Veiksmīga darba intervija ir svarīgs solis, lai kļūtu par ugunsdzēsēju. Ar 100 vai vairāk pretendentiem, kas potenciāli konkurē par vienu atvēršanu, jūsu atbildēm jāpārliecina interviju panelis, ka jūs esat labākais kandidāts darbam. Interviju paneļa jautājumi mēra, cik labi jūs domājat par kājām, un - kritiskāk - vai jums būs labs piemērs nodaļai, kuru vēlaties apkalpot. Nespēja izdarīt labu gadījumu šajās jomās var pazemināt jūsu kandidatūru.
$config[code] not foundPastāsti mums par sevi
Šis jautājums sniedz iespēju dalīties ar jūsu fonu, interesēm un personīgo pieredzi. Intervijas panelis dod arī iespēju sazināties ar jums personīgi, lai noteiktu, vai esat piemērots departamentam. Rakstā par žurnālu "FireLink" bataljona vadītājs Pauls Lepore no Longbīčas (Kalifornija) Ugunsdzēsības dienests teica, ka ugunsdzēsības dienesti visdrīzāk pieņem darbā cilvēkus ar līdzīgiem mērķiem, interesēm un vērtībām. Jūsu atbilde sniegs paneļu pārstāvjiem priekšstatu par to, cik labi jūs uzkrājat šajās jomās. Lai gan, aprakstot sevi, ir svarīgi būt godīgiem, jums vajadzētu arī iepazīties ar dažādu ugunsdzēsības dienestu kultūrām, lai jūs zinātu, kas varētu vislabāk piemēroties.
Kādas ir jūsu vājās puses?
Katrs ugunsdzēsības dienesta kandidāts var sagaidīt šo jautājumu. Labākā atbilde ir piedāvāt godīgu vājumu, kas neietekmē jūsu spēju veikt darbu, saskaņā ar Tony Vitale, FireRecruit.com tīmekļa vietnes dibinātāja sleju. Piemēram, Vitale pieminēja ugunsdzēsības kandidātu, kurš aprakstīja troses garumu, lai palīdzētu viņam uzlabot savas mezglu sasaistes prasmes, kas bija vājums. Šāda veida godīgums darbojas labāk, nekā izvairoties no jautājuma, vai iznīcinot vispārēju atbildi, piemēram, "Es strādāju pārāk smagi."
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKur jūs redzat sevi piecos gados?
Intervijas panelim ir divi pamatjautājumi, lai uzdotu šo jautājumu. Pirmkārt, ir svarīgi noteikt, vai pieteikuma iesniedzējs ir daudz domājis par savu karjeras virzību. Otrkārt, intervētājs vēlas apstiprināt, ka jūs esat labs ilgtermiņa amats. Ideāla atbilde būs vērsta uz konkrētu karjeras mērķi un to, kā to sasniegt. Kā kļūt par ugunsdzēsēju ASV tīmekļa vietnē ir ieteikts kaut ko līdzīgu teikt: "Nākamajos piecos gados es gribētu redzēt, ka esmu izstrādājis zināšanas ugunsgrēka un glābšanas jomā. Es vēlos izcelties no saviem vienaudžiem un demonstrēt savu aizraušanos ar savu darbu Es arī ceru, ka to popularizēs, lai es varētu kalpot kā piemērs citiem. ”Neatbildēšana vai nopietni uzdotā jautājuma neievērošana būs pret jums.
Kāpēc jūs atstājāt savu pēdējo darbu?
Pretendentiem, kas vēlas saņemt darbā jaunu nodaļu, visticamāk būs jāpavada zināms laiks, paskaidrojot, kāpēc viņi vēlas pārvietoties. Ja jūsu iepriekšējais darbs izrādījās mazāks par izpildi, vislabākā atbilde ir raksturot to kā mācīšanās pieredzi un teikt, ka esat gatavs uzņemties jaunu izaicinājumu. Nelabvēlīgi sagatavoti pretendenti vai nu pīlēs jautājumu, vai sliktu iepriekšējo priekšnieku, kas, visticamāk, tos novērsīs.
Kāpēc jūs vēlaties būt ugunsdzēsējs?
Ugunsdzēsība ir bīstams darbs, kas automātiski nenodrošina lielu atalgojumu, tāpēc ir tikai dabiski, ka panelis apšauba jūsu motivāciju. Lai iegūtu vislabākos rezultātus, Lepore ierosina pierakstīt faktorus, kas rosināja jūsu interesi par ugunsdzēsību. Labi sagatavoti kandidāti var parādīt entuziasmu par darbu, nenokļūstot klišejās. Piemēram, Lepore piemin savu vēlmi piedalīties komandā, kas nodarbojas ar problēmu risināšanu sabiedrībā. Ir svarīgi, lai panelis parādītu, kā jūs atbilstat ugunsdzēsēja profilam.
