Houston (PRESES PAZIŅOJUMS - 2011. gada 4. maijs) - Saskaņā ar jaunāko Biznesa uzticības aptauju, ko publicēja Insperity (NYSE: NSP), kas ir vadošais cilvēkresursu un biznesa veiktspējas risinājumu piegādātājs Amerikas labākajiem uzņēmumiem, mazo uzņēmumu īpašnieki 2011. gadā pieņem darbā vairāk darbinieku un palielina kompensāciju.. Lai gan 23 procenti uzskata, ka pašlaik notiek ekonomikas atlabšana, 40 procenti sagaida, ka tas notiks 2011. gada pēdējā pusē vai vēlāk, un 35 procenti paliek neskaidri.
$config[code] not foundLai gan aptaujātais uzņēmuma īpašnieku noskaņojums liecināja par pieaugošu vēlmi būt agresīvākiem tuvākajos mēnešos, Iekšējās iekšējās ziņas liecina, ka šie paši uzņēmēji joprojām pieņem konservatīvāku pieeju attiecībā uz ar uzņēmējdarbību saistītiem lēmumiem. Kompensācijas rādītāji no Insperity bāzes, kurā ir vairāk nekā 5700 mazie un vidējie uzņēmumi, norādīja, ka, salīdzinot ar iepriekšējo kritumu, vidējie komisijas maksājumi pārdošanas darbiniekiem samazinājās līdz 5,4 procentiem salīdzinājumā ar 8,8 procentiem pagājušā gada novembrī. Virsstundu darba samaksa bija 8,0 procenti no parastās algas, kas ir samazinājies no 8,9 procentiem, kas ziņots pagājušā gada novembrī, un paliek zem 10 procentu līmeņa, kas bieži liek rast vajadzību pēc papildu darbiniekiem.
Aptaujā, kas notika 19.-21. Aprīlī, jautāja, kā viņi pārvalda uzņēmuma darbinieku skaitu, 37 procenti respondentu norādīja, ka viņi pievieno jaunas amata vietas, salīdzinājumā ar 24 procentiem iepriekš; 57 procenti apgalvoja, ka viņi uztur pašreizējo darbinieku skaitu, kas ir zemāks par 67 procentiem; un tikai 6 procenti atlaida darbiniekus.
„Mazie un vidējie uzņēmumi veic pasākumus, kas atbilst ekonomikai ar lēnu izaugsmi, vienlaikus atrodot veidus, kā pārvērst šķēršļus par iespējām. Mēs sākam virzīties pareizajā virzienā, ko vada elastīgums un pielāgošanās spēja šajā biznesa aprindās, ”teica Paul J. Sarvadi, Insperity priekšsēdētājs un izpilddirektors.
68% uzņēmumu īpašnieku ekonomika atkal tika iekļauta kā vadošā īstermiņa problēma, bet novembrī - 77%; kam seko 46 procenti, norādot pieaugošās veselības aprūpes izmaksas salīdzinājumā ar 54 procentiem iepriekš; 45 procenti atsaucas uz valsts veselības aprūpes reformu; un 36% uzskaite kontrolējot darbības izmaksas. Attiecībā uz ilgāka termiņa problēmām 73 procenti apgalvoja, ka viņi ir ļoti norūpējušies vai arī bija bažas par federālo deficītu un kopējo valsts parādu; 61% atzina ekonomiku; 60% uzskaitīti iespējamie nodokļu palielinājumi; 59% minēja valdības paplašināšanos un tās ietekmi uz uzņēmējdarbību.
Jautājot par to cauruļvadiem jaunam biznesam 2011. gada atlikušajā daļā, 53% aptaujāto respondentu norādīja, ka sagaida, ka pārdošanas apjomi pieaugs, salīdzinot ar 38% pagājušajā rudenī, kas ir nozīmīgs pieaugums; 31% prognozēja, ka tas paliks tāds pats; Paredzams, ka pārdošanas apjomi samazināsies par 8 procentiem un 7 procenti nebija pārliecināti.
Turklāt 76% mazo un vidējo uzņēmumu īpašnieku un vadītāju norādīja, ka viņi vai nu atbilst vai pārsniedz 2011. gada darbības plānus, bet pēdējos apsekojumos - 67%; kamēr atlikušie 24 procenti ziņoja, ka viņi dara sliktāk nekā gaidīts.
Aptaujā arī konstatēts, ka 54% dalībnieku paredzēja, ka 2011. gadā saglabās darbinieku kompensāciju pašreizējā līmenī; 31% plānotais pieaugums - no 26% pēdējā aptaujā; Paredzams, ka samazināsies 3 procenti un 13 procenti nebija pārliecināti.
Runājot par savu pašreizējo peļņu nesošo darbību, 72 procenti nosauca klientu apkalpošanas līmeņa paaugstināšanos kā vadošo stratēģiju. Tam sekoja 69 procenti, kuri paredzēja pārdot jaunus kontus; 41%, kuri teica, ka viņi pievieno jaunus pakalpojumus vai produktus; 30% aptaujāto respondentu norādīja uz sarunām ar pārdevējiem; un 27 procenti nosauca ieguldījumus jaunos uzlabojumos.
Par Insperity
„Insperity”, uzticams Amerikas labāko uzņēmumu padomnieks vairāk nekā 25 gadus, nodrošina virkni cilvēkresursu un biznesa risinājumu, kas paredzēti, lai palīdzētu uzlabot uzņēmējdarbības rezultātus. „Insperity Business Performance Advisors” piedāvā visaptverošāko darbaspēka optimizācijas risinājumu tirgū, kas nodrošina administratīvo atvieglojumu, labāku labumu, samazinātas saistības un sistemātisku veidu, kā uzlabot produktivitāti. Papildu piedāvājumos ietilpst MidMarket risinājumi, veiktspējas pārvaldība, izdevumu pārvaldība, laika un apmeklējums, organizācijas plānošana, nodarbinātības pārbaude, darbā pieņemšanas pakalpojumi, pensionēšanās pakalpojumi, uzņēmējdarbības apdrošināšanas un tehnoloģiju pakalpojumi. Insperity biznesa veiktspējas risinājumi atbalsta vairāk nekā 100 000 uzņēmumu ar vairāk nekā 2 miljoniem darbinieku. Ar 2010. gada ieņēmumiem, kas pārsniedz 1,7 miljardus ASV dolāru, Insperity darbojas 55 birojos visā ASV.
Vairāk: Mazās uzņēmējdarbības izaugsme
