Tātad jūs esat paplašinājis savu mazo uzņēmumu, esat nomājis dažus cilvēkus un guvuši ieņēmumus.
Jums ir jāievieš algu sistēma neatkarīgi no tā, vai jums ir viens darbinieks vai 50. Pārsteidzoši, ka ASV skaitīšanas birojs ziņo, ka aptuveni trīs ceturtdaļām no visiem ASV biznesa uzņēmumiem nav algu saraksta. Un lielākā daļa no tiem ir mazo uzņēmumu īpašnieki kā jūs.
Kā jūs vienojāt algas sistēmu kopā, ir vairāk nekā algas, ko jūs maksājat pirmo reizi. Laba algu sistēma aizsargās jūs no IRS dusmām un var arī ietaupīt laiku un naudu. Tomēr tas var būt izaicinājums.
$config[code] not foundKā Kevin Busch no CFOToday stāsta „Small Business Trends”: „Jaunie noteikumi padara katru gadu neskaidrākus, ka mazo uzņēmumu īpašnieki savlaicīgi iesniedz pareizos ziņojumus. Ir laba ideja, lai ar šiem svarīgajiem dokumentiem saņemtu profesionālu palīdzību nodokļu jautājumos. ”
Pārliecinieties, ka jūs uzskatāt ASV Census Bureau ieteikumus kā īkšķis un nevis evaņģēlija patiesību. Piemēram, Prezidijs iesaka mazajiem uzņēmumiem ierobežot algu izmaksas līdz 15% un 30% no bruto ienākumiem (nopelnītie ieņēmumi mīnus preču izmaksas).
Patiesība ir tāda, ka algas ir ļoti atšķirīgas atkarībā no jūsu uzņēmējdarbības veida.
„Mazumtirdzniecības un ražošanas algas var sasniegt aptuveni 30 procentus, bet daudzu pakalpojumu nozaru algas var sasniegt 50 procentus vai vairāk,” sacīja Busčs. "Galvenais ir nepieciešamība saprast, kā pārvaldīt algas, lai uzlabotu rentabilitāti."
Šeit ir algu saraksti, kas jāpatur prātā, veicot pirmā gada algu.
1. Failu Jauns nomas pārskats uz laiku
Katram mazajam uzņēmumam, kas ietur ienākuma nodokli, sociālās apdrošināšanas nodokli vai Medicare nodokli no saviem darbinieku maksājumiem vai maksā savu daļu no sociālās apdrošināšanas vai Medicare nodokļiem, ir jāiesniedz 941. veidlapa, Darba devēja ceturkšņa federālā nodokļu deklarācija.
„Pārliecinieties, ka jūs veicat nepieciešamos noguldījumus gadā,” sacīja Busčs. „Jums visiem jaunajiem nomas ziņojumiem jābūt savlaicīgi iesniegtiem ar visām atbilstošajām valdības aģentūrām.”
Vai arī.
2. Pārliecinieties, ka jūsu W-2 ir pareizi iesniegti
Ievietojiet W-2 veidlapu katram darbiniekam vai neatkarīgam līgumslēdzējam (ieskaitot to, ko esat nomājis), ja jūsu mazais uzņēmums maksā viņiem ikgadēju summu 600 USD vai vairāk (atskaitot ienākumu ieturēšanu, sociālo nodrošinājumu vai Medicare nodokļus).
3. Nepietiekami nenovērtējiet neko, it īpaši W-3 formu
Nodokļu veidlapa W-3 tiek nosūtīta Sociālās drošības administrācijai. Tas parāda kopējos ienākumus, Medicare un Social Security algas, kā arī ieturējumus visiem darbiniekiem par jūsu algu konkrētajā gadā.
Sociālās drošības administrācija pieprasa, lai jūs to nosūtītu līdz februāra beigām.
„W-3 bieži mulsina mazo uzņēmumu īpašniekus,” norāda Busch. “Tas var prasīt, lai jūs to pieņemtu darbā.
4. Uzdod savam personālam atjaunināt W-4
Darbinieki aizpilda W-4 veidlapu, lai jūs zināt, cik daudz federālā nodokļa ieturēt no algas.
„Atalgojuma ievērošana var būt, piemēram, nodarbošanās ar Hydra, kas ir deviņi vadītie grieķu mīta briesmonis,” Busča piezīmes. “Pārliecinieties, ka jums ir jaunākie W-4 no visiem jūsu darbiniekiem, ieskaitot visus, kas palikuši kārtējā gadā.”
5. Katram darbiniekam jābūt pilnvarotam strādāt ASV.
Federālais likums nosaka, ka jums ir jāaizpilda I-9 veidlapa - Nodarbinātības atbilstības verifikācija. Tas ir tāpēc, ka jūs varat apstiprināt katra darbinieka identitāti, kā arī pārliecināties, ka viņiem ir atļauts strādāt šajā valstī.
"Pēdējā lieta, ko vēlaties, ir federālajai aģentūrai, lai identificētu darba ņēmēju, kas valstī atrodas nelegāli," sacīja Busčs.
Payroll Stub Photo caur Shutterstock
1
