Lai gan daudzas pilsētas plāno palielināt minimālo algu, Ikea to jau ir izdarījusi.
Pirms gada uzņēmums paziņoja par pirmo minimālo algu pieaugumu amerikāņu veikalos. Nesen nesen Ikea sacīja, ka 2016.gadā ir vēl viens pieaugums, kas nozīmē, ka vidējais sākuma maksājums mazumtirgotājam ir $ 12 stundā.
Ikea darbinieku minimālā alga dažādās pilsētās atšķiras. Minimālā darba alga balstīta uz šīs pilsētas dzīves dārdzību. Izmantojot MIT Living Wage kalkulatoru, Ikea nosaka, cik lielā mērā tai būtu jāpaaugstina veikala minimālā alga.
$config[code] not foundNeatkarīgi no pilsētas, visi Ikea veikali maksās darbiniekiem vismaz $ 10 stundā. Finanšu direktors Robs Olsons, nesen paziņojis The Huffington Post, jau redz, ka uzņēmums jau gūst labumu no šī pieauguma.
Viens no lielākajiem Ikea minimālās algas pieauguma ieguvumiem ir mazāks apgrozījums. Tikai sešos mēnešos Ikea ir ceļā, lai šogad samazinātu savu apgrozījumu par 5 procentiem vai vairāk. Tas nozīmē, ka viņi ir ceļā, lai tērētu mazāk naudas apmācībai un jaunu darbinieku pieņemšanai darbā.
Papildus tam viņi redz kvalificētu darbinieku skaita pieaugumu. Sakarā ar darba samaksas pieaugumu, daudzi darbinieki, kas meklē augstāku darba samaksu, ir uzņēmēji.
Pēc Olsona domām, divi jauni veikali Merriam, Kansas un Miami, Florida, redzēja lielu skaitu kvalificētu pretendentu.
Daudzi mazumtirgotāji īsteno minimālo algu pieaugumu papildus Ikea, tostarp Gap un Walmart. Bet Ikea ir vērsusies citā veidā, izvēloties minimālo algu balstīt uz dzīves dārdzību kādai konkrētai pilsētai.
Piemērs ir redzams Koledžas parkā, Merilendā, veikalā, kur minimālā alga būs 14,54 ASV dolāri. Tikmēr Pittsburgh Ikea minimālā alga būs 10 ASV dolāri.
Pēc Olsona domām, galvenais faktors Ikea minimālās algas palielināšanā bija “radīt labāku ikdienas dzīvi daudziem cilvēkiem”, kas strādā uzņēmumā.
Bet, lai gan minimālās algas palielināšana, iespējams, nodrošinās Ikea darbiniekiem īstermiņa ienākumus, izvēle netika veikta tikai labvēlīgu iemeslu dēļ.
Tā kā tirgus turpina uzlabot atgriešanos pie pirmskrīzes, mazumtirgotāji konkurēs par darbiniekiem. Bet, ja Ikea jau ir ieguvusi lielāku algu nekā vairums konkurentu, uzņēmumam būs mazāk problēmu, pieņemot darbā jaunus komandas locekļus.
Vai esat domājuši par to, kā darba tirgus uzlabošanās un bezdarba līmeņa pazemināšanās var ietekmēt pieņemšanu darbā un aizturēšanu? Kādus pasākumus esat veicis, lai padarītu jūsu uzņēmumu pievilcīgāku pašreizējiem un perspektīvajiem darbiniekiem?
IKEA Photo caur Shutterstock
3 Piezīmes ▼
