Zinot to, ko jūsu iepriekšējais darba devējs stāsta potenciālajiem darba devējiem, varat veikt vai lauzt jūs jaunā darba meklējumos. Parasti jūs nezināt, ka kāds ir slikts mouthing jums, ja vien jūs nepārtraukti saņemt noraidīt par katru nostāju jūs pieteikties. Ir svarīgi padomāt par to, kas jūs esat kā atsauce, tāpēc jums būs laba ideja par to, ko viņi teiks par jums.
Sazinieties ar Jūsu atsauksmēm
Sazinieties ar visiem, kurus izmantojat kā atsauci. Izveidojiet to darba devēju sarakstu, kuri būtu godīgi un godīgi, sniedzot vislabāko savu prasmju apkopojumu. Jūs varat arī izmantot kolēģus, bet aicināt visus un paziņot, ka jūs tos izmantosiet kā atsauci. Sniedziet pēdējo sasniegumu piemērus un jautājiet katrai personai, vai viņi minēs šīs īpašības.
$config[code] not foundApsveriet iepriekšējos darba devējus
Potenciālais darba devējs var sazināties ar ikvienu, par kuru esat strādājis, pat ja jūs to neuzskaitāt kā atsauci saskaņā ar ASV ziņām. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad strādājāt kādam, ko intervētājs zina personīgi vai ir bijis iepriekšējs biznesa savienojums. Ja jūs uztraucaties par pagātnes bosu, kas dod negatīvu atsauci, CNN Money iesaka jums būt godīgam un pastāstīt intervētājam, ka neesat noklikšķinājis ar šo personu un viņš nebūtu labs tiesnesis par jūsu prasmēm. Izīrējot vadītājus, jūsu karjeras brīdī jūs sapratīsiet, ka jūs darbosies ar kādu, ar kuru jūs nesaņemsiet. Esiet godīgi par to, nevis lūdziet viņiem uzzināt par to atsauces zvanu laikā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPieprasiet iemeslu
Ja jūs nepārtraukti saņemat darbu, jo īpaši, ja sākotnējā intervija šķiet labi, lūdziet rakstisku iemeslu, kāpēc jums netika piedāvāts darbs. Vismaz jums jāpieprasa personai, kas ar jums sazinās, pateikt, ka jūs nesaņēmāt darbu, ja uzņēmums runāja ar savu iepriekšējo darba devēju, un tas, kas tika teikts, iesaka Advantage Law Group, kas ir Orange County nodarbinātības advokātu birojs, Kalifornija. Uzņēmums arī iesaka jums sekot līdzi visām sarunām, pierakstot datumus un to cilvēku vārdus, ar kuriem jūs runājāt, ja jums vēlāk ir jāiesniedz tiesas prāva.
Zini savas tiesības
Saprast, ka noteiktos apstākļos negatīva atsauce var būt nelikumīga, ja tā ir diskriminējoša vai pretrunīga. Piemēram, jūsu bijušais boss nevar sniegt jums negatīvu atsauci, ja esat iesniedzis vai uzvarējis likumīgu tiesvedību pret kādu uzņēmumā par uzmākšanos. Pārbaudiet savu valsts darba tiesību kodeksu, lai redzētu, ko jūsu darba devējs var teikt par jums. Ja jums ir kādas bažas par kaut ko, kas tika runāts par jums, jums jāsazinās ar pieredzējušu darba tiesību advokātu, lai aizsargātu savas likumīgās tiesības.
Izmantot citas atsauces
Ja jums ir aizdomas, ka viņi saka sliktas lietas par jums, pārtrauciet lietot kādu kā atsauci, jo jūs nepalīdzat cēloni. Nodrošiniet citus cilvēku vārdus, kurus esat strādājis pagātnē, kas redzēja jūsu potenciālu, pat ja tas ir koledžas profesors vai iepriekšējās prakses vadītājs. Vecāka atsauce ir labāka nekā jauna, kas būs slikta.
