Jason Dorsey no GenHQ.com: 61 procenti no tūkstošgades skatiet uzņēmējdarbību kā stabilāku nekā nodarbinātība

Satura rādītājs:

Anonim

Pagājušajā mēnesī Amerikas SBDC sadarbojās ar pētniecisko uzņēmumu The Generational Kinetics centrs par interesantu pētījumu - Amerikas balss mazajiem uzņēmumiem. Šeit jūs varat apskatīt infographics un lejupielādēt šī bezmaksas ziņojuma kopiju (nav nepieciešama reģistrācija).

Kas jāzina Kas ir tūkstošgades braukšana uzņēmējdarbībā?

Jason Dorsey, paaudžu kinētikas centra līdzdibinātājs un vadošais tūkstošgades izpētes eksperts, dalījās ar mums daži no galvenajiem aptaujas rezultātiem, tostarp par to, kas ir tūkstošgades vadīšana uzņēmējdarbībā, un kā viņu ceļojums atšķiras no vecākiem un vecvecākiem ceļojums.

$config[code] not found

Zemāk ir rediģēts mūsu sarunas teksts. Lai dzirdētu pilnu sarunu, noklikšķiniet uz zemāk esošajiem video vai audio atskaņotājiem. Es arī runāju ar Amerikas SBDC CEO Tee Rowe par to, kā aptaujas rezultāti ietekmēs organizācijas centienus sniegt vadlīnijas un palīdzību tūkstošgadu uzņēmējiem. Šī saruna tiks publicēta tuvākajās nedēļās.

Small Business Trends: Varbūt jūs varat man sniegt mazliet savu personīgo fonu
.

Jason Dorsey: Jā. Protams. Es esmu paaudzes kinētikas centra prezidents un līdzdibinātājs, kas ir pirmais tūkstošgades pētniecības uzņēmums pasaulē. Mēs sākām uzņēmumu pirms septiņiem gadiem, un šogad kontekstā mums būs aptuveni 200 klientu, kas ir diezgan savvaļas. Visapkārt pasaulei. Pirms tam es esmu uzrakstījis daudz grāmatu, kas bija par televīzijas raidījumu tēmām, kuras runāja visā pasaulē, sāka savus uzņēmumus un tikai patiešām aizrautīgi par tēmām. Lielisks vētras veids.

Small Business Trends: pastāstiet mums mazliet par šo aptauju ar ASBDC ļaudīm.

Jason Dorsey: Ar paaudzi ir daudz sarunas par uzņēmējdarbību, bet ne daudz datu, kas ir diezgan pārsteidzoši. Visi domā, ka zina, vai ne? „Ak, tūkstošgades ir tas, un bērna boomers ir tas,” bet nav reālu datu un, protams, ne to, ko mēs uzskatītu, statistiski derīgus datus, kas nozīmē, ka tas precīzi atspoguļo ASV skaitīšanu. Es vēlos aplūkot tūkstošgades un ļoti augstu pārliecību par to, ka, aplūkojot datus, es zinu, ka tas tiešām viņus pārstāv, ne tikai daži muļķīgi apsekojumi, ko kāds ievieto savā tīmekļa vietnē.

Mēs apsekojām 1000 cilvēkus visā Amerikā, nosverot to skaitīšanai un tiešām teicām: „Kādi ir mazo uzņēmumu vadītāji? Ko tas izskatās pēc paaudzes? ”Pat tādas lietas kā dzimums un ģeogrāfija. Mēģinot saprast, kas notiek, un tā mums, kad tā nonāca pie tūkstošgades, bija daži diezgan šokējoši atklājumi, un, kad mēs redzējām tos, bija, piemēram, „Jā!” ”Tāpēc, ka jūs nekad nezināt. Mēs nekad nezinām, ko mēs atradīsim, un pētījums tiešām parādīja, ka tūkstošiem gadu ir šis uzņēmēja domāšanas veids, šī vēlme, šis spēks pieder saviem uzņēmumiem. Patiesībā, vairāk nekā jebkura cita paaudze, bet ir dažas lietas, ko viņi meklē.

Tas attiecas uz izglītību un piekļuvi un pat naudu. Kapitāla pieejamība ir milzīgs jautājums. Ir ļoti viegli pateikt: „Es gribu sākt savu biznesu,” bet tad, kad nonāksiet detaļās, cilvēki ir līdzīgi: „Labi, man ir jāzina, kā to izdarīt, un kur es saņemšu naudu?”

Viens no šokējošiem atklājumiem, kas ir liels attēls, jo “atcerieties, mēs runājam ne tikai par tūkstošgades, mēs runājam par katru paaudzi; mēs noskaidrojām, ka aptuveni 34% no visiem amerikāņiem ir strādājuši mazā biznesā savā dzīves posmā, kas ir milzīgs.

Mēs bieži domājam par mazo biznesu kā šo ekonomisko vadītāju vai varbūt pat mammas un pop pasta sūtījumu vietu pa ielu vai nelielu maiznīcu. Mēs neapzināmies, ka burtiski, viens no katriem trim cilvēkiem Amerikā ir strādājis mazā biznesā. Mums ir tendence domāt par lieliem darba devējiem, bet tas nav īsti vieta, kur notiek nodarbinātība.

Tas mums bija aizraujošs un pēc tam tūkstošgades ziņā, un, lai noskaidrotu, man patīk definēt tūkstošgades; tūkstošgadi ASV ir vecāki par vairumu cilvēku. Lielākā daļa cilvēku domā, ka tūkstošgadi ir 25 gadi, un viņu bikses nokrīt, un viņi dzīvo kopā ar mammu, un mēs nevēlamies strādāt, ja vien jūs nesaņemsiet mums pirmo nedēļu, un daudzas šīs lietas ir tikai mīts. Tā nav taisnība.

Mēs atklājām, ka tūkstošgades ir lielākās paaudzes ASV darbaspēkā. Lielākā daļa cilvēku to nezina.

Mazās uzņēmējdarbības tendences: tiešām?

Jason Dorsey: Viņi domā, ka mēs esam sadalīti un bezdarbnieki. Viņi domā, ka mums nav naudas un vēl tūkstošgades tērē katru otro paaudzi ASV, šogad. Atkal, mīts pret realitāti un tad, kad jūs nokļūsiet faktiskajā pētījumā, tas, ko mēs noskaidrojām, bija tas, ka gandrīz puse no visiem tūkstošgades Amerikā, aptuveni 40 miljoni, saka, ka viņi vēlas sākt savu biznesu nākamo trīs gadu laikā. Kad paskatāties uz visu, sākot no valdības politikas sarunas līdz bankai, līdz piekļuvei kapitālam visiem šiem citiem līdzekļiem, kā piesaistīt naudu, tas, ko jūs redzat, ir paaudze, kas saka: „Mēs vēlamies savu uzņēmumu.”

Small Business Trends: Vai viņi nonāk dažādos uzņēmumos, nekā viņu vecāki vai vecvecāki?

Jason Dorsey: Vēsturiski, kad runājat ar kādu par savu biznesu, un jūs teiktu: „Kas jums būtu vajadzīgs?” Viņi teica: „Ak, mums ir vajadzīgs veikals. Mums ir nepieciešams inventārs. Mums ir vajadzīgi darbinieki. Mums tas viss ir nepieciešams. ”Millennials to nedomā. Mums veikals ir pilnīgi tiešsaistē. Tas ir tikai mūsu tālrunī, un, protams, mēs redzam zemāku slieksni, lai kļūtu par jūsu uzņēmuma īpašnieku, jo jūs varētu doties pārdot stuff Amazon un pēkšņi jums pieder jūsu uzņēmums. Jūs varat saņemt Etsy veikalu. Ir daudz dažādu veidu, kā to aplūkot, kā arī pakalpojumus.

Pat „gig” ekonomikas jēdziens, ideja, ka es varu būt brīvmākslinieks pusē un faktiski pieder manam biznesam, kas šķiet normāli tūkstošgades. Citas paaudzes, tas ir iemācījies uzvedība. Tas ir ļoti atšķirīgi, nekā tie tika izvirzīti. Tas nav jūsu uzņēmuma īpašnieks, un mums patīk, "Hei. Viņi gūst labus līdzekļus. ”Tie rada darbavietas. Viņi dara visas šīs atdzistās lietas. Viņiem vienkārši nav galvas. Mēs, protams, redzam, ka tūkstošgades ir atvērtākas, lai sāktu šīs zemās izmaksas, piemēram, pēc pieprasījuma.

Mazās uzņēmējdarbības tendences.

Jason Dorsey: Tagad, kad tas izrādās interesants, kā es minēju, tūkstošgades kļūst vecākas par cilvēkiem domāt. Patiesībā, reizēm jūs dzirdat, ka cilvēki saka: „Nu, mēs jau ilgu laiku esam runājuši par tūkstošgades.” Nu realitāte ir tāda, ka mēs par viņiem runājam ilgu laiku. Viņi tagad ir 39. Vecākie tūkstošgadi ASV šogad pagriež 40 gadus. Lielākā daļa cilvēku to nezina.

Mazās uzņēmējdarbības tendences: viduslaiks viņus skatās tieši sejā.

Jason Dorsey: Jā. Mēs sāksim iegūt sejas matus. Daži no mums. Runājot par jaunākajiem tūkstošiem gadu, viņi piedzima līdz 1995. gadam … Mums šodien ir daudz cilvēku, kas šogad skatās uz tūkstošgades. Lielais sadalītājs starp tūkstošgades un Gen Z, kurš ir nākamās paaudzes, ir tas, ka Žans Z neatceras 9/11. Ja 9/11 vienmēr ir bijis vēsturisks jums, jūs neesat tūkstošgadēs, jūs esat Gen Z. Tur ir būtiska atšķirība.

Pētījuma nolūkos, kas man bija ļoti satraukti, bija tas, ka 61% no visiem tūkstošiem gadījumu teica, ka viņi uzskata, ka ir vairāk darba vietu, lai iegūtu savu biznesu, nevis strādātu kādam citam. Tas ir milzīgs paziņojums.

Small Business Trends: Jā.

Jason Dorsey: Tas, ko mēs redzējām valsts pētījumā, ir tāds, ka tūkstošgades vēlas sākt savu biznesu. Viņi īpaši meklē piekļuvi izglītībai, piekļuvi kapitālam, cilvēkiem mentorēt un palīdzēt viņiem, bet viņi saka, ka vēlas to darīt vairāk nekā jebkurš cits, un viņi domā, ka tas ir stabilāks karjeras ceļš.

Small Business Trends: Kā vislabāk kalpot tūkstošgades? Kā jūs viņus izglītojat tādā veidā, kas viņiem būs visvairāk pieņemams?

Jason Dorsey: Mēs atklājām, ka tūkstošgades ir gandrīz pilnīgi vizuāli. Tas nozīmē, ka viņi ir kondicionēti, lai uzzinātu, izmantojot YouTube.

Tas ir viņu uzticamākais mācību resurss. Iespējams, jebkurš jebkura lieluma uzņēmums, vai nu divi cilvēki, vai 2000, var sākt attīstīt apmācību, ko viņi var izmantot, jo tas ir tikai video. Paņemiet viedtālruni, filmējiet kādu apmācību. Skatieties šādas intervijas. Ir veids, kā mācīt šo ceļu, bet, ja gumija patiešām nonāk ceļā, patiesībā tā ir praktiski, un tad, kad mēs atrodam, ka viņiem ir nepieciešams kāds, vai mentors, piemēram, Amerikas SBDC, bet viņiem ir nepieciešams resurss, lai pateiktu „Labi, kad lietas nedarbojas tieši tā, kā jūs mācījāt, ko jūs darāt? ”Tas ir, ja daudzas tūkstošgades cīņas ir gan neveiksmes gabals, kas notiks, gan problēmu risināšanas gabals, un iemesls ir tas, ka mums nav ir pieredze.

Bez pieredzes ir ļoti grūti gūt panākumus neatkarīgi no tā, cik daudz videoklipu skatāties.

* * * * *

Tas ir daļa no „One-on-One” intervijas ar domu līderiem. Transkripts ir rediģēts publicēšanai. Ja tā ir audio vai video intervija, noklikšķiniet uz iepriekš iegultā atskaņotāja vai abonējiet iTunes vai Stitcher.

Komentēt ▼