Vasara ir beigusies, un vairumam mazo uzņēmumu īpašnieku, tas nozīmē, ka lēna sezona ir tuvu un ir pienācis laiks atgriezties darbā ar atjaunotu entuziasmu. Ar darba dienu (brīvdienām, kas izveidotas, lai godinātu strādājošos) tikai pagātnē, tas ir arī labs laiks sēdēt un apskatīt jūsu mazo uzņēmumu darbaspēka stāvokli.
Vai jūsu personāls ir tikpat entuziasms kā jūsu bizness? Citiem vārdiem sakot, kā ir viņu morāle?
Kādas ir jūsu komandas pazīmes? Cerams, ka jums ir pietiekami daudz savai komandai, lai uzreiz atrastu sarkano karogu. Biežas slimības dienas vai prombūtne, darbinieki, kas kavējas strādāt, enerģijas vai garas trūkums sanāksmēs, čukstošas sarunas, kas beidzas ātri, kad nonākat skatā - visas šīs var būt pazīmes, kas liecina par atpalikušo morāli.
Atšķirībā no iesaistīšanās, kas notiek individuālā līmenī, morāle ir vairāk grupa. Viens darbinieks ar zemu morāles līmeni var ātri inficēt citus, izplatot visu nodaļu vai uzņēmumu.
Ja jūsu darbinieku morāle cieš, šeit ir daži veidi, kā to atkal atjaunot:
Esiet klāt
Neaizmirstams boss ir izplatīts zemas morāles cēlonis. Pat parasti uzmanīgs uzņēmējs var saņemt stresu, termiņus vai citas prasības. Ja esat bijis bloķēts jūsu birojā (vai ārpus biroja darba braucienos nedēļas laikā), jūs varat viegli palaist garām brīdinājuma zīmes, kas var kļūt par reālām problēmām.
Padariet to par punktu, lai izkļūtu kopā ar savu komandu, vai, ja jūs absolūti nevarat, uzticiet uzticamam partnerim vai darbiniekam noskaņojuma uzraudzību un ziņošanu jums.
Pārbaudiet sevi
Ciktāl mēs uzņēmēji mīl mūsu uzņēmumus, dažreiz mūsu morāle cieš no ilgām stundām, biznesa neveiksmēm vai personiskiem jautājumiem. Pirms sākat noteikt darbinieku perspektīvas, pārbaudiet savu morāli, lai pārliecinātos, ka nepaziņojat par negatīvu attieksmi pret saviem darbiniekiem.
Ja pašlaik esat mazāks par jūsu uzņēmumu, izdomājiet, kā atgūt savu mojo.
Sazināties
Tā ir mana pieredze, ka sliktā morāles pirmais iemesls ir nespēja efektīvi sazināties. Kad darbinieki nezina, kas notiek, baumas lido un noskaņojas. Pat tad, ja jūsu komandai ir nekas cits, slikta ziņa ir labāka nekā slēpšana vai cukura pārklāšana. Ļaujiet viņiem zināt, kas notiek un ka jūs visi kopā esat.
Kas zina? Cīņa kopā, lai pārvarētu izredzes, var būt tieši tas, kas jūsu komandai ir nepieciešams, lai viņu morāle būtu planēta.
Padariet to jautri
Jūs un jūsu darbinieki, iespējams, pavadīs vairāk laika kopā, nekā jūs darāt ar ģimenēm un draugiem. Ja šīs 8 (vai 12) stundas dienā nav jautri, morāle ciestos - un pat vissmagākajās nozarēs, ir iespējas, lai radītu jautrību.
Izbaudiet augsto tehnoloģiju nozari un izveidojiet savu komandas garu ar grupas aktivitātēm, kas veido komandas garu. Ne tikai piespiediet notikumu uz savu personālu - izvēlieties kaut ko, kas dabiski atbilst tam, ko dara jūsu darbinieki, neatkarīgi no tā, vai tas ir bake-off, Ultimate Frisbee turnīrs vai piektdienas pēcpusdienas alus.
Kā jūs saglabājat morāli augstu jūsu mazajā biznesā?
Happy Business Team foto, izmantojot Shutterstock
2 Piezīmes ▼
