Intelektuālā invaliditāte attiecas uz kognitīvo spēju traucējumiem, piemēram, pamatojumu, problēmu risināšanu un starppersonu prasmēm. Šādas problēmas var izraisīt tādi apstākļi kā Dauna sindroms un autisms, kas var traucēt spēju atrast un saglabāt darbu. Ja jums ir intelektuāla invaliditāte un meklējat darbu, izveidojiet stratēģiju, kas spēlē jūsu stiprās puses un samazina nepilnības.
$config[code] not foundNovērtējiet savas stiprās puses un ierobežojumus
Pirms sākat strādāt medībās, padomājiet par to, ko jūs dabiski izceļat un kādi uzdevumi jums ir grūti. Ja jūs cīnās ar starppersonu prasmēm, piemēram, sazināties ar citiem un esat sociāli, izvairieties no darba vietām klientu apkalpošanas jomā vai vietās, kur jums bieži ir jāstrādā grupās. Tā vietā izvēlieties kaut ko, kur jūs varat strādāt patstāvīgi. Ja jums ir grūtības atcerēties lietas vai vairāku uzdevumu veikšanu, izvairieties no augstspiediena darba vietām, kur ir ļoti svarīgi ātri domāt vai sekot līdzi ilgam pienākumu sarakstam.
Zini savas tiesības
Likums par invalīdiem aizsargā cilvēkus ar intelektuālās attīstības traucējumiem no diskriminācijas. Ja esat noraizējies, jūsu stāvoklis aizskars darba devējus pret jums, jums nav jāatklāj. Intervijas laikā arī potenciālie darba devēji nevar jautāt par to. Tomēr viņi var jautāt, vai jūs varat veikt nepieciešamos darba pienākumus. Piemēram, darba devējs var jautāt, vai jūs varat iesniegt vienumus alfabētiskā vai skaitliskā secībā, bet nevarat jautāt, vai jums ir traucējumi, kas liegtu jums to darīt. Viņi arī nevar jautāt, vai lietojat zāles vai kādreiz esat slimnīcā.
Uzziniet, kā pārdot sevi
Ja jūsu invaliditāte kavē jūsu sociālās prasmes, jums var rasties grūtības radīt labu iespaidu uz potenciālajiem darba devējiem intervijas laikā. Sasmalciniet savas intervēšanas prasmes, strādājot ar darba treneri vai padomdevēju, un lūdzot draugiem vai ģimeni palīdzēt jums praktizēt, veicot izspēles intervijas. Tāpat uzziniet, kā parādīt savas prasmes un stiprās puses, lai darba devēji tos redzētu jūsu invaliditātes vietā. Izveidojiet portfeli, kas demonstrē jūsu darbu un visus palīgmateriālus, piemēram, veiktspējas pārskatus un ieteikuma vēstules. Tas parāda darba devējiem, ka esat bijis veiksmīgs iepriekšējās darbavietās, un ka jums ir zināšanas un pieredze, ko viņi meklē.
Meklējiet profesionālās vadlīnijas
Daudzas nodarbinātības aģentūras, valdības iestādes un bezpeļņas sociālās pakalpojumu organizācijas sniedz apmācību un darba apmācību cilvēkiem ar intelektuālās attīstības traucējumiem. Piemēram, brīvprātīgie Amerikā piedāvā konsultācijas, darbu un apmācību. Jūs varat arī meklēt palīdzību no Profesionālās rehabilitācijas aģentūras, kas ir Federālās rehabilitācijas pakalpojumu pārvaldes administrācijas. Lai iegūtu tiesības pretendēt, jums ir jāpierāda, ka jūsu invaliditāte traucē jūsu spējai turēt darbu un ka organizācijas palīdzība var palīdzēt to atrisināt. Dažas privātas nodarbinātības aģentūras arī specializējas vai piedāvā programmas darba meklētājiem ar intelektuālās attīstības traucējumiem.
