Atšķirība starp labu interviju un lielisku interviju var būt tas, kas turpina nodot atsākt darbu vai izkraut darbu. Visi pieteikuma iesniedzēji zina, ka viņiem ir jāapģērbjas jauki un jāsagatavojas, bet detaļas, kas jums patiešām pārspēj, ir smalkākas. Izpratne par to, kas ir svarīgs un kāpēc ir izšķirošs faktors, lai veiktu interviju ar nāvi.
Prezentācija
Novietojiet savu iepriekšējo pieredzi un darba filozofiju līdz dažiem pamata apgalvojumiem. Šiem paziņojumiem ir jābūt skaidriem un kodolīgiem, un tiem jāietver smagi fakti par jūsu sasniegumiem un jūsu kā darbinieka vērtību. Ja jums ir divas vai trīs rindas, jūs neatradīsiet meklējat veidus, kā izskaidrot savus talantus, kad rodas jautājums. Piemēram, teiksim, ka esat praktizējuši līniju par to, ka esat pēdējais jūsu uzņēmuma 150% pārdošanas pieaugums. Kad ir pienācis laiks novērtēt savas spējas, jūs precīzi zināt, ko teikt, lai gan atbildētu uz šo jautājumu, gan pārsteigtu savu intervētāju.
$config[code] not foundGrūti uzdotie jautājumi
Laiku pa laikam intervētāji uzdod jautājumus, kas var aizturēt jūs, vai kuri prasa vairāk priekšstatu par dažām sekundēm, kad var tikt nodrošināta panika. Palaidiet iespējamos problēmu jautājumus pirms intervijas, lai vismaz uzvarētu ar uzvarētāju. Piemēram, bieži vien trūkumi ir temats, kas tiek parādīts kā veids, kā redzēt, kā jūs vērtējat sevi un kā jūs izturaties pret kritiku. Saka, ka jums jautā par pagātnes neveiksmēm vai trūkumiem. Jūsu atbildei vajadzētu būt kļūdas atzīšanai, ko var uzskatīt arī par plus. Piemēram, norādot, ka esat lietojis pārāk daudz un nekad nepārtraucat pieprasījumu, ir skaidrs trūkums, bet tajā pašā laikā tas parāda jūsu jauno darba devēju, ka jūs smagi strādājat un esat veltīts.
Lasiet istabu
Tiklīdz jūs ieiet intervijas telpā, novērtējiet dekoru un atzīmējiet visus atšķirīgos elementus turpmākai izmantošanai. Piemēram, ja ap biroju ir acīmredzamas augstākās klases eļļas gleznas, pieminējiet dekoratora lielisko garšu un to, cik patīkama ir šāda apkārtējā vide. un dažas zināšanas par lietām, kas nav jūsu ikdienas rutīnas. Ja nekas birojā neizceļas kā neparasts interjers, meklējiet kopīgu interesi vai pieredzi personīgajās lietās un atskaņojiet to. Ja jūsu intervētājam ir Havaju salu fotogrāfija uz galda, norādiet laiku, kad …
Take-Home
Aizveriet interviju ar brīvprātīgo darbu, lai veiktu uzņemšanas uzdevumus, kas pierādīs jūsu kā darbinieka vērtību un vēlmi izkraut darbu. Uztveršanas uzdevumi ir jūsu iespēja parādīt, ko jūs varat darīt, lai palīdzētu aizpildīt uzņēmuma nepieciešamību un šķiet, ka jūs esat daļa no komandas, pirms jūs faktiski esat. Piemēram, jūs varat piedāvāt nodaļai izveidot maketa prezentāciju vai piedāvāt dažus risinājumus problēmām, ar kurām saskaras uzņēmums. Jūsu idejām var būt reāla vērtība zīmolam un jūsu jaunajam priekšniekam. Darba devēja pieradums strādāt ar jums ir proaktīvs veids, kā novirzīt jūsu kājām durvīs un nosēsties pozīcijā, kamēr citi pieteicēji sēž gaidot zvanu.
