Amerikas Savienoto Valstu apvienības šajās dienās ir vērstas uz maziem uzņēmumiem, jo īpaši mazajiem uzņēmumiem.
Jeff Cornwall uzņēmumā The Entrepreneurial Mind norāda uz šo pieaugošo tendenci mazo uzņēmumu tirgū, sakot:
Mēs visi esam lasījuši organizētā darbaspēka aizbildnības ASV. Bet ir viens segments, kas ir radījis arodbiedrību darbinieku pieaugumu: pakalpojumu uzņēmumi. Un kurš vada ceļu pakalpojumu nozares izaugsmē? Tas ir pareizi, uzņēmēji.
$config[code] not foundTad Jeff citē no žurnāla Amy Gunderson publicētā raksta, kas apkopo šo problēmu mazajiem uzņēmumiem:
Tiesa, dalība arodbiedrībās kopumā turpina samazināties. Bet grupas, kas darbojas profesionālajā un pakalpojumu nozarē, strauji attīstās, to rindas uzpūst darba ņēmēji, kas baidās no paaugstinātām veselības apdrošināšanas izmaksām un darbavietu ārpakalpojumiem Āzijā. IT darbinieki, grafiskie dizaineri un inženieri - tā ir jauna darba seja. Un uzminēt, kur daudzi no viņiem strādā? Vidējā darba vieta, ko organizēja pagājušajā gadā, bija tikai 53 darbinieki. „Lielāka uzmanība tiek pievērsta mazākām darba vietām,” saka Bobs Bruno, Ilinoisas Universitātes darba un darba attiecību profesors Čikāgā, kurš piebilst, ka “organizētajam darbam ir lielāks panākumu līmenis mazajos uzņēmumos.” Ir vairāki iemesli to. Darba aktīvisti ir atklājuši, ka atšķirībā no lielajām korporācijām mazajiem uzņēmumiem bieži trūkst resursu un zinātības, lai cīnītos pret arodbiedrību veidošanu. Turklāt viņu darbinieki bieži ir uzņēmīgāki organizācijai, jo arodbiedrību pārstāvji var sniegt personisku, individuālu aicinājumu viņu atbalstam.
Agrāk tas bija, ka, ja tu būtu mazs uzņēmums, jums nav jāuztraucas par arodbiedrību veidošanu. Kā mazs uzņēmums, jūs varat paļauties uz to, ka jūs esat arodbiedrības uzmanības lokā. Bet tagad, tik daudziem maziem uzņēmumiem, kas atrodas ASV, mazajam uzņēmumam ir liels vērtslislis.
Tas ietekmē pakalpojumu sniedzējus, kas atbalsta mazos uzņēmumus. Advokātiem, PEO (profesionālām darba devēju organizācijām), HR konsultantiem, grāmatvežiem, apdrošināšanas sabiedrībām, kas piedāvā mazas uzņēmumu pabalstu programmas, pat profesionālām asociācijām, kas pieder mazajiem uzņēmumiem, ir jāapzinās šī nozīmīgā tendence.
