Uzņēmumiem un valsts aģentūrām jāuztur daudzi dokumenti par darbiniekiem, kurus viņi pieņem darbā, tostarp pieteikumi, atsākumi, atsauces, darbinieku eksāmeni, narkotiku pārbaudes un I-9 veidlapas, kas pamato darbinieku juridisko statusu. Ieejas līmeņa cilvēkresursu palīgi palīdz uzturēt darbinieku datnes un veikt dažādas personāla vadības un speciālistu funkcijas. Viņi koordinē interviju grafikus, veic fona pārbaudes darba kandidātiem un izplata orientācijas un ieguvumu mapes jauniem darbiniekiem. Cilvēkresursu palīgiem parasti ir vajadzīgs tikai vidusskolas diploms. Jūs varat sagaidīt, ka nopelnīsit vidējo algu nedaudz mazāk nekā 40 000 ASV dolāru gadā.
$config[code] not foundAlga un kvalifikācija
ASV Darba statistikas birojs pēdējo reizi sniedza informāciju par cilvēkresursu asistentu algām 2008. gadā, kad viņi nopelnīja vidējās algas $ 36,810. 2013. gadā sākuma līmeņa cilvēkresursu asociētie darbinieki nopelnīja ikgadējās algas 37 000 ASV dolāru apmērā.Lai kļūtu par cilvēkresursu asistentu, jums būs nepieciešams vidusskolas grāds un vismaz viena vai divu gadu pieredze cilvēkresursu nodaļā. Citas būtiskas prasības darbam ir uzmanība detaļām un komunikācijas, organizatoriskās un datorprasmes.
Alga pa reģioniem
Vidējās algas sākuma līmeņa cilvēkresursu asistentiem 2013. gadā nedaudz atšķīrās. Vidējā rietumu reģionā viņi nopelnīja zemākās algas 29 000 ASV dolāros Dienviddakotā un visaugstākos no $ 39,000 Illinoisā. Tie, kas dienvidos bija no 31 000 līdz 44 000 ASV dolāriem, attiecīgi Luiziānā un Misisipi. Ja strādājāt ziemeļaustrumu reģionā, jūsu ienākumi svārstās no 33 000 līdz 44 000 ASV dolāriem, ar viszemāko algu Maine vai Pennsylvania un augstāko Ņujorkā. Un jūs nopelnīsiet attiecīgi 27 000 ASV dolāru vai 41 000 ASV dolāru Havaju salās vai Kalifornijā, kas bija zemākās un augstākās algas Rietumu reģionā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIeguldījumu faktori
Ieejas līmeņa cilvēkresursu palīgi var palielināt savas algas, gūstot pieredzi. Piemēram, pēc piecu gadu darba pieredzes viņi var pretendēt uz augstāku atalgojumu. Jūs arī varētu nopelnīt vairāk darba lielākam uzņēmumam, jo viņiem ir finanšu resursi, lai atbalstītu augstākas algas. Turklāt dažās nozarēs jūs varat sagaidīt, ka nopelnīsiet vairāk. Cilvēkresursu vadītāji, piemēram, 2012.gadā nopelnīja augstākās algas, kas darbojas kinofilmu un vērtspapīru un preču nozarēs, saskaņā ar BLS - attiecīgi 157,790 ASV dolāri un 149,220 ASV dolāri gadā. Cilvēkresursu vadītāju vidējās algas tajā pašā gadā bija 109,590 ASV dolāri. Tā kā jūs, visticamāk, strādājāt cilvēkresursu menedžerī kā palīgs, jūs arī varat nopelnīt vairāk iepriekšminētajās nozarēs.
Darba Outlook
Paredzams, ka nākamajās desmitgadēs darbavietas informācijas darbiniekiem, tostarp sākuma līmeņa cilvēkresursu asistentiem, palielināsies par 11 procentiem, kas ir statistiski aptuveni vidējais, salīdzinot ar 14 procentu pieauguma tempu visām profesijām. Pieprasījums pēc cilvēkresursu palīgiem sāk samazināties, jo arvien vairāk uzņēmumu sāk izmantot elektroniskos datus cilvēkresursos, sākot no pieteikuma iesniegšanas līdz izbraukšanas posmiem. Jūs varat atrast vairāk darba iespēju šajā sākuma līmeņa darbā, piesakoties uzņēmumiem ar strauji augošām nozarēm: datoru programmatūra un bezvadu pakalpojumi. Vairākas korporācijas arī nodod ārpakalpojumus savām cilvēkresursu nodaļām, tāpēc apsveriet iespēju pieteikties uzņēmumiem, kas patstāvīgi piedāvā cilvēkresursus. Convergys un Accenture ir divi uzņēmumi, kas uzņēmumiem piedāvā cilvēkresursus.
2016. gada algu informācija cilvēkresursu vadītājiem
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem cilvēkresursu vadītāji 2016. gadā nopelnīja vidējo gada algu $ 106,910 apmērā. Zemajā līmenī cilvēkresursu vadītāji nopelnīja 25. procentiles algu 80,800 ASV dolāru apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentiles alga ir 145,220 ASV dolāri, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV kā cilvēkresursu vadītāji bija nodarbināti 136 100 cilvēku.
