Lai gan intervija var būt stresa, ir svarīgi domāt par to 80/20 noteikuma izpratnē. Jūs varat piešķirt 80 procentus no jūsu iespējām iespaidot potenciālo darba devēju līdz 20 procentiem no intervijas. Ir arī noderīgi atcerēties, ka 80 procenti no intervētāja galīgā iespaida par jums var būt atkarīgi no pēdējiem 20 procentiem intervijas procesa, kas ir jūsu turpinājums.
Intervijas etiķete
Ko jūs valkājat, ko jūs sakāt un ko jūs veicat darba intervijas laikā. Lai pārliecinātos, ka iespaids ir pozitīvs, centieties ievērot intervijas etiķeti visā intervijas procesā. Uzsākt pēcintervijas kontaktu ar iznomāšanas vadītāju, lai paplašinātu savu pateicību par iespēju runāt ar viņu. Pārsūtiet savu ziņojumu, izmantojot pieņemamus līdzekļus, un ierobežojiet ziņojumu ar dažiem labi izvēlētiem teikumiem.
$config[code] not foundKontakti pēc intervijas
Pēc intervijas darba devēja vērtējums par jums nav beidzies. Jūsu pēcpārbaude ir tikpat svarīga kā intervijas laikā, lai veicinātu jūsu kandidatūru darbam. Lai gan atbilstošais turpmākais darbs ir atkarīgs no uzņēmuma kultūras, jūsu turpmākajos pasākumos ir jāiekļauj pateicība jūsu intervētājam. Saskaņā ar aptauju, ko veica personāla aģentūra Accountemps, 87% no vadītāju darbā pieņemtajām vēstulēm, kas nosūtītas tajā pašā dienā kā intervija, tiek uzskatīts par piemērotu. Astoņdesmit viens procents no šiem vadītājiem uzskatīja, ka vienas dienas telefona zvans bija pieņemams, 38 procenti novērtēja 24 stundu laikā nosūtīto rokraksta piezīmi, bet tikai 10 procenti uzskatīja tekstu par atbilstošu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPateicības piezīme
Saskaņā ar Accountemps aptauju, 91 procenti vadītāju atzinīgi novērtēja kandidāta vēlmi izteikt atzinību par to, ka tiek uzskatīts, ka viņš ieņem amatu. Kandidāts saņem maksimālu labumu, nosūtot pateicības vēstuli, kad potenciālais darba devējs to saņem 24 stundu laikā pēc intervijas. Tomēr Forbes eksperti saka, ka pateicības nodošana 48 stundu laikā ir pieņemama.
Pateicamās piezīmes saturs
Neatkarīgi no tā, kad to nosūtāt, pārliecinieties, ka jūsu pateicības piezīme ietver nomas vadītāja vārdu, atklātās pozīcijas nosaukumu, kontaktinformāciju un komentāru, kas uzsver jūsu nepārtraukto interesi par šo amatu. Jūsu ziņojumā ir jāatkārto iemesli, kādēļ esat spēcīgs kandidāts amatam. Ierobežojiet savus komentārus ar dažiem punktiem.
Pārskats Tad sūtīt
Pirms sūtījuma rūpīgas korekcijas nenododiet pateicības piezīmi. Šis ziņojums ir jūsu darba atveidojums, kas kalpo kā līdzeklis, lai novērtētu, vai jums būs labs stāvoklis. Līdz ar to ir svarīgi gan ziņojuma struktūra, gan saturs. Ja pēc jūsu intervijas jūsu prāta stāvoklis ir mazāks nekā ideāls, pagaidiet dažas stundas, vēlreiz pārbaudiet ziņojumu un nosūtiet to.
