Ja esat atkāpies no savas pozīcijas, ir pareizi veidot īsu atkāpšanās vēstuli, lai iesniegtu to jūsu vadītājam un cilvēkresursu nodaļai, kas padara jūsu iecerēto amatpersonu neatkarīgi no tā, cik daudz brīdinājuma jūs varat sniegt. Ja jums ir laiks, ierakstiet vēstuli teksta apstrādes programmā.
Atveriet jaunu dokumentu teksta apstrādes programmatūrā. Ierakstiet datumu lapas augšdaļā. Savu vēstuli nosūtiet uz savu vadītāju vai cilvēkresursu administratoru, vai, ja nepieciešams, „Uz kuru tas attiecas”.
$config[code] not foundUzrakstiet šo vai kaut ko līdzīgu: “Šī vēstule kalpo kā oficiāls paziņojums par manu amata atkāpšanos no amata, spēkā no (ievietot datumu).”
Ja vēlaties, iekļaujiet papildu informāciju, piemēram, iemeslu atstāt vai kontaktinformāciju.
Pierakstiet savu vēstuli ar pozitīvu noslēguma paziņojumu, neatkarīgi no tā, kāda ir galīgā situācija ar jūsu darba devēju. Piemērs varētu būt viens teikums, piemēram, "Tas ir bijis prieks strādāt ar jums." Ja vēlaties, jūs nevēlaties atstāt savu nostāju par negatīvu piezīmi.
Sniedziet vēstules kopiju vadītājam un cilvēkresursu vadītājam. Ja tas nav iespējams, tikai viens eksemplārs jūsu vadītājam ir labi. Saglabājiet citu ierakstu kopiju.
Padoms
Atteikšanās vēstulē atturēties no negatīviem paziņojumiem par uzņēmumu vai jūsu vadītāju. Neatkarīgi no tā, kāda ir situācija, paliek faktiski un profesionāli.
Brīdinājums
Ja jūs atstājat negaidīti un sniedzat īsu paziņojumu, būsiet gatavs iespējai, ka jūsu darba devējs lūgs jūs nekavējoties atkāpties.
