Pēdējos vairākus gadus gigantiskā ekonomika ir bijusi arvien paplašinās ekosistēma, novirzot neatkarīgas no visām nišām, meklējot iespējas nopelnīt papildus naudu.
Jaunākām paaudzēm, piemēram, Millennials un Z paaudzei, gigging ir zināms vilinājums un romantisks noskaņojums, kas piedāvā brīvību, piedzīvojumu un neatkarību, kad stabilitāte, struktūra un ieguvumi reiz valdīja.
Kaut arī daži pilnībā iekļūst šajā ekonomikā un apvieno dzīvi no īstermiņa saistībām, citi tikai cenšas ievietot dažus papildu dolārus savās kabatās.
$config[code] not foundNeatkarīgi no motivācijas ienākt brīvmākslas pasaulē vai iesaistīšanās līmenī, viena lieta paliek taisnība: Gig ekonomika aug eksponenciāli.
Adobe 2016. gada ziņojums atklāja, ka no aptaujātajiem 1000 biroja darbiniekiem viena trešdaļa no viņiem atzīmēja, ka viņiem ir otrs ienākumu plūsma. Turklāt 56% aptaujāto uzskata, ka lielākā daļa ikvienam būs daudz darba vietu nākotnē.
Pašlaik 35% amerikāņu darbaspēka jau ir iekļuvuši freelancing arēnā, daudzi no digitālajiem tirgiem, piemēram, PeoplePerHour, TaskRabbit un Upwork.
Ņemot vērā pastāvīgo gigging un vidusmēra cilvēka paļaušanos uz šādām platformām un tīkliem, ir svarīgi saprast, kā nākamajos mēnešos un gados šie tirgus laukumi mainīsies.
4 Gig Economy tendences skatīties
Šeit ir četras dziļas pārmaiņas, kas ir gatavas sasniegt gig ekonomiku.
Blockchain izmaiņas, kā bizness ir pabeigts
Tā kā gig ekonomika turpina attīstīties, tradicionālās maksājumu metodes kļūst arvien senākas. Galvenajiem maksājumiem par uzdevumiem, stipendijām, ceļa izdevumiem un citiem naudas pārvedumiem jākļūst aizvien lietderīgākiem un šķidrākiem; īpaši, strādājot ar ārštata darbiniekiem pāri starptautiskajām robežām.
Turklāt, šķiet, ka lielākā daļa gigantu platformu, ko izmanto ārštata darbinieki (piemēram, iepriekš minētie), ir daļa no koplietošanas ekonomikas, bet faktiski ir centralizēti; galu galā, atkarībā no maksas, ko iekasē lietotāji.
Tomēr Blockchain tehnoloģija ir ļāvusi pāriet uz klientu un ārštata darbinieku uzņēmējdarbības veidu, pieņemot sadarbības modeli.
Piemēram, CanYa, io, daudzsološs bloka ķēdes tirgus, kas jau darbojas Austrālijā, ļauj lietotājiem droši saņemt kompensāciju par savu darbu, izmantojot digitālās valūtas, neatkarīgi no to atrašanās vietas.
Izmantojot šo paradigmu, pakalpojumu sniedzēji iegūst ciparu žetonus vai monētas par sniegtajiem pakalpojumiem, kurus pēc tam var iztērēt platformā vai nekavējoties pārvērst un pārnest uz kriptogrāfisko seifu bez maksas.
Darījumu vērtības tiek saglabātas arī konsekventi, apdrošinot darījumu pret stabilu portfeli. Tas ļauj darījumus apstrādāt vienmērīgāk un lietderīgāk, vienlaikus novēršot šķēršļus, kas saistīti ar starptautiskajiem maksājumiem.
Šāda veida monumentālu pārmaiņu dēļ tirgus mijiedarbībā un loģistikā var sekot izmaiņu kaskādei.
Fortune 500 Companies Pievienot Freelanceriem
Viena no būtiskākajām pārmaiņām, ko izraisa šī maiņa, ir to uzņēmumu veids, kas izmanto neatkarīgus līgumslēdzējus. Kad lielākā daļa cilvēku domā par freelancing in gig ekonomiku, parasti organizācijas, piemēram, startup un mazajiem uzņēmumiem nāk prātā.
Tā kā gig ekonomika turpina evolūciju, galvenās korporatīvās vienības un Fortune 500 spēlētāji sāk ieiet.
Tas sāk darboties, jo tādi monolītie uzņēmumi kā Samsung sāk pievērsties tādām tīmekļa vietnēm kā Upwork, lai aizpildītu dažādas mārketinga, IT, dizaina un gandrīz jebkuras citas nodaļas vajadzības.
Atbalstot šo jēdzienu, nesenā Oksfordas interneta institūta ziņojumā konstatēts, ka “… uzņēmumi pieņem platformas ieguvi, lai gūtu labumu no skaitliskās, funkcionālās un finansiālās elastības, kā arī gūtu priekšrocības zināšanu radīšanā un inovācijā, jo platformas nodrošina piekļuvi ārštata darbiniekiem ar prasmes un zināšanas. ”
Arī tiešsaistes freelancing platforma Upwork ir pamanījusi šo pāreju. Stephane Kasriel, Upwork izpilddirektors, uzsvēra šo jautājumu, norādot: „Pirms pāris gadiem mēs lielākoties redzējām ļoti mazus uzņēmumus, varbūt tik maz kā 100 darbinieku…” Šodien uzņēmums tomēr plāno dubultot savu darbību uzņēmuma komanda, jo tā strādā ar 20 procentiem no Fortune 500 organizācijām.
$config[code] not foundTā kā ārštata arēnā iekļūst arvien lielākas uzņēmējdarbības vienības, arvien biežāk tās pulcēs sarakstu ar ļoti pieprasītiem ekspertiem, kurus var uzreiz brīdināt, neprasot viņus kā pastāvīgu algas daļu.
Tiek parādīti arvien vairāk attālināto Freelances
Tā kā bloka ķēdes tehnoloģija sāk nodrošināt īstermiņa darbu un finansiālu kompensāciju neapgrūtinātā, neierobežotā veidā, arvien vairāk attālo ārštata darbinieku ieies gig ekonomikā.
Digitālajiem strādniekiem ir skaidras priekšrocības, jo viņiem nav jāceļo (vairumā gadījumu), nosakot savus grafikus un strādājot no mājām, cita starpā.
Pateicoties iepriekšminētajām tehnoloģijām un platformām, tas kļūst par arvien standarta standartu, kas tikai kļūs pievilcīgāks profesionāļiem visā pasaulē.
Tas nozīmē, ka darba devēji visā pasaulē aizvien vairāk ļaus izvēlēties labāko kandidātu uzdevumam vai darbam neatkarīgi no to atrašanās vietas un bez problēmām risināt ar uzņēmējdarbību saistītās mijiedarbības.
Parādās lielāka vajadzība pēc tīklošanas
Jo īpaši Fortune 500 sfērā, dažas darba vietas vislabāk nedrīkst reklamēt masām. Šīs atvērtās pozīcijas vislabāk piemērotas ekspertiem ar precīzu prasmi.
Speciālo vajadzību dēļ šie ļaudis, visticamāk, būs atrodami ar citiem ārštata darbiniekiem, kuri ir izstrādājuši plašu tīklu - īpaši, ja organizācijai ir maz laika, lai meklētu risinājumu.
Pierādot šo punktu patiesību, konsultantu un apmācību firmas „Adler Group” izpilddirektors Lou Adler veica gadu ilgu aptauju par to, kā cilvēki atrod savu darbu. Rezultāti parādīja, ka “… 85 procenti kritisko darbu tiek aizpildīti, izmantojot tīklu.”
Tas skaidri norāda uz to, ka savienojumi ir brīvmākslinieks.
Tas nozīmē, ka tiešsaistes tirdzniecības vietas, iespējams, sāks integrēt vairāk sociālo iezīmju. Ja šīs platformas nespēs integrēt šādus piedāvājumus, LinkedIn drīz būs daudz lielāka konkurence, jo arvien vairāk profesionālo sociālo tīklu sāk piepildīties, lai aizpildītu tīkla lietotāju vajadzības.
Freelance un blockchain balstītas tirdzniecības vietas ir gatavas traucēt dabisko kārtību, kāda ir pašreizējai darbaspēka organizatoriskajai struktūrai, jo vairāk cilvēku (un uzņēmumu) pulcējas uz gig ekonomiku.
Lai gan šī pāreja ir nepārprotami tās veidošanās stadijās, tiek radīta jauna ekosistēma, un jaunās tehnoloģijas padziļina tās izaugsmi.
WiFi parole lūdzu fotoattēlu, izmantojot Shutterstock
1
