Ne vienmēr ir tik labi, kā aicināt savu boss biroju ar labām ziņām. Ir daudz iemeslu, kāpēc jūs vēlaties nodot reklāmu, pat ja tas ir saistīts ar samaksu. Daži vēlas palikt individuāli, citi nevar uzņemties papildu atbildību personisku iemeslu dēļ, un bieži vien matemātika nedarbojas jūsu labā, ja paaugstinātā alga nav faktiski paaugstināta pēc faktoringa vairākās stundās. Ja jums patīk jūsu darbs un vēlaties palikt, šeit ir norādīts, kā noraidīt reklāmas virzienu.
$config[code] not foundNepieciešams laiks, lai izskatītu piedāvājumu
Nenogrieziet to nekavējoties, pat ja jums ir aizdomas, ka tas nav pareizais ceļš jūsu karjeras mērķiem. Veikt pasākumus, lai izprastu piedāvājumu un uzdotu jautājumus par jauno lomu, jauno komandu un pienākumiem. Pēc tam, kad esat to pārdomājis un jums ir konkrēti iemesli to izslēgt, ieplānojiet tikšanos ar savu vadītāju.
Esi konkrēts
Netālu no tā nav, tā būs neērta saruna, bet jūs varat to padarīt par profesionālu pēc iespējas skaidrāku un tiešāku. Pastāstiet savam priekšniekam, kādēļ jūs to nevēlaties. Ja jums patīk būt individuālam ieguldītājam un vēlaties turpināt augt savas tehniskās prasmes, sīkāk izklāstiet to. Bieži vien akcijas tiek nodrošinātas ar lielāku atbildību, stundas vai atrašanās vietas maiņu. Ja jūs rūpējaties par grūtībām nonākušiem ģimenes locekļiem vai veicināšana nozīmē pārvietoties visā valstī, un jūsu bērni ir vidusskola, jūs varat paskaidrot, ka jūs vērtējat uzņēmumu un savu darbu, bet jūsu ģimenes apstākļiem ir jābūt prioritāriem.
Izveidojiet savus karjeras mērķus
Pat ja jūs nevēlaties pārvietoties uz vidējo un augstāko vadību, paskaidrojiet, ko jūs vēlaties sasniegt īstermiņā un ilgtermiņā. Vai vēlaties uzņemties jaunus projektus, bet ne tādā lomā, kur jums ir jāpārvalda cilvēki? Vai vēlaties uzlabot tehniskās iemaņas? Vai varbūt jums ir redzams sānisks pārvietojums uz citu nodaļu, kur varēsiet attīstīt bezmaksas prasmes. Neatkarīgi no mērķiem, pārliecinieties, ka jūsu saruna ietver detalizētu informāciju par to, kāpēc jums patīk strādāt ar uzņēmumu un abpusēji izdevīgajiem aspektiem, kas paliek jūsu pašreizējā lomā. Tas palīdzēs jūsu vadītāja bailēm atpūsties par to, kāpēc jūs pārtraucat reklāmu, un palīdzēs viņiem veidot savu komandu ar visaugstākajām priekšrocībām.
Strādājiet ar savu manger, lai noteiktu jums un organizācijai pastāvīgus panākumus
Darbojoties, lai definētu savus mērķus, jums būs jāpārliecinās, ka tas, ko jūs abi uzskatāt par panākumiem sešos vai divpadsmit mēnešos, ir labi definēts. Daži vadītāji tikai pieņem, ka vēlaties vairāk naudas un reklāmas, un to ierakstīs ikgadējā pārskatā. Atkal, slogs būs jums, lai noteiktu, kādi panākumi izskatīsies. Ja jūsu mērķis ir turpināt attīstīt tehniskās prasmes, panākumi ceļā var būt, ka esat palīdzējis uzņēmumam ietaupīt naudu vai produktivitāti, precizējot operāciju metodi vai automatizācijas programmu. Neatkarīgi no tā, pārliecinieties, vai tas ir izklāstīts!
