Bailes barjeras grāmatas pārskatīšana

Anonim

„Uzņēmuma vissliktākais ienaidnieks ne vienmēr ir konkurence. Dažreiz tā ir bailes, kas dzīvo savās sienās. ” ~ Bailes barjeras pārtraukšana

Bailes ir universālas. Tā ir mūsu DNS, mūsu pamatstruktūra. Ja nebūtu bailes, cilvēce šodien nepastāv. Tā ir bailes, kas liek cilvēkiem apzināties, ka pastāv briesmas. Tas liek mums pievērst uzmanību, jo pastāv iespēja, ka notiks kaut kas slikts. Tā ir viena no tām emocijām, kas dziļi iesakņojušās katrā no mums. Tas nekad nemainīsies. Lai gan bailes ir tas, kas ir saglabājis cilvēkus dzīvus, tas var arī būt ļoti graujošs, ja tā iekļūst ikvienā jūsu dzīves daļā, ieskaitot darbu. Jūs varat kļūt tik bailīgi, ka jūs nepārdomājat. Bailes paralizē jūs līdz vietai, kurā jūs nevarat virzīties uz priekšu - vai vēl sliktāk - viss uzņēmums nepārvietojas.

$config[code] not found

Kā uzņēmējs, bailes var strādāt jūsu labā, liekot jums pievērst uzmanību, kļūstot labāk par to, ko jūs darāt. Vai arī tā var strādāt pret jums, jo jūs tik baidāties, ka nevēlaties uzņemties jebkādas iespējas, pieņemt lēmumus.

Jāizlasa biznesa panākumiem

Katram izpilddirektoram, prezidentam un uzņēmuma īpašniekam, katram uzņēmējam vai starta dibinātājam vajadzētu lasīt, baidoties no bailēm: kā bailes iznīcina uzņēmumus no iekšpuses un ko darīt par to, ko rakstījis Tom Rieger.

Kāpēc? Tā kā bailes izpaužas ne tikai mūsu individuālajā, bet arī personīgajā dzīvē, bet arī caur katra uzņēmuma koridoriem zināmā mērā vai citādi. Tas nav, lai jūs skandētu - vai lai jūs vēl vairāk baidītos. Ja vēlaties, lai jūsu uzņēmums būtu veiksmīgs, ja vēlaties vadīt savu uzņēmumu ar vismazāko stresu un iespējami mazāk problēmu, tad jums ir jālasa šī grāmata.

Bailes darbojas kā neredzams šķērslis. Tas var apturēt jūsu uzņēmumu no slēgšanas, ka nākamais lielais darījums, piesaistot pareizo darbinieku talantu vai izstrādājot produktu, kas ļaus jūsu uzņēmumam dominēt tirgū, ir tikai daži piemēri. Kā norādīts grāmatā:

„Šie šķēršļi var šķist nepārvarami, bet tie nav. Tie tika uzcelti iekšēji, un tos var iznīcināt iekšēji. ”

Bailokrātijas bailes piramīda trīs līmeņi

Lielā lejupslīde var būt beigusies, bet neskaidrā ekonomika, dalītā politika Vašingtonā un strauja pārmaiņu tendence mūsu personiskajā un darba dzīvē tikai noved pie lielākas bailes. Tāpēc ir nepieciešams identificēt bailes, kas pastāv jūsu uzņēmumā.

Autors Tom Reiger (@TomReiger) zina, ko viņš runā grāmatā. Viņš ir pētījis bailes un nokavētās cerības. Pateicoties savam darbam, viņš tiek uzskatīts par līderi metožu un struktūru izstrādē, lai identificētu un novērstu šķēršļus panākumiem.

In Bailes barjeras pārtraukšana, Reiger identificē trīs baiļu līmeņus un no tiem izrietošo birokrātiju:

  • Parohiālisms: Tendence piespiest citus skatīt pasauli tikai no vienas perspektīvas vai caur šauru filtru, kad vietējās vajadzības un mērķi tiek uzskatīti par svarīgākiem par plašākiem mērķiem un rezultātiem.
  • Teritoriālisms: Iekļaut darbinieku skaitu, resursus vai lēmējinstitūciju, lai saglabātu kontroli.
  • Empire ēka: Mēģina nodrošināt kontroli pār cilvēkiem, funkcijām vai resursiem, lai atgūtu vai palielinātu pašpietiekamību.

Vai jūs varat saistīt kādu no šiem jūsu uzņēmumā? Visi trīs līmeņi ierobežo panākumus, apslāpē darbinieku iesaistīšanos un, kā norāda grāmata, visā organizācijā ievieš nevajadzīgumu. Bailes var burtiski izspiest enerģiju no uzņēmuma.

Bailes ir par iespējamo zaudējumu uztveršanu. Darbavietā tas var ietvert varas zudumu, cieņas zaudēšanu, paaugstinājuma vai piemaksas zaudēšanu vai darba zaudēšanu. Tas rada organizācijas sienas vai barjeras; tas noved pie tā, ka uzņēmums kļūst “iestrēdzis” un nav tik veiksmīgs.

Bailes noņemšana var pārveidot jūsu uzņēmumu

Reigers savā grāmatā rāda, ka visu līmeņu bailes identificēšana un risināšana var radīt ārkārtas rezultātus, piemēram, strauji augošu biznesu, uzlabotu pakalpojumu klasifikāciju, dramatisku apgrozījuma kritumu, palielinātu pārdošanas apjomu un uzlaboto morāli. Autors turpina pierādīt, ka, iznīcinot uzņēmuma bailes, jūs varat izveidot uzticības, iesaistīšanās un ilgtermiņa panākumu kultūru.

Grāmata ir mērķa. Tas ir tas, ko visi - un visi uzņēmumi - iet cauri. Bailes ir radošuma un rīcības iznīcinātājs. Tomēr bailes ne vienmēr ir sliktas. Reizēm dzīvē un biznesā tas neļauj jums izdarīt kļūdas, kas būs ļoti dārgas. Galvenais ir zināt atšķirību. Lai to izdarītu, jums ir jāredz bailes tieši sejā un jātiek galā ar to. Ja jūs varat novērst bailes, kas pastāv, jūsu uzņēmumam būs izaugsmes un panākumu iespēja.

Šī grāmata bija tik interesanta, ka tad, kad es biju bibliotēkā, pārlūkojot nesen publicētās grāmatas, tas tikai lika tieši pie manis. Kad es izlasīju dažas lapas, es zināju, ka šī bija grāmata, kuru es gribēju pārskatīt un dalīties ar Mazo uzņēmumu tendences.

Bailes barjeras pārtraukšana ir viegli lasāms, labi organizēts un labi vērts, lai uzlabotu savu biznesu; kā arī saprast sevi un tos, ar kuriem strādājat. Tas var būt ceļš, lai pārveidotu jūsu biznesu un novestu to līdz jaunam panākumu līmenim.

8 Piezīmes ▼