Izstrādājot savu karjeru, jūsu vērtīgākā vērtība ir jūsu tīkls. Patiesībā vairāk nekā trīs ceturtdaļas darba meklētāju atzīmē, ka tīkla izveide bija svarīga jauna darba izkraušanas daļa. Paturot to prātā, ir svarīgi, lai jūs neatstājiet tiltus, kad pametat darbu, bet atstāt labus nosacījumus un pozitīvu iespaidu uz savu bijušo priekšnieka prātu. Viens no labākajiem veidiem, kā to izdarīt, ir rakstīt pateicības vēstuli priekšniekam pēc izlidošanas, atzīstot savu pateicību par viņa sniegtajām iespējām un gūto pieredzi.
$config[code] not foundAtteikšanās vēstule
Kad jūs nolemjat atstāt darbu, uzrakstiet atkāpšanās vēstuli, lai oficiāli paziņotu darba devējam, ka jūs atstājat savu darba vietu un esat paredzējis pēdējo darba dienu. Tā ir labākā prakse arī pateikties jūsu darba devējam par iespēju strādāt uzņēmumā un, ja nepieciešams, jebkādas īpašas iemaņas, ko jūs uzzinājāt darbā. Piemēram, jūs varat rakstīt: „Paldies par iespējām, ko esat man nodrošinājis ar ABC Company. Es augstu vērtēju jūsu atbalstu uzņēmuma pilnvaru laikā un to, kā jūs esat palīdzējis man augt gan personīgi, gan profesionāli. ”Jūs varētu vēlēties sniegt īpašu piemēru par kaut ko īpaši nozīmīgu, piemēram, spēju piedalīties izglītības konferencēs vai mentorijās projektā. Tomēr, tā kā atkāpšanās vēstule ir paredzēta galvenokārt, lai jūs varētu paziņot par savu nodomu atstāt, turiet to īsu un kodolīgu.
Paldies vēstule
Pateicības vēstule atšķiras no atkāpšanās vēstules, jo tā ir īpaši vērsta uz pateicības izteikšanu. Parasti tas tiek piešķirts jūsu priekšniekam jūsu izbraukšanas dienā vai drīz pēc tam nosūtīts. Vēstulē atkārtojiet savu pateicību par iespējām, ko sniedza jūsu priekšnieks; tas ir laiks, lai iegūtu specifiku un kā jūsu boss palīdzēja jums augt. Pateicības vēstule var būt personīgāka un sirsnīgāka nekā oficiāla atkāpšanās vēstule. Jūs varētu atzīt savu pieredzes trūkumu, kad sākāt pirmo reizi un kā jūsu boss palīdzēja jums iegūt pārliecību, vai saistīt smieklīgu vai iedvesmojošu anekdotu par savu laiku, strādājot kopā, bet turiet vēstuli, kurā galvenā uzmanība ir pievērsta jūsu vadītāja pozitīvajai ietekmei uz jums, jūsu karjerai un jūsu dzīve.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKad esat atstājis sliktus noteikumus
Ja jūs atstājat darbu ar sliktiem noteikumiem, jūs varētu vēlēties pateikt daudzas lietas savam bijušajam priekšniekam - bet "Paldies" nav viens no tiem. Tomēr, tiklīdz jums ir bijis laiks atdzist un iegūt perspektīvu, ir vērts sūtīt pateicības vēstuli, lai palīdzētu saglabāt jūsu tīklu. Sāciet vēstuli, atzīstot, ka jūsu laiks kopā ar uzņēmumu nebeidzās tā, kā jūs cerējāt, bet jūs vēlaties izteikt savu pateicību par iespējām, kas jums bija laikā, kad esat tur. Saglabājiet vēstuli profesionāli un koncentrējieties uz pateicību un izvairieties apspriest problēmas vai mājienu, ka vēlaties, lai jūsu darbs tiktu atgriezts.
Citi apsvērumi
Tāpat kā jebkura biznesa vēstule, pirms nosūtīšanas uzmanīgi rediģējiet un koriģējiet pateicības vēstuli. Jūs varat nosūtīt vēstuli pa e-pastu, bet ar roku vai vēstuli var būt lielāka ietekme. Turpiniet, lai vēstule koncentrētos uz pateicību, un izvairieties no lūguma sniegt atsauci vai citus labumus. Šādu pieprasījumu iesniegšana var padarīt jūsu vēstuli neuzmanīgu un sakaut pieklājīga un jēgpilna žesta mērķi.
