Lai pārietu uz sākotnējo skrīninga procesu, mērķējiet savu pieteikumu, pavadvēstuli, atsākt un atbalstīt materiālus uz darbu. Daudzi darba devēji meklē ideālu kandidātu vidū noteiktu izglītības, darba pieredzes, prasmju un kompetenču kombināciju. Daži darba devēji, jo īpaši valdības aģentūras, ir ļoti specifiski, pat virzoties uz darba būtisko un nebūtisko funkciju noteikšanu.
$config[code] not foundPārskatiet darba piedāvājumu
Izdrukājiet kopiju no darba vietas, kuru varat atzīmēt. Iezīmējiet atlases kritēriju atslēgas vārdus. Darba prasības var tikt uzskaitītas vispārīgi, piemēram, "spēcīgas mutvārdu komunikācijas prasmes" vai "spēja izmantot darbvirsmas publicēšanas programmatūru". Dažās darbavietās ir konkrētāki kritēriji, piemēram, "spēja pārvadāt ieslodzītos apstiprinātos departamenta transportlīdzekļos" vai "izmantot šļūteni, lai cīnītos pret ugunsgrēkiem." Koncentrējieties uz tādiem galvenajiem terminiem kā komunikācijas prasmes un konkrēti galvenie termini, piemēram, nodrošinot, ka jūs varat izmantot ugunsdzēsēja šļūteni, kad darba paziņojums to prasa.
Izvēlieties savu pieeju
Kad esat rūpīgi izpētījis darba piedāvājumu, izlemiet, kā risināt mērķa kritērijus un veikt piezīmes, kas vajadzīgas jūsu atzīmes kopijā. Vairākās vietās varat iekļaut informāciju, lai risinātu atlases kritērijus. Viena iespēja ir uzrakstīt atsevišķu paziņojumu, kurā precīzi norādīts, kā jūs atbilstat kritērijiem. Alternatīvi, jūs varat koncentrēties uz sevis un jūsu kvalifikācijas aprakstiem pavadvēstulē un atsāktā rakstā. Hronoloģiskā atsākumā iekļaujiet aprakstus zem katras nostājas. Funkcionālā atsākumā iekļaujiet aprakstus zem katra paveikto darbu veida, piemēram, policists un ugunsdzēsējs.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzveido sarakstu
Vislabāk ir sāciet svaigu, lemjot par to, kā atbildēt uz darba piedāvājumu atlases kritērijiem. Prāta vētra pilnīgu sarakstu ar visiem veidiem, kā jūs atbilstat katram atlases kritērijam. Koncentrējieties uz savām zināšanām, prasmēm un spējām, kas ir populāra pieeja valsts darbavietām. Vai arī koncentrējieties uz sasniegumiem iepriekšējos darbos. Pārliecinieties, ka jūsu saraksts ir ļoti garš un detalizēts.
Uzrakstiet punktu
Kad esat beidzis prāta vētras atbildes, jūs izvēlaties vienu no divām iespējām. Izmantojiet savas piezīmes, lai uzrakstītu vienu punktu, kurā izskaidrots, kā jūs atbilstat atlases kritērijiem, vai uzrakstiet īsus paziņojumus par katru atlases kritēriju. Šeit ir izlases punkts, kas attiecas uz pārdošanas pieredzes kritēriju: "Esmu bijis vadošais pārdevējs septiņus gadus. Mans pienākums ir iekļaut aukstu pārdošanu klientiem pa tālruni, organizējot pārdošanas sanāksmes, pārbaudot klientu sūdzības par manu komandu un apmeklējot jaunu komandu darbinieki mūsu pārdošanas pieejā. "
Rakstiet apstrīdamus paziņojumus
Ja nevēlaties rakstīt vienu rindkopu, jūs varētu izmantot otro pieeju - rakstīt īsus paziņojumus -, kas nozīmē, ka jūs atsāksiet atjauninājumus. Īsāks paziņojums ir viens līdz divi teikumi, un tas ir pakļauts darba devēja ieejai - piemēram, BCD ķīmiskās tīrīšanas dienests - vai arī darba kārtībā - piemēram, ķīmiskās tīrīšanas darbinieks. Šeit ir piemērs: "Es vadīju komandu no četriem darbiniekiem un pieņemu darbā un apmācīju jaunu komandu, lai veiktu to pašu funkciju citā birojā." Vēl viens piemērs: "Es izveidoju un piegādāju jaunu smaržu reklāmas kampaņu Fortune 500 uzņēmumam." Kad jūs atgriežaties un pārskatāt šo pārskatīto atsākšanu, pārliecinieties, ka jaunie paziņojamie paziņojumi neatkārtojas kā jūs atbilstat atlases kritērijiem.
