Infekcijas kontroles māsa strādā, lai novērstu slimības izplatīšanos slimnīcā vai citā medicīnas iestādē. Viņa māca darbiniekus par atbilstošiem drošības un higiēnas protokoliem, kā arī uzliesmojumu izmeklēšanu un to, kā tos kontrolēt. Ja jūs gatavojaties intervijai par darbu šajā jomā, gaidiet atbildes uz jautājumiem par klīniskajām prasmēm, pieredzi, personību un motivāciju.
$config[code] not foundSpecializētās zināšanas
Jūsu intervētājs, visticamāk, viktorīnu par infekcijas kontroles praksi un jaunākajām norisēm šajā specializācijā. Piemēram, viņa var jums jautāt, kā saglabāt savas prasmes un zināšanas. Viņa var arī lūgt jūs aprakstīt, ko jūs redzat kā lielākās problēmas, ar kurām saskaras medmāsas savā jomā. Turklāt viņa var lūgt jums aprakstīt, kādas infekcijas kontroles metodes jums šķiet vissvarīgākās vai ko jūs vispirms darītu, ja izrādījās, ka jūsu slimnīcā izplatās infekcija.
Uzvedības jautājumi
Aprūpes darbinieki bieži paļaujas uz uzvedības jautājumiem, lai palīdzētu viņiem efektīvāk novērtēt, kā jūs reaģēsit uz situācijām, kas parasti rodas darbā. Izmantojot šāda veida jautājumu, intervētāji apraksta situāciju un pieprasa piemēru, kā jūs esat atbildējis uz līdzīgiem apstākļiem iepriekšējās darbavietās. Piemēram, infekcijas kontroles māsas pārrauga sanitāros un higiēnas pasākumus, piemēram, roku mazgāšanu. Recruiter var jautāt, vai esat kādreiz pieredzējis medicīnas māsu, ārstu vai citu veselības aprūpes komandas locekli, kas rūpējas par pacientu, neievērojot slimnīcas drošības protokolus un to, kā jūs rīkojāt situāciju.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPersonības jautājumi
Aprūpe ir komandas darbs, tāpēc ir svarīgi, lai visi slimnīcas aprūpes personāla darbinieki varētu strādāt kopā neatkarīgi no viņu personīgās izjūtas. Jūsu intervētājs, visticamāk, uzdos jautājumus, lai novērtētu jūsu personību, lai viņa varētu noteikt, vai jūs ievietosiet pārējā komandā. Intervētāji bieži sākas ar izmēģinātu un patiesu „Pastāstiet man par sevi.” Viņi tomēr nevēlas jūsu dzīves vēsturi. Tā vietā viņi vēlas pārskatu par galvenajām kvalifikācijām, piemēram, pieredzi, prasmēm un sasniegumiem. Viņi varētu arī jautāt, kā jūsu vadītāji vai kolēģi jūs aprakstīs. Viņi, visticamāk, gribēs zināt jūsu lielākās stiprās un vājās puses.
Interese un motivācija
Darbinieki bieži vēlas uzzināt, kāpēc jūs vēlaties darbu un kāpēc vēlaties strādāt savā iestādē. Iespējams, viņi jautās, cik daudz jūs zināt par slimnīcu, kāpēc jūs vēlaties strādāt tur un kāpēc jūs izvēlējāties infekcijas kontroli pār citām māsu specialitātēm. Viņi varētu arī jautāt, kas jums visvairāk patīk un nepatīk šajā jomā. Viņi vēlas, lai jūs pierādītu, ka esat apņēmies veikt šo aprūpi un ka jūs izvēlējāties šo darbu un viņu slimnīcu, jo tas atbilst jūsu mērķiem un interesēm.
