uzzināt, cik pateicīgs jūs esat par savu laiku, gan ar saviem vārdiem, gan ar sava darba kvalitāti.
