Darba iegūšana, piemēram, darba saglabāšana, prasa zināmas prasmes. Tāpat kā kļūstot par sertificētu vai apmeklējot nodarbības, jūs saņemsiet konkrētas spējas un palielināsiet savu vērtību darba tirgū, intervējot un apspriežot prasmes, palieliniet darba efektivitāti. Viena no šādām iemaņām ir spēja darboties kā uzticams liecinieks jūsu vārdā, kad tiek lūgts nodot iemeslus, kādēļ jūs būtu uzņēmums.
$config[code] not foundSaprast, kāpēc jautājums tiek uzdots
Darba tirgū pieteikuma iesniedzējam ir jāpārliecina darba devējs, ka viņš ir labākais kandidāts darbam. Līdz ar to pieteikuma iesniedzēji bieži pavada laiku, pētot uzņēmumu, tā nozari un konkrētas funkcijas. Taču šis pētījums bieži sniedz informāciju, kas ir piemērotāka, lai palīdzētu pieteikuma iesniedzējam noteikt, vai viņš vēlas strādāt konkrētā uzņēmumā, nevis pārliecināt intervētāju pagarināt darba piedāvājumu. Lai pārliecinātu darba devēju piedāvāt jums darbu, jums jāsaista jūsu kvalifikācija ar darbu un nomas uzņēmumu, ja tiek jautāts: „Kā jūs būtu mūsu uzņēmuma vērtība?” Vai „Kas padara jūs labāk nekā citi kandidāti?” Vai „Kāpēc Vai es jums būtu jāpiedalās? ”Alternatīvi, jums ir jānodrošina pārliecinoša atbilde, kad intervētājs saka:„ Pastāstiet man par sevi ”vai„ Paskaidrojiet, kāpēc jūs esat piemērots šai pozīcijai. ”
Apkopojiet informāciju, lai sagatavotos jūsu atbildei
Pirms došanās uz darba interviju apmeklējiet uzņēmuma tīmekļa vietni, lai uzzinātu par tās misiju, produktiem un atrašanās vietām. Kā darba pretendents jums ir jāpārskata daudzveidīga informācija par uzņēmumu, darbu un fonu, pirms izstrādājat atbildes uz iespējamiem intervijas jautājumiem, tostarp jautājumu par to, kāpēc jūs varētu būt uzņēmuma īpašums. Piemēram, apsveriet, kā jūsu grāds un pieredze vai sertifikācija var palīdzēt jums būt efektīvai lomā, kurai jūs piesakāties. Turklāt, ja jums ir ieteikuma vēstules vai dokumentācija, kurā aprakstīti īpaši saņemtie apbalvojumi, apsveriet, kāpēc tie varētu būt svarīgi uzņēmumam. Ņemiet vērā arī veikto darbu. Ir svarīgi, lai jūs varētu saistīt personisko informāciju ar savu pētījumu par uzņēmumu, tā stratēģiju un darbību.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzstrādāt atbildes uz jautājumiem
Intervētājs novērtēs jūsu akadēmisko pieredzi, pieredzi un prasmes, ņemot vērā darba dokumentētās prasības. Bet entuziasms, ar kuru notiek šis saskaņošanas process, ir atkarīgs no jūsu spējas pārliecināt intervētāju par jūsu piemērotību amatam. Tātad, izstrādājiet stāstus, kas atspoguļo ar amatu saistītās prasmes, mērķus un sasniegumus un veido atbildes uz jautājumiem tādā veidā, kas pierāda, ka saprotat uzņēmuma problēmas. Piemēram, varat izveidot stāstu, izmantojot savu pieredzi un sasniegumus, un to, kā tie ir saistīti ar nostāju, lai atbildētu uz jautājumu: „Kā jūs būtu mūsu uzņēmuma vērtība.”
Praksē savu atbildi
Kad esat izstrādājuši stāstus, kas raksturo jūsu pieredzi un pieredzi, izmantojiet stāstus, lai atbildētu uz jautājumiem, kas meklē informāciju par jūsu fonu. Piemēram, jūs varat norādīt, kā jūsu pieredze darbā konkrētā lomā un noteiktu funkciju izpilde atvieglos pāreju uz vadības lomu un uzņemsies saistītos pienākumus. Izmantojot praksi, jūs būsiet pārliecināti par savu spēju pārliecināt intervētāju par savu kā darbinieka vērtību.
