Lielām korporācijām ir greznība, ka tie var ieturēt augstākās klases talantus, bet mazākiem uzņēmumiem ir jārīkojas ar zemas budžeta programmām, kurām nav gandrīz tikpat daudz perks.
$config[code] not foundTas padara kvalitatīvus darbiniekus daudz grūtāk.
Labā ziņa ir tā, ka šodienas darbinieki ne vienmēr meklē uzņēmuma līmeņa veselības un pensiju paketes. Ir citi veidi, kā padarīt jūsu uzņēmumu par lielisku darba vietu.
Jums nav jātērē laime, lai nodrošinātu šīs unikālās darbinieku priekšrocības, ko cilvēki mīl.
4 Izklaides un bezmaksas darbinieku pabalsti
Get elastīga
Elastīgi darba grafiki ir darbinieku pabalstu zelta biļete. Ļaujot saviem darbiniekiem reizēm nokļūt vēlu, pamet agri vai veikt dažas stundas dienas vidū, lai atvieglotu tādas lietas kā ārsta iecelšana, ģimenes jautājumi un 9 līdz 5 komandējumi. Tas arī stiprina viņu uzņēmumu lojalitāti.
Varat arī paplašināt elastīgumu un atsvaidzinošu tempu maiņu, piedāvājot darbu no mājām.
Tomēr jūs nolemjat to izmantot, flextime ir bezmaksas, un tas ir fantastisks ieguvums jūsu vērtīgākajiem darbiniekiem, un palīdz dot mazajiem uzņēmumiem konkurences priekšrocības.
Nomierinies
Stress ir neizbēgama uzņēmējdarbības dzīves sastāvdaļa. Ja jūs varat piedāvāt saviem darbiniekiem iespējas atpūsties darba dienas laikā, jūs pelnīsiet viņu atzinību lielā mērā.
Šeit ir dažas idejas:
- Norādiet tukšu biroju vai neizmantotu telpu kā „Zen centru”. Pievienojiet dažus ērtus krēslus, dīvānu un / vai meditācijas paklājus un ļaujiet darbiniekiem veikt īsus stresa pārtraukumus. Viņi var uzspiest sauļoties, meditēt vai vienkārši sēdēt mierā un klusumā dažas minūtes.
- Izīrē masieri, lai dotos uz dienu un sniegtu bezmaksas masāžas.
- Piedāvā bezmaksas vai diskontētas jogas nodarbības. Vietējie praktizētāji var pagarināt diskontētās likmes, ja viss birojs pierakstās.
Go Shoeless
Nekas nav labāks par mājām no ilgas dienas darbā un beidzot atvilkt apavus - ja vien jūs neesat pavadījuši dienu bezkaunīgā birojā. Kurpēm brīvas vides radīšana saviem darbiniekiem var mudināt viņus justies ērti un mājās visu dienu. Ja vien jūs strādājat ar smagajām mašīnām, protams.
Ak, un jums, iespējams, vajadzētu būt darbiniekiem, kas atkal atgriezīsies savās apavās, kad klienti ienāk.
Stand Up un Cheer
Jūsu darbinieki bauda atzinību par labi paveikto darbu, un atlīdzībai nav jābūt naudas vai pat materiālam. Visai komandai par atzinību - iespējams, aplausi apaļiem darbiniekiem ar lieliem sasniegumiem - ir vienkāršs un jautrs veids, kā atpazīt smagu darbu.
Protams, vienkāršākais un nepietiekamākais veids, kā pierādīt un novērtēt jūsu darbinieku darbu, ir vienkārši pateikt: „Paldies.” Padariet šos divus mazos vārdus par daļu no ikdienas vārdnīcas un pamanīsiet pozitīvu augšupeju savā darbā vidi.
Kādus unikālos darbinieku pabalstus jūs piedāvājat?
Cheering Star Photo caur Shutterstock
10 Komentāri ▼
