Man ir bijis pensionārs okeanogrāfs / SCORE vadītājs kā mentors. Biznesa un dzīves treneris. Tirdzniecības VP. Cits mārketinga konsultants. Vadības vadības eksperts. Es esmu saskārusies ar cilvēkiem, kas zina vairāk nekā mani, un esmu izveidojis attiecības ar viņiem, lai es varētu gūt labumu no viņu zināšanām un pieredzes.
Mentori padara jūs gudrāku
Jebkuram uzņēmējam vajadzētu būt labākam par to, ko viņa dara. Bet jums ir tikai tik daudz zināšanu, ko jūs varat spīdēt. Un pieredze? Nu, tas prasa laiku, un, ja jūs esat nepacietīgs, jūs vēlaties gudrāk iegūt ātrāku. Ir kaut kas jāmin par mācīšanos no cilvēkiem, nevis grāmatām un blogiem. Īsa saruna ar mentoru var palīdzēt jums saprast kļūdas, ko viņš ir izdarījis, lai jūs varētu izvairīties no tām.
Piekļūstot mentoram, jūs varat uzdot jebkuru jautājumu, kuru vēlaties - iespēja, kas jums, visticamāk, nebūs jūsu konkurentiem.
Mentori ir bijuši tur
Kā jau teicu, jūs varat mācīties no jūsu mentoru pagātnes kļūdām. Tas ir milzīgs svētīgs, lai sarunātos ar kādu, kas strādājis jūsu nozarē, un var palīdzēt jums izlīdzināt taisnāko ceļu uz panākumiem. Jebkurš padomdevējs, kas ir vērts viņu sāls, būs entuziasms, lai palīdzētu jums ātrāk nokļūt, nekā to darīja.
Mentora atrašana
Iespējams, jums nav ne jausmas par to, kur sākt meklēt mentoru. Es saku, paskatieties. Paskatieties uz personām, ar kurām jūs regulāri sazināties:
- jūsu klientu
- puisis, ar kuru jūs vienmēr runājat pie tīkla notikumiem
- jūsu kaimiņš
- sieviete no jūsu baznīcas
Mentorus var atrast visur, un viņiem nav jābūt savā nozarē. Jūs varētu gūt labumu no mentora, kurš ir veiksmīgi vadījis vienu vai vairākus uzņēmumus, vai viens, kurš ir pavadījis gadu desmitiem korporatīvajā Amerikā, vai arī tas, kurš strādā jūsu izvēlētajā nozarē.
Jūsu uzmanības centrā šeit ir atrast kādu, kas vēlas jums sniegt gudrību, pavadīt laiku kopā ar jums regulāri (katru nedēļu, mēnesi vai ceturksni ir labi), lai risinātu jomas, kurās vēlaties strādāt.
Nosakiet savu ceļu
Pirms piesaistīt mentora / mentora attiecības, ieskicējiet to, ko jūs cerat paveikt, nevis iedziļināties tajā. Kādas jomas jūs uzskatāt par vāju uzņēmumā? Izveidojiet sarakstu ar problēmām un jautājumiem, kas jums ir (tas var arī palīdzēt jums noteikt labāko, ko jūs mentorēt). Un esiet gatavi uzņemties!
Mentora pieņemšana nav tik vienkārša kā sanāksme viņu birojā ik pēc dažām nedēļām. Jums ir jābūt apņēmušam uzklausīt un rīkoties, pamatojoties uz viņu ieteikumiem. Pretējā gadījumā jūs izšķērdēsiet savu laiku - un viņu.
Padomdevējs var būt profesionāli izdevīgs, un var palīdzēt jums attīstīt savu biznesu tādā veidā, kādā jūs to citādi nevarētu audzēt.
Mentor Photo caur Shutterstock
16 Piezīmes ▼
