Cīņa par to darbu, kuru vēlaties, nebeidzas, kad pametat interviju. Pēc tam nosūtiet pateicības vēstuli, lai radītu ilgstošu iespaidu uz jūsu potenciālo darba devēju. Intervijā ar Business News Daily cilvēkresursu konsultants Lori Kleiman saka, ka tikai 20 procenti no darba pretendentiem to dara, un tas ir 20 procenti, kas saņem uzmanību. Tomēr ne visas pateicības piezīmes tiek izveidotas vienādās. Lai padarītu jūsu panākumus, jāievēro dažas vadlīnijas.
$config[code] not foundKā nosūtīt
„Accountemps” veiktā 2012. gada biznesa aptauja atklāja, ka 87% darba devēju uzskatīja, ka nosūtīts pateicības ziņojums bija atbilstošs kā roku rakstīts. Noteikti saņemiet visu intervijā iesaistīto cilvēku vizītkartes, lai jūs varētu sekot līdzi katrai no tām. Bet piesargāties no pārāk atvieglinātas; jūsu e-pasta ziņojumam joprojām jāsaglabā oficiālas biznesa vēstules struktūra. Sāk ar Dārgais kungs. vai So-and-So un beidzas ar Ar cieņu. Tas nozīmē, ka, ja uzņēmumam, kurā jūs piesakāties, ir konservatīvs izskats, nosūtiet rakstisku piezīmi vai pat abus. Nekad nesūtiet pateicības tekstu, neatkarīgi no gadījuma, kad darba atmosfēra ir.
Neesiet vispārīgi
Kaut arī pateicības piezīme ir liels darbs, lai nodotu savu atzinību par to, ka tiek ņemts vērā amats, tas arī sniedz jums iespēju pierādīt, ka intervijā jūs pievērsiet uzmanību. Forbes iesaka pieminēt kaut ko konkrētu, piemēram, tēmu, kuru jūs un intervētājs piesaistījis, vai kādu darba aspektu, kuru jūs jūtaties. Nekad neparakstiet vispārēju pateicības piezīmi un sniedziet to intervētājam pēc intervijas beigām.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAtkārtojiet savas kvalifikācijas
Pateicības piezīme arī sniedz jums iespēju atkārtoti uzsvērt, kāpēc jūs domājat, ka jums ir tiesības uz darbu. Norādiet, kā jūsu prasmju kopums un izglītība padara jūs par piemērotu pozīcijai. Ja nepieciešams, jūs varat pieskarties tam, ko jūs darāt uzņēmuma labā. Ietveriet kaut ko, ko jūs vēlējāties teikt intervijas laikā, saka Brittney Helmrich 2014. gada septembra biznesa ziņu ikdienas rakstā un paskaidrojiet, ko jūs uzskatījāt, ka varētu būt teicis labāk. Pievienojiet savu vizītkarti vai kontaktinformāciju.
Pamatnostādnes
Nelietojiet pārāk izteiksmīgi savā piezīmē. Saglabājiet to divos vai trīs punktos, ierosina Lisa Quast 2013. gada augusta rakstā par Forbes tīmekļa vietni. Izvairieties no skanoša vai izteikta rakstura. Saglabājiet profesionālu, taču draudzīgu toņu. Patiesībā, pat ja jūs esat noraidījis darbu, paldies jums joprojām ir pilnīgi piemērots. Vienkārši sakot, tas ir žēl, ka jūs varētu aizpildīt pozīciju, bet, ka jūs izbaudījāt interviju un novērtējāt to. Šī piezīme varētu būt jūsu personāla failā, un, ja jaunais darbinieks nedarbojas, jūs varat saņemt tālruņa zvanu. Un pirms jūs aizzīmogojat šo aploksni vai nospiediet nosūtīt pārbaudiet un pārbaudiet pareizrakstību un gramatiku. Slikti uzrakstīts paldies, ka jūs atcerēsieties, bet nepareizu iemeslu dēļ.
