FlexJobs ir ziņojis par topošajiem ārštata karjeras laukiem un 30 lielākajiem uzņēmumiem, kas līdz šim 2018. gadā pieņem darbā šo darbaspēku.
Lai gan ārštata darbinieki nav tiesīgi saņemt pabalstus, viņiem ir lielāka elastība un brīvība nekā tradicionālajiem darbiniekiem. Tas var izskaidrot, kāpēc FlexJobs pētījums parādīja, ka ārštata darbinieki, kas strādā attālināti vai no mājām, parasti ir laimīgāki nekā tradicionālie darbinieki. ASV kopējais ārštata darbinieku skaits ir pieaudzis līdz 35 procentiem.
$config[code] not foundMazie uzņēmumi ir visstraujāk augošā uzņēmumu grupa, kas izmanto attālos darbiniekus un ārštata darbiniekus. Tā kā ārštata darbinieki ir arī tehniski identificēti kā mazi uzņēmumi, šīs divas grupas maina darba tirgu un to, kā tiek apgūti talanti.
Sara Sutton Fell, FlexJobs dibinātājs un vadītājs, paskaidroja, kā šis darba modelis pēdējo desmit gadu laikā ir mainījis darbaspēku. Paziņojumā presei viņa skaidro: „Ārštata darbinieku demogrāfija ir tikpat daudzveidīga, ka tā aptver paaudzes, izglītību un karjeras līmeni, bet tām ir kopīga vienotība, proti, viņi ir ārštata darbinieki, jo viņi vērtē darba un privātās dzīves līdzsvaru un elastīgu darba kārtību. var palīdzēt viņiem to sasniegt. ”
Top karjeras un darba vietas
Piecas galvenās karjeras bija datoru un IT, grāmatvedības un finanšu, cilvēkresursu un personāla atlases, rediģēšanas un administrēšanas jomā. Ārštata darbavietas, piemēram, datu analītiķis, administrators, projektu vadītājs, grāmatvedis, satura dizainers, kvalitātes nodrošināšanas speciālists, ķīmiķis, priekšlikumu rakstnieks un personāla speciālists tika publicēti FlexJobs, kas atbilst šiem karjeras veidiem.
10 labākie ārštata lauki
Top 10 ārštata darbavietas ASV pašlaik ietver:
- Datoru un IT
- Grāmatvedība un finanses
- HR & Recruiting
- Rediģēšana, korektūra un rakstīšana
- Administratīvā
- Projektu vadība
- Datu ievade
- Pētījumu analīze
- Programmatūras izstrāde
- Tehniskā palīdzība
Uzņēmumi
To uzņēmumu saraksts, kuri pieņem darbā ārštata darbiniekus, liecina, ka nav nevienas konkrētas nozares. Visu segmentu uzņēmumi izmanto to darbinieku kopumu, kuri sevi identificē kā ārštata darbiniekus.
Top 30 uzņēmumi, kas pieņem darbā ārštata darbavietas 2018. gadā
Brīvmākslinieki, kas redz darbu, var vēlēties to turpināt ar vienu no šiem 30 uzņēmumiem, kas jau ir pazīstami, piedāvājot šādas iespējas:
- Kelly Services
- Īsts personāls
- Kforce
- Grāmatvedības principi
- Randstad
- Ajilons
- Dahl Consulting
- Datoru nākotnes līgumi
- Meklēt tālāk
- Robert Half International
- Radošā grupa
- Aerotek
- TEKsistēmas
- Adecco
- VocoVision
- WinterWyman
- AFIRM
- EXL
- 24 Septiņi
- Apex Systems
- Tiesnešu grupa
- excelHR
- ics - Infinity Consulting Solutions
- Paladina
- Horizontālā integrācija
- Procom pakalpojumi
- i. Sistēmas
- K12
- MATRIX resursi
Meklē darbu?
Ja esat brīvmākslinieks, FlexJobs sniedz šādus piecus ieteikumus, lai izkrautu nākamo darbu.
- Izdomājiet savu ārštata nišu.
- Izveidojiet stabilu ārštata fondu.
- Apsveriet savu tīklu.
- Sasniedziet vecos darba devējus.
- Drum up jaunu biznesu, jo kā brīvmākslinieks, jūs esat savs bizness.
FlexJobs ir labs priekšstats par tendencēm, kas notiek ar attāliem darbiem. Uzņēmums piedāvā tiešsaistes platformu darba meklētājiem un uzņēmumiem, kas piedāvā ārštata darba iespējas vairāk nekā 50 kategorijās. No 2018. gada top 100 saraksta, kā arī šis apaļais posms tika noņemts no vairāk nekā 49 000 organizācijām, kas gada laikā publicēja lielāko skaitu ārštata darba piedāvājumu FlexJobs.
Foto ar Shutterstock
1
