Oursurvey.works ir darbinieku aptaujas platforma ar uzlabošanas procesu, kas paredzēts maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Darbinieku aptaujas platforma
Platforma rāda uzņēmumus, ko viņi var darīt, lai uzlabotu savu organizāciju, parādot viņiem to, kas darbojas un kur ir akli plankumi. Uzņēmums saka, ka atgriezeniskās saites sistēma palīdz izaugsmes un produktivitātes jomās, neiejaucot darbiniekus no viņu darba.
$config[code] not foundIzstrādātāji apgalvo, ka ir izveidojuši Oursurvey.works, jo mazie un vidējie uzņēmumi tika atstāti aiz rūpniecības, kas nodarbojas ar lieliem uzņēmumiem un pašapkalpošanās platformām. Dibinātāji Robert Browton un Sam Dawson izmantoja apvienoto 40 gadu pieredzi darbinieku atgriezeniskajā saziņā, lai nodrošinātu risinājumu, ko mazie uzņēmumi var izmantot, lai iegūtu apstrīdamus rezultātus.
Nesenajā publikācijā uzņēmums izskaidroja mazo uzņēmumu problēmas un ieguvumus, ko tie var gūt no efektīva atgriezeniskās saites risinājuma.
„Mazajiem uzņēmumiem ir pietiekami daudz izaicinājumu - pārvaldīt cilvēkus, produktus, pārdošanas operācijas, naudas plūsmu, izaugsmi un peļņu”, uzņēmums izvērš. “Šāda veida uzņēmumiem ir pietiekami daudz, lai veiktu darbinieku aptauju, kas rada vairāk jautājumu nekā atbildes. Mēs ņemam sāpes no aptaujas procesa un sniedzam rezultātus, ko uzņēmumi faktiski var izmantot, lai uzlabotu produktivitāti un izaugsmi. ”
Custom-built DRIVE atgriezeniskās saites process
Oursurvey.works ietver detalizētu atbalsta komplektu, lai izveidotu jūsu aptauju un nodrošinātu, ka tas ir veiksmīgs.
Video-walk-through parāda tieši to, kas notiks ar skaidru e-pastu un vienkāršu aptaujas paskaidrojumu, ar kuru jūs varat dalīties ar saviem darbiniekiem. Pēc tam īsumā informējiet savu komandu par aptauju, aizpildiet tiešsaistes veidlapu un augšupielādējiet visu savu darbinieku e-pasta adreses.
Kad esat gatavs, aptauja tiek nosūtīta. Pēc tam, kad darbinieki veic aptauju, jūs saņemsiet rezultātu caurskatīšanu. Oursurvey.works sola ieskatu par atskaites punktu, pamatojoties uz jūsu rezultātu ekspertu analīzi.
Tam seko 45 minūšu video konference ar pieredzējušu aptaujas ekspertu, lai apspriestu rezultātus. Diskusija ietvers aptaujas rezultātu sekas, nosaka, kas darbojas un kādas ir jūsu neredzamās vietas.
Pēc tam eksperts sniegs paskaidrojumu par uzlabošanas procesu un padomu par to, kā apspriest un īstenot rezultātus ar saviem darbiniekiem. Pēc tam tiek sniegti uzlabošanas darbības pasākumi ar atbildības procesu, lai uzlabotu jūsu uzņēmumu.
Darbinieku atsauksmes izmantošanas priekšrocības
Pēc Oursurvey.works domām, tikai uzsākot darbinieku atgriezenisko saiti, sākas saruna par organizācijas uzlabošanu indivīda, komandas un biznesa līmenī.
Pienācīgi īstenots darbinieku atgriezeniskās saites risinājums var nodrošināt nepārtrauktu uzlabojumu resursus inovāciju, izaugsmes un uzņēmējdarbības peļņas palielināšanai.
Foto ar Shutterstock
2 Piezīmes ▼
