Intervētāji negaida, ka jūs precīzi paskaidrosit, ko jūs darīsiet piecu gadu laikā. Viņi vienkārši vēlas uzzināt, vai jūs esat domājuši par savu profesionālo izaugsmi vai arī jums ir plāns. Kur jūs atradīsiet piecus gadus, ir atkarīgs no tā, vai jūs saņemat darbu, par kuru jūs intervējat, par savu darbu un izaugsmes iespējām organizācijā. Intervijas sagatavošanas laikā padomājiet par šo jautājumu un mēģiniet veikt pārdomātu atbildi, kas liek domāt, ka jums ir karjeras mērķi.
$config[code] not foundSavu vāciņu un tērpu piekāršana uz kostīmu
Šis jautājums var būt sarežģīts, ja intervējat par savu pirmo darbu ārpus koledžas vai tehniskās skolas. Savienojiet savu izglītību ar savu karjeru, kā tas ir tagad, kad jums ir sava lauka teorētiskais pamats, jūs esat gatavs pielietošanai praktiskajā darbā. Jums varētu būt nepieciešami pieci gadi, lai izveidotu savas nozares profesionālo pieredzi. Varētu teikt: "Kā es nesen esmu beidzis, piecu gadu laikā es plānoju izcili izprast manu jomu un zināšanas, kas atbilst jaunākā līmeņa profesionāļiem, kas gatavojas uzņemties vadošo lomu."
Vidējā karjeras posms
Ja jūs meklējat progresa iespējas, un jūsu pašreizējais darba devējs nepiedāvā to, ko vēlaties, vai vienkārši vēlaties veikt izmaiņas, piesardzīgi, atbildot uz šo jautājumu. Izvairieties atstāt intervētāju ar iespaidu, ka vēlaties veikt reklāmu, un, tā kā jūs nevarat to saņemt, kur pašlaik strādājat, jūs pārlēsiet kuģi un atradīsiet iespējas citur. Paskaidrojiet, ka laiks, ko veltījāt pašreizējam darba devējam, ir sagatavojis jums lielākas problēmas un lielāku atbildību, ko vēlaties izpētīt ar jaunu organizāciju. Galvenais, lai atbildētu uz šo jautājumu savā karjeras posmā, ir tas, ko jūs esat iemācījušies savā pašreizējā lomā, lai jūs varētu dot ievērojamu summu uz galda citā uzņēmumā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPārcelšanās uz C līmeni
Kad jūsu piecu gadu plāns ietver pāreju uz izpildvaras lomu, pretējā gadījumā stūra birojs, izpilddirektora amats vai C līmenis, apsver vairākus punktus par vēlamo darbu un organizāciju. Nosakiet, vai jūsu intervējamais darbs var reāli pozicionēt jūs par izpildvaru piecu gadu laikā. Jums ir jāzina par organizācijas pašreizējo struktūru un iespējamību, ka kāds no pašreizējiem vadītājiem atstās šo piecu gadu periodu. Ja iznomāšanas vadītājs ir norādījis, ka nākamo piecu gadu laikā vecākais vadītājs aiziet pensijā vai ka kandidāts, kuru viņi izvēlas aizpildīt amatu, tiks īpaši sagatavots izpildvaras lomai, tad ar visiem līdzekļiem paziņojiet, ka tavs mērķis ir būt C līmeņa vadītājs piecu gadu laikā.
Pieci gadi, kamēr nav laika
Avid golfa spēlētājs varētu būt kārdinājums teikt, ka nākamo piecu gadu laikā viņš plāno pavadīt daudz laika golfa laukumā. Ja vien jūs nepiedāvājat darbu pie golfa kluba un cerat strādāt no golfa veikala līdz golfa instruktoram, saglabājiet savus pensijas un atpūtas plānus. Informācijas atklāšana, ka jūs plānojat doties pensijā tikai pāris īsu gadu laikā, varētu attiekties uz dažiem darba devējiem - intervijas ideja ir uzsvērt, ka esat vērts ieguldīt, lai iekāptu, bet ilgāk par pieciem gadiem.
