Jauns ziņojums atklāj, ka tikai 10% mazo uzņēmumu ir pilnībā ieviesuši digitālos rīkus, piemēram, mākslīgo intelektu un automatizāciju. Saskaņā ar 2025. gada darbavietu: Randstad ASV veiktais Post-Digital Frontier pētījums, šie paši uzņēmumi trūkst stratēģiju, lai padarītu viņu darbaspēku digitāli savvy uz grādiem, ko vēlas darbinieki.
Tas ir neskatoties uz to, ka ziņojumā arī teikts, ka 40% darbinieku ir mainījuši darbu, lai piekļūtu jaunākajiem digitālajiem rīkiem. Lielākā daļa (72%) aptaujāto darba meklētāju arī saka, ka uzņēmumu kā digitālā līdera reputācija ietekmē viņu vēlmi pievienoties uzņēmumam.
$config[code] not foundMazo uzņēmumu digitālo rīku pieņemšana zema
Skaitļi ir pastāvīgs izaicinājums.
„Digitālās tehnoloģijas mūsdienās ir būtiski mainījušas gandrīz visus uzņēmējdarbības darbības aspektus,” teica Alans Stukalskis, Randstadas Ziemeļamerikas galvenais digitālais virsnieks nesenajā izlaidumā. “Tomēr, kā liecina mūsu pētījums, biznesa līderi cīnās ar to, kā atraisīt spēku un solījumu, ka tehnoloģiski darbaspēks piedāvā. Vienkāršā patiesība ir tas, ka uzņēmumiem ir jābūt gataviem pielāgot un mērogot tradicionālos uzņēmējdarbības modeļus, lai efektīvi konkurētu par talantu un veicinātu darbības izaugsmi. ”
Ziņojumā konstatēts, ka uzņēmuma reputācija un digitālā gatavība bija savstarpēji saistītas. Bez abiem strādājošiem uzņēmumiem jebkurš uzņēmums varētu zaudēt 60% darbinieku. Vairāk nekā divas trešdaļas (80%) aptaujāto definēja iezīmes, kuras viņi vēlējās redzēt šajos digitālajos līderos, kā apņemšanos veicināt inovāciju un spēja saglabāt darbiniekus ar jaunākajām digitālajām tehnoloģijām.
Viena trešdaļa darba ņēmēju uzskatīja, ka viņu pašreizējiem darba devējiem nav vajadzīgo digitālo apmācību iespēju.
Lai palīdzētu uzņēmumiem noskaidrot, kur viņi stāv, Randstad izstrādāja patentētu viktorīnu. Uz aptauju atbildēja vairāk nekā 800 uzņēmumu vadītāju un nodaļu vadītāju. Tika iesaistīti gandrīz 3000 amerikāņu strādnieki.
Randstad North America, Inc. piedāvā elastīgus cilvēkresursus un darba risinājumus. Ziemeļamerikas operācijās strādā 100 000 darbinieku.
Foto ar Shutterstock
1
