Personības tipi darba vietā

Satura rādītājs:

Anonim

Dažreiz, strādājot ar darbavietas personībām, var būt lielāks izaicinājums nekā pats darbs. Izpratne par savu personību un citu personu personību var palīdzēt jums saprast, kāpēc jūsu kolēģi uzvedas noteiktā veidā un izmantot šīs atšķirības, lai radoši risinātu projektus un problēmas. Myers Briggs tipa indikatora modelis jeb MBTI ir viens no visplašāk izmantotajiem personības modeļiem šodien. Izstrādāts tieši personības novērtēšanai saistībā ar okupāciju, MBTI novērtē personības četrās jomās: enerģiju, apmeklējot, izlemjot un dzīvojot. Katrai no šīm četrām jomām ir divas iespējamās reitingu kategorijas: ekstravercija vai introversija, sensācija vai intuīcija, domāšana vai sajūta, spriežot vai uztverot.

$config[code] not found

Ekstravērs pret introversiju

Pirmā personības zona, kas enerģē, attiecas uz to, vai cilvēks enerģiju un motivāciju iegūst no iekšējiem vai ārējiem avotiem. Ekstroverti mēdz pievērst savu enerģiju no cilvēkiem un ārpasauli, savukārt introverts atrod enerģiju no iekšpuses. Ja esat ekstravertēts, jūs, iespējams, esat cilvēks, kurš bauda darbu ar citiem. Jūs varat uzplaukt grupas iestatījumos un izbaudīt darbu ar citiem projektiem. Pārspīlējumi mēdz darīt labāk, strādājot ar dažādiem uzdevumiem, un var būt noderīgi citu motivēšanai. Ja esat intraverts, jums var būt vairāk rezervēta un ērti strādāt patstāvīgi. Introverti arī mēdz domāt lietas ļoti rūpīgi un nedarbojas, nedomājot to vispirms.

Jutība pret intuīciju

Apmeklējamā personības zona attiecas uz to, kas nozvejas cilvēka uzmanību vai kā šī persona koncentrējas, un vai viņš paļaujas uz savu juteklisko vai intuitīvo informāciju. Ja jūs identificējat ar uztveres kategoriju, jūs, iespējams, esat vizuāls skolēns, kurš dod priekšroku paļauties uz taustāmām lietām. Darbavietā jūs mēdzat strādāt ar problēmām vienā gabalā. Jūs varat vairāk paļauties uz tiem, kuri ir pierādījuši sevi, izmantojot iepriekšējās darbības, nekā cilvēki, kas runā par to, ko viņi var paveikt. Ja jūs ciešāk saistīsieties ar intuīciju, jūs, iespējams, mēdzat atrisināt problēmas, proti, idejot dažādas iespējas un risinājumus. Jūs varat apskatīt visu attēlu, pirms tiek ņemti vērā visi faktori, kas veido attēlu.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Domāšana pret sajūtu

MBTI izšķirošā joma ir saistīta ar to, kā persona pieņem lēmumus. Domāšanas un sajūtu kategorijas atšķiras atkarībā no tā, vai jūs domājat loģiski vai emocionāli. Ja jūs esat domātājs, jūs no saviem lēmumiem atstāt apsvērumus par cilvēkiem un emocijām. Domātāji var tikt uztverti kā auksti, jo jūs vairāk uztraucaties par to, kas ir taisnība vai kas notiks, nekā ar ietekmi uz cilvēkiem vai pieklājību. Domātāji dod priekšroku noteikumiem un politikai, kas tiek piemērota visur, neatkarīgi no citiem faktoriem. Ja jūs esat sajūta, jūs, pieņemot jebkādus lēmumus, domājat iesaistītos cilvēkus. Jūs varat izvairīties no darbībām, kas traucē harmoniju un var nebūt tiešas, sazinoties ar citiem. Jūs esat silts un taktisks, kad runa ir par starppersonu attiecībām.

Spriežot pret uztveri

Pēdējā personības zona, kas dzīvo, attiecas uz personas dzīvesveida izvēli. Ja jūs esat tiesnesis, jūs varat vēlēties, lai lietas vienmēr būtu sakārtotas, organizētas un kontrolētas. Jums patīk būt plāniem un nevēlaties, lai gaisā paliktu daudzas lietas. Varat izmantot uzdevumu sarakstus, lai izsekotu jūsu progresu uzdevumu izpildē. Ja esat uztvērējs, jūs varat būt spontānāks un elastīgāks. Jūs strādājat ar to, ko dzīve nodod jums, nevis mēģina plānot lietas. Jūs strādājat zem spiediena un labāk strādāt ar termiņiem.