Kad intervija beidzas, var iestāties jauna prognozēšana. Cilvēki bieži vēlas uzzināt, vai viņi interviju veica gandrīz tikpat slikti, cik viņi vēlas darbu. Ja tas ir jums, novirziet kādu no šīm enerģijām, lai aizietu pie sevis, lai saglabātu sevi spēlē. Pateicība intervētājam ar telefona zvanu vai karti ir personisks pieskāriens.
Iestatiet posmu
Pievērsiet uzmanību laika grafikam, ko darba devējs paredz pieņemt lēmumu par pieņemšanu darbā. Atstājiet interviju, zinot šo informāciju; intervijas beigās jautājiet, vai laika grafiks nav brīvprātīgs. Jautājiet, kad darba devējs sagaida lēmumu, kad jums būs jāgaida kaut kas un kā ar jums sazināsies. Mēģiniet atcerēties visu to cilvēku vārdus, kuri jūs intervēja, lai jūs varētu personalizēt jebkādus sekojošus pasākumus vai pieprasīt to vizītkartes.
$config[code] not foundLaiks to labi
Aicinājums pateikties intervētājam nevajadzētu atteikties no kaitinošas vai steidzamas. Apsveriet, vai tālruņa zvans ir piemērots vai ja paldies karte ir labāka. Ja jums netika lūgts zvanīt vismaz nedēļu, vai jums tika paziņots, ka intervētājs būs atvaļinājumā uz dažām dienām, izvēlies pateicības karti. Pretējā gadījumā izsauciet darba devēju divu līdz trīs dienu laikā. Esiet uzmanīgi, lai izsauktu laiku, izvairoties no aizņemtajiem laikiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKo teikt
Paldies jums jābūt īsam un saldam. Esi profesionāls un izmantojiet savu modeli. Paldies intervētājam un personalizējiet zvanu tādā veidā, kas palīdz darba devējam labi atcerēties. Piemēram, koplietojiet kaut ko, ko jūs zināt, ka darba devējs būs ieinteresēts vai vienkārši pastāstīs darba devējam, cik daudz jums patika intervija. Izmantojiet iespēju jautāt, vai vēl ir pieņemts lēmums, un dažu dienu laikā, ja nav ziņu, noteikt stadiju citam papildu aicinājumam.
Paliec pozitīvs
Paturiet pozitīvas attiecības ar darba devēju, pat ja šis darbs nedarbojās. Neatkarīgi no tā, cik vīlušies jūs jūtaties uzzināt, ka jūs nesaņēmāt darbu, saglabājiet savu vēsumu. Pateicamies darba devējam sirsnīgi, uzsvērt, cik daudz jums patika tikties ar viņu, un lūdziet, lai jūs apsvērtu, vai ar uzņēmumu ir vēl viena iespēja. Kamēr jūs netika pieņemts darbā, jūs, iespējams, esat bijis otrais grūts lēmumu pieņemšanas process.
