Vecie priekšnieki var būt vērtīgi resursi jaunām darbavietām, it īpaši, ja jums bija labas darba attiecības un uzturēja kontaktus. Pieslēdziet savienojumu, atrodot citu iemeslu, nevis darbu, lai sazinātos. Piemēram, „Es redzēju laikrakstā, ka jūsu uzņēmums ieguva valsts balvu par jūsu reklāmas kampaņu - apsveicu!”
Izpētīt pozīciju
Ja dzirdat par darba atvēršanu ar bijušo priekšnieku, uzziniet pēc iespējas vairāk par amata prasībām. Sazinieties ar cilvēkresursu biroju un pieprasiet darba aprakstu, vai, ja tā ir ar uzņēmumu, kuru izmantojāt, sazinieties ar bijušo kolēģi un jautājiet par lomu. Ja jūsu vecais priekšnieks ir ar jaunu uzņēmumu, veiciet dažus pētījumus, lai jūs varētu saprātīgi runāt par to, kā jūs redzat sevi sev piemērotu un labumu.
$config[code] not foundRunāt personā
Ja tas ir ģeogrāfiski iespējams, un jums bija draudzīgas, personiskas darba attiecības ar savu bijušo priekšnieku, zvaniet un uzaiciniet viņu uz pusdienām vai kafiju. Ja jums ir formālākas darījumu attiecības, personīgais tālruņa zvans ir jūsu labākā likme. Jebkurā gadījumā paziņojiet, ka jūs esat ieinteresēts, lai panāktu panākumus un esat sajūsmā, ka dzirdēsiet, ka ir atvērts darba piedāvājums. Jūsu bijušais boss atbilde sniegs jums norādes par jūsu pozīcijas potenciālu. Ja darbs ir kāda cita nodaļā, jums var tikt nosūtīts kāds cits vadītājs vai direktors. Ja tas notiks, sekojiet līdzi attiecīgajai personai un sakiet, ka jūs nosūtījāt savu bijušo priekšnieku.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPanākt
Pat ja jūs uzturējāt kontaktus ar savu priekšnieku, jautājiet par to, kā viņas karjera un ģimene dara, un sniedziet viņai pārskatu par to, ko jūs esat profesionāli darījis kopš pēdējās strādājot kopā. Aprakstiet jaunas prasmes un pieredzi, jo īpaši tādas iezīmes, kas nepieciešamas jūsu meklējamam darbam. Ņemiet vērā konkrētus sasniegumus un sasniegumus, kas izceļ profesionālos soļus, ko jūs veicat savā karjerā, un dodiet savam bijušajam priekšniekam atjauninātu atsākšanu, kas apraksta jūsu jaunākās nostājas un pienākumus.
Lūdziet darbu
Pastāstiet savam bijušajam priekšniekam, kāpēc jūs interesē šī pozīcija un jautājiet viņai, ko uzņēmums meklē. Klausieties cieši un saskaņojiet savas spējas ar darba prasībām. Runājiet par to, kā jūsu pieredze darbosies uzņēmumā, un atkārtojiet, cik daudz jūs baudītu iespēju strādāt kopā ar viņu. Jautājiet savam priekšniekam, ja jūs atbilstat prasībām, un ja viņa jūs izskatīs par darbu. Viņai, iespējams, būs jākonsultējas ar citām personām vai veikt intervijas, taču viņas atsauksmes jums pateiks, ja esat potenciāls kandidāts. Paldies jūsu bijušajam priekšniekam par laiku, jautājiet, kad jums vajadzētu sekot līdzi, un pēc sanāksmes nosūtiet viņai pateicības piezīmi.
