Bonusi ir stimuli, ko uzņēmumi sniedz saviem darbiniekiem virs norādītās algas. Tie ir kopīgs stimuls vadošajiem darbiem un citām augstākā līmeņa amatpersonām. Tomēr prēmijas ne vienmēr garantē uzņēmums. Atkarībā no tā, kā un kad darbinieks atstāj uzņēmumu, uzņēmums var likumīgi atgūt bonusa pārbaudi.
Bonusa piešķiršana: Līgumi
Darba devējs absolūti var lūgt jums atdot savu bonusu pēc darba atstāšanas. Kamēr jūs joprojām strādājat, tas ir daudz retāks gadījums. Abos gadījumos jūsu darba devēja rīcība ir balstīta uz biznesa līgumu, kuru parakstījāt, ieņemot savu amatu. Šis līgums regulē prēmijas, kad tās saņem, cik daudz tās ir un kādas darbības var atļaut uzņēmumam atgūt bonusu. Pēkšņi atstājot uzņēmumu, ir kopīgs iemesls, kas minēts līgumos, kā arī dažādi pārkāpumu veidi.
$config[code] not foundBonuss pret Komisiju
Ņemiet vērā konkrēto atšķirību starp prēmiju un komisiju. Komisija faktiski ir daļa no jūsu kompensācijas, un uzņēmumam ir daudz grūtāk to likumīgi atgūt, jo jūs to esat nopelnījis. Bonuss ir vairāk līdzīgs dāvanai, nevis komisijai, tāpēc tas nav tik cieši saistīts ar jūsu kompensāciju. Ja saņemat komisijas maksu, šī komisija parasti ir aizsargāta, bet prēmijas var nebūt vienādas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingJuridiskā prioritāte
Juridiskā prioritāte valstī, kurā jūs strādājat, var būtiski ietekmēt to, vai uzņēmums var atsaukt jūsu bonusu, kā arī federālo likumdošanu. Darba samaksas likums ļāva darbiniekiem saglabāt savas prēmijas, ja biznesa līgumā skaidri noteikts, kas darbiniekiem ir jādara, lai saņemtu bonusu, un, ja esat izpildījis visas kvalifikācijas, pat ja esat atstājis uzņēmumu. Bet, ja likums nav skaidrs vai ja neesat precīzi ievērojis uzņēmējdarbības noteikumus, uzņēmums varēs saņemt bonusu. Šajās lietās ir dažādas formulas un kvalifikācijas.
Laiks var būt viss
Kad darba devējs var atteikties no bonusa, viņš var pieņemt galīgo lēmumu par to, kad bija jāmaksā bonuss. Bonusi, kas jāmaksā pirms uzņēmuma atstāšanas vai prēmiju prasību neizpildes, visticamāk, jums tiks doti, un tie netiks pieprasīti atpakaļ. Piemēram, darba devējs bieži atgūs prēmijas, kas būs jāmaksā, piemēram, beidzoties.
