Veicot uzņēmējdarbību, viens no pirmajiem grāmatvedības lēmumiem, kas katram īpašniekam ir jāpieņem, ir izlemt, vai uzņēmums būs uz naudas pamata vai uzkrāšanas princips. Uzņēmumi, kas darbojas, pamatojoties uz skaidras naudas uzskaites izdevumiem, maksā. Galvenā atšķirība ir tā, ka saskaņā ar uzkrāšanas metodi uzņēmumi reģistrē izdevumus un ieņēmumus pēc to rašanās. Uzņēmumi, kuriem ir naudas līdzekļi, iegrāmato ierakstu, kad tiek samaksāta vai saņemta nauda. Kad runa ir par algu ierakstīšanu, grāmatvedības princips ir ļoti svarīgs. Algu ierakstīšana pēc uzkrāšanas metodes var būt nedaudz sarežģīta.
$config[code] not foundUzkrājumu grāmatvedības metode
Vārds uzkrāšanās vienkāršākajos terminos nozīmē palielināšanu vai uzkrāšanu. Grāmatvedībā pasaules uzkrājumi atspoguļo finanšu notikumu reģistrāciju pirms naudas apmaiņas. Piemēram, ieņēmumu no klienta darba ierakstīšana, pirms klients faktiski nosūta čeku, ir uzkrājumu grāmatvedības veids. Uzkrāšanas grāmatvedība nozīmē arī finanšu darījumu uzskaiti tajā periodā, kurā tie rodas, neatkarīgi no tā, kad tie ir samaksāti. Algu gadījumā tas nozīmē darbinieku algas uzskaiti pēc stundu darba laika, bet pirms algas pārbaudes. Algas parasti ir fiksētas summas, kas ir viegli aprēķināmas; Lai aprēķinātu, stundas stundas algas prasa mazliet vairāk matemātikas.
Algas izmaksu aprēķināšana
Atalgoti darbinieki parasti ir atbrīvoti darbinieki, kas nozīmē, ka viņi nav tiesīgi saņemt virsstundu darba samaksu. Tas padara algas aprēķināšanu samērā viegli. Daudzi uzņēmumi maksā divas reizes mēnesī, parasti mēneša 15. un 31. dienā. Žurnāla ieraksta sagatavošana uzkrāšanai uz fiksētu algu, ko maksā divas reizes mēnesī, nozīmē uzkrātās algas likmes noteikšanu. Piemēram, menedžeris, kas katru gadu saņem $ 24,000, saņem pusmēneša algu 1000 ASV dolāru apmērā. Ja menedžera uzņēmums par iepriekšējo samaksas periodu mēneša pirmajā dienā izsniedz čekus, tie visticamāk uzkrās vadītāja algu tā, lai mēneša beigās tie parādītu finanšu pārskatus kā saistības.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAlgu žurnāla ierakstu rezervēšana
Izveidojot kontus, uzņēmumu grāmatveži bieži apzīmē kontus tieši uzkrāšanas principam. Algu gadījumā parasti ir uzkrātais algu konts. Lai rezervētu žurnāla ierakstu mēneša beigās par vēl neapmaksātajām algām, konts debetēs vai palielinās algu izdevumu kontu, ieskaitot uzkrāto algu kontu. Kad algas pārbaudes tiek izplatītas, žurnāla ieraksts tiks mainīts. Iemaksa par algu sadalījumu būs debeta maksājumi par algu un naudu un nauda naudai. Grāmatvedībā skaidras naudas kredīts ir samazinājums.
Darbinieku algas
Uzkrātās algas ir tikai grāmatvedības funkcija, kas tieši neietekmē darbinieka algu. Uzkrāšanas akts palīdz uzņēmumam ar naudas plūsmu un budžeta veidošanu. Pārējie darbinieka algas posteņi tiek uzkrāti, ieskaitot atvaļinājumu un slimības laiku. Tā kā darbinieki saņem atvaļinājumu un slimības laiku, summas tiek uzskaitītas bilancē kā saistības. Daži uzņēmumi ierobežo slimības un atvaļinājuma laika uzkrājumu apmēru, jo tā var radīt neskaidrības atbildības pusē. Derīguma termiņu izmantošana brīvdienu lietošanas laikā - izmantojiet vai zaudējiet to politiku - palīdz uzņēmumiem pārvaldīt izdevumus un naudas plūsmu.
