Koordinatoru pieņemšana darbā plāno un pārvalda potenciālo kandidātu pieņemšanu darbā darba organizēšanai. Ko intervē un ekrāna potenciālos darba kandidātus, lai identificētu tos, kas ir visvairāk kvalificēti. Tie ir būtiski darbinieki uzņēmumā un bieži kalpo kā pirmais kontakts potenciālajiem darbiniekiem
Atrodiet pareizos cilvēkus
Koordinatoru pieņemšana darbā pieņem, vada, pārbauda un intervē pretendentus, lai tie atbilstu darba piedāvājumiem. Viņi meklē kvalificētus kandidātus, apmeklējot darba gadatirgus, izvietojot reklāmas un tīklus. Var būt nepieciešams, lai koordinatori, kuri pieņem darbā darbā, uzrakstītu darba aprakstus atklātām pozīcijām uzņēmumā. Pēc tam, kad ir izvēlēts piemērots kandidāts, darbā pieņemšanas koordinatori ir atbildīgi arī par piedāvājuma paplašināšanu indivīdam.
$config[code] not foundTas ir viss par cilvēkiem
Koordinatoru pieņemšana darbā būtu ērti strādājot ar dažādiem cilvēkiem un spēj izpildīt termiņus. Tiem arī jābūt labiem komunikatoriem un jābūt sarunu prasmēm. Darbinieku atlases koordinatoriem vajadzētu būt radošiem, atrodot potenciālos kandidātus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIegūstiet savu izglītību
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem cilvēkresursu speciālistiem jābūt vismaz bakalaura grādam uzņēmējdarbībā, cilvēkresursos vai socioloģijā. Tiek ieteikti arī mārketinga, sociālo zinātņu un tiesību kursi. Sertifikāciju var iegūt, izmantojot Cilvēkresursu vadības biedrību.
Naudas jautājumi
Vidējā gada alga cilvēkresursu speciālistam, ieskaitot koordinatorus, 2013. gadā bija $ 61,650, saskaņā ar BLS. Paredzams, ka nodarbinātība cilvēkresursu profesijās pieaugs daudz lēnāk nekā citās profesijās, saskaņā ar BLS, aptuveni 7 procenti no 2012. līdz 2022. gadam. Visu profesiju vidējais rādītājs ir 11 procenti.
Redzēt nākotnē
Veiksmīgi pieņemot darbā koordinatorus, var cerēt, ka viņu karjeras izaugsme būs iespējama. Darbinieku atlases vadītāji un cilvēkresursu vadītāji ir dabiski virzieni koordinatoru pieņemšanā darbā. Darbiniekiem, kas nodarbina nodarbinātību un pagaidu darbiniekiem, var būt labākas iespējas, jo organizācijas ārpakalpojumus pieņem darbā.
